Практическое занятие 7. Тема 2.5. Статистика производительности труда. Статистика оплаты труда работников

1. Показатели производительности труда и методы ее измерения

2. Динамика уровня производительности труда

3. Понятие оплаты труда и фонда оплаты труда

4. Системы оплаты труда

5. Показатели уровня и динамики заработной платы

 

Вопросы для проведения коллоквиума по теме 2.5. Статистика производительности труда. Статистика оплаты труда работников.

1. Охарактеризуйте понятие производительности труда.

2. Какие показатели применяются для измерения уровня производительности труда? Как они связаны между собой?

3. Какие виды производительности труда выделяют в статистике?

4. Какие методы применяют для измерения производительности труда на микро‑ и макроуровне?

5. С помощью каких индексов изучают динамику производительности труда?

6. Определите понятия «оплата труда» и «фонд оплаты труда».

7. Что входит в состав фонда оплаты труда предприятия?

8. В чем различие понятий «фонд оплаты труда» и «расходы на рабочую силу»?

9. Какие системы оплаты труда вам известны?

10. Является ли минимальный размер оплаты труда фиксированным для всех регионов РФ? Если является, то в каком смысле?

11. Чем номинальная оплата труда отличается от реальной?

12. Какие показатели динамики оплаты труда вам знакомы?

 

Комплект разноуровневых задач и заданий по теме 2.5. Статистика производительности труда. Статистика оплаты труда работников.

Задача 1

На заводе за ноябрь товарная продукция составила 400 тыс. руб. Фактически за месяц отработано рабочими 4000 чел.‑дн. Количество неявок по различным причинам составило 2000 чел.‑дн. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня — 7,45 ч. Целодневных простоев не было.

Определите:

1) среднюю месячную, дневную и часовую выработку одного рабочего;

2) среднемесячную выработку одного работника, если известно, что доля рабочих в среднесписочной численности персонала составляет 80%.

Задача 2

Валовая продукция трикотажной фабрики за III квартал в сопоставимых ценах составила 640 тыс. руб. Рабочими отработано 18 170 чел.‑дн. или 123 400 чел.‑ч. Целодневные простои составили 22 чел.‑дн., все неявки — 7490 чел.‑дн.

Определите среднюю выработку (в руб.) на одного среднесписочного рабочего, на один отработанный человеко‑день и на один отработанный человеко‑час.

Задача 3

Определите, на сколько процентов изменилась заработная плата отельных категорий работников, если численность и структура работников остались прежними, а средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 5%.

 

Фонд тестовых заданийпо теме 2.5. Статистика производительности труда. Статистика оплаты труда работников.

1. Размер минимальной заработной платы устанавливается:

a) Президент РФ

b) Правительством РФ

c) предприятием

d) Пенсионный фонд

2. Фонд оплаты труда включает следующие элементы:

a) выплаты за неотработанное время

b) командировочные расходы

c) расходы на профессиональное обучение

d) прямая заработная плата за отработанное время

e) единовременные поощрительные выплаты

f) обязательные отчисления в государственные социальные фонды

g) выплаты социального характера

3. Если индекс потребительских цен в отчетном периоде по сравнению с базисным составил 145%, то индекс покупательной способности рубля равен:

a) 55%

b) 69%

c) 45%

d) 120%

4. Показатель зарплатоемкости можно определить по формуле (ответ дать соответствующей буквой):

5. При росте трудоемкости продукции на 3% производительность труда (с точностью до 0,1%):

a) уменьшится на 3%

b) увеличится на 2,9%

c) уменьшится на 2,9%

d) увеличится на 3%

e) не изменится

6. При увеличении доли рабочих в численности ППП производительность труда работников:

a) увеличивается

b) уменьшается

c) не изменяется

7. Если производительность труда за период выросла на 4%, то трудоемкость продукции (с точностью до 0,1%):

a) не изменилась

b) уменьшилась на 4,0%

c) увеличилась на 4,0%

d) уменьшилась на 3,8%

e) увеличилась на 3,8%

8. Выручка торговой организации выросла на 28%, численность работников сократилась на 4%. При таких условиях производительность труда:

a) уменьшится на 33,3%

b) увеличится на 16,4%

c) увеличится на 17%

d) увеличится на 33,3%

9. Должностной оклад выплачивается при системе оплаты труда:

a) повременной

b) простой сдельной

c) сдельно-премиальной

10. Под дополнительными издержками на персонал понимаются:

a) социальные издержки в соответствии с трудовым договором

b) социальные издержки в соответствии с законодательством и трудовым договором

c) социальные издержки: взносы работодателя в социальные фонды; оплата праздничных дней; оплата по больничным листам; профсоюзные взносы и др.