Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Законодательство о занятости и основные принципы государственной политики занятости населения
Законодательство о занятости. Занятость общественно полезным трудом лиц, прекративших трудовые отношения по основаниям, предусмотренным КЗоТ, при невозможности их самостоятельного трудоустройства обеспечивается в соответствии с Конституцией ДНР, КЗоТ, Законом ДНР «О занятости населения». Закон ДНР «О занятости населения», – это комплексный законодательный акт, содержащий нормы административного права, права социального обеспечения, а также трудового права. Этот Закон определяет правовые, экономические и организационные основы занятости населения ДНР и его защиты от безработицы, а также социальные гарантии со стороны государства в реализации гражданами права на труд. Закон ДНР «Об основах общеобязательного социального страхования» от 30 апреля 2015 года определяет правовые, финансовые и организационные основы обязательного государственного социального страхование на случай безработицы. Законодательство о занятости распространяется на иностранцев, постоянно проживающих в ДНР, а также лиц без гражданства, если иное не предусмотрено законодательством ДНР. Так, иностранцы, иммигрировавшие в ДНР для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью в соответствии с полученным, в установленном порядке, разрешением на работу. Социально-партнерские соглашения и коллективные договоры также устанавливают нормы по обеспечению занятости высвобождаемых работников. Основные принципы государственной политики в сфере занятости населения, а также государственные гарантии прав на выбор профессии и вида деятельности определены Законом ДНР «О занятости населения». Обучение, повышение квалификации и переквалификация высвободившихся работников осуществляется на основе реализации социально-партнерских отношений регламентированных Приказом Министерства образования и науки ДНР от 08 июля 2016 г. №741 «О создании Совета по социальному партнерству» и Положением о Совете по социальному партнерству в образовании, утвержденное приказом Министерства образования и науки ДНР №1247 от 07.12.2016 г. ДНР гарантирует трудоспособному населению в трудоспособном возрасте: - добровольность труда, выбор или изменение профессии и вида деятельности;
- защиту от необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы; - бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных потребностей, всеми доступными средствами, включая профессиональную ориентацию и переподготовку; - компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность; - выплату выходного пособия работникам, потерявшим постоянную работу на предприятиях, в учреждениях и организациях, в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством; - бесплатное обучение новым профессиям безработных, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой материальной помощи; - выплату безработным в установленном порядке пособия по безработице, материальной помощи по безработице, материальной помощи членам семьи, находящимся на их иждивении, и других видов помощи; - зачисление в общий трудовой стаж, а также в непрерывный трудовой стаж периода переподготовки и обучения новым профессиям, участия в оплачиваемых общественных работах, получения помощи по безработице и материальной помощи по безработице; - предоставление работы по специальности на период не менее трех лет молодым специалистам – выпускникам государственных учебных заведений, ранее заявленным предприятиями, учреждениями, организациями. Государство обеспечивает предоставление дополнительных гарантий по трудоустройству трудоспособным гражданам в трудоспособном возрасте, которые нуждаются в социальной защите и не могут наравне с другими конкурировать на рынке труда. В случае отказа в приеме на работу граждан из числа категорий, указанных в Законе ДНР «О занятости населения», в пределах установленной брони с предприятий, учреждений и организаций государственная служба занятости взимает штраф за каждый такой отказ в пятидесятикратном размере необлагаемого минимума доходов граждан. Полученные средства направляются к местной части государственного фонда содействия занятости населения и могут использоваться для финансирования расходов предприятий, учреждений и организаций, которые создают рабочие места для этих категорий населения сверх установленной квоты.
Гарантии реализации права граждан на труд является и гарантиями занятости. В соответствии со ст. 5-1 КЗоТ государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории ДНР: - свободный выбор вида деятельности; - бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных потребностей; - предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их предварительно поданных заявок работы по специальности выпускникам государственных высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных учреждений; - бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендии; - компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность; - правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 36; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.146.105.137 (0.006 с.) |