Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Записи о работах, выполненных на практикеСтр 1 из 6Следующая ⇒
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ _____________________________________________________________ (название профильной организации)
Индивидуальные задания, выполняемые в период практики: 1. Изучение общей структуры управления, направления и виды деятельности организации. 2. Анализ динамики численности персонала организации. 3. Выявление проблем на предприятии ИП Мосейчук и поиск путей решения.
Руководитель практики от НТГСПИ: Доцент кафедры с социальной работы, управления и права Н.А. Тарасова Согласовано: Руководитель практики от профильной организации
________________ ____________________ __________________ Должность Подпись И. О. Фамилия ЗАПИСИ О РАБОТАХ, ВЫПОЛНЕННЫХ НА ПРАКТИКЕ
Рабочее место ______________________________________________________ Руководитель практики от профильной организации___________________________
Оценка руководителя практики от профильной организации ______________________________________________________ оценка подпись руководителя
Обучающийся ______________________________________________________ (ФИО) подпись обучающегося
Социальные программы компании. Содержание компенсационного пакета персонала
Перечень платежей (взносов) по обязательному и добровольному страхованию работников приведен в пп. 7 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ. Первыми в данном списке упомянуты платежи по обязательному страхованию работников, установленному законодательством РФ. Обязательное социальное страхование - страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам. Кроме обязательного социального страхования, на основании Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" к обязательным относят и иные виды страховок.
Из средств соответствующих фондов, куда работодатели производят регулярные отчисления, по программе социального страхования работникам выплачиваются государственные пособия. Например, трудовые пенсии, единовременное пособие женщинам при рождении ребенка. Денежные или натуральные выплаты - компенсации - должны выплачиваться работодателем в качестве возмещения различных расходов, потерь, убытков. Компенсация за нанесенный здоровью вред выплачивается на основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и подзаконных нормативных актов. Обеспечение страхования производится также за счет обязательных взносов работодателей, которые они уплачивают в ФСС РФ. В обязательном порядке страхуют только лиц, работающих по трудовому договору. На предприятии ИП Мосейчук предусмотрено несколько видов компенсационных выплат, а именно: - пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - страховые выплаты (единовременные и ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти); - оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Последний вид компенсации подразумевает целый комплекс мер, оплата расходов на которые производится страховщиком (ФСС РФ). Но только если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в них в соответствии с программой реабилитации. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определены в Постановлении Правительства РФ от 28.04.2001 N 332. Но организация может и сама помочь пострадавшему работнику, начислив ему дополнительные выплаты. Трудовым кодексом также предусмотрен целый ряд компенсаций, которые применяются на предприятии ИП Мосейчук. Так, денежная компенсация за неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК) выплачивается работодателем за последний и все предыдущие годы работы исходя из среднего заработка. Выходное пособие при ликвидации организации или сокращении штата (ст. 178 ТК) - в размере среднемесячного заработка и сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Выходное пособие в связи с несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья, в связи с его призывом на военную или альтернативную гражданскую службу, при восстановлении работника, ранее выполнявшего эту работу, в связи с его отказом от перевода при перемещении работодателя в другую местность (ст. 178 ТК) - в размере двухнедельного среднего заработка. Компенсация руководителям при увольнении в связи со сменой собственника организации (ст. 181 ТК) - не ниже трех среднемесячных заработков. Это самые распространенные случаи, остальные же предусмотрены ст. ст. 84, 291, 296, 318 ТК.
Компенсация командировочных расходов - это еще один вид обязательных и самых распространенных выплат ИП Мосейчук работникам. Командированному компенсируется стоимость проезда, найма жилья, суточные, а также возмещаются иные расходы. Предприятие самостоятельно устанавливает размер суточных персоналу. Расходы по оплате жилья (как и проезда) возмещают командированному сотруднику по фактическим затратам, если они документально подтверждены. Порядок выплат и компенсаций, входящих в соцпакет, установлен ИП Мосейчук самостоятельно и выплачивается из его средств. Помимо этого, работникам оплачивают услуги сотовой связи в части служебных переговоров, организацию льготного питания. Таким образом, на предприятии ИП Мосейчук предусмотрены не только обязательные выплаты, но и добровольные из средств компании.
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ _____________________________________________________________ (название профильной организации)
Индивидуальные задания, выполняемые в период практики: 1. Изучение общей структуры управления, направления и виды деятельности организации. 2. Анализ динамики численности персонала организации. 3. Выявление проблем на предприятии ИП Мосейчук и поиск путей решения.
Руководитель практики от НТГСПИ:
Доцент кафедры с социальной работы, управления и права Н.А. Тарасова Согласовано: Руководитель практики от профильной организации
________________ ____________________ __________________ Должность Подпись И. О. Фамилия ЗАПИСИ О РАБОТАХ, ВЫПОЛНЕННЫХ НА ПРАКТИКЕ
Рабочее место ______________________________________________________ Руководитель практики от профильной организации___________________________
Оценка руководителя практики от профильной организации ______________________________________________________ оценка подпись руководителя
Обучающийся ______________________________________________________ (ФИО) подпись обучающегося
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 48; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.221.154.151 (0.021 с.) |