Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

Управление человеческими ресурсами

Стр 1 из 7Следующая ⇒

Управление человеческими ресурсами

Квалификация

Бакалавр

Форма обучения

Очная / заочная

Кемерово 2019

Программа государственногоэкзамена по направлению 38.03.02 Менеджмент, направленность «Управление человеческими ресурсами» одобрена на заседании методической комиссии Института экономики и управления (протокол №4 от 11.12.2017 г.) ирассмотрена Ученым советом Института экономики и управления (протокол Ученого совета института №5 от 11.12.2017 г.).

Содержание

1 Общие положения. 4

2 Основные требования к государственному экзамену, порядок его проведения 4

3 Перечень вопросов, выносимых на государственный экзамен. 6

4 Рекомендации обучающимся по подготовке к государственному экзамену
и перечень литературы для подготовки. 8

5 Критерии оценки результатов сдачи государственного экзамена. 24

Общие положения

Государственный экзамен является составной частью государственной итоговой аттестации (ГИА) студентов, завершающих обучение по основной профессиональной образовательной программе (ОПОП) подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент».

Программа государственного экзамена рассматривается на Ученом Совете Института экономики и управления и утверждается проректором по учебной работене позднее, чем за шесть месяцев до начала его проведения

Задачами проведения государственного экзамена являются установление соответствия уровня профессиональной подготовки выпускников требованиям ФГОС ВО и оценка сформированности компетенций, которыми должны овладеть обучающиеся в результате освоения образовательной программы.

В Кемеровском государственном университете проведение государственного экзамена как составляющей ГИА регламентируется Порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры в Кемеровском государственном университете.https://kemsu.ru/upload/education/metodobespechenie/Poryadok_gos_attest_01122017.pdf

Выпускник по направлению подготовки 38.03.02Менеджмент с квалификацией бакалавр в соответствии с целями основной образовательной программы и задачами профессиональной деятельности в результате освоения ОПОП должен обладать всеми компетенциями, перечень и расшифровка которых содержатся в ОПОП по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, направленность «Управление человеческими ресурсами»https://kemsu.ru/education/educational-programs/

2 Основные требования к государственному экзамену, порядок его проведения

К государственному экзамену допускаются лица, завершившие полный курс обучения по основной профессиональной образовательной программе и успешно прошедшие все предшествующие промежуточные испытания, предусмотренные учебным планом.

Для приема государственного экзамена формируется государственная экзаменационная комиссия (ГЭК), состоящая из председателя и членов комиссии.

Государственный экзамен по направлению подготовки 38.03.02Менеджмент является междисциплинарным. Сроки проведениямеждисциплинарного государственного экзамена устанавливаются в соответствии с учебным планом и требованиями федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.

Междисциплинарный государственный экзамен по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» направленность «Управление человеческими ресурсами» включает тематику ряда дисциплин, формирующих компетенции, уровень освоения которых проверяется в ходе государственного экзамена. Перечень дисциплин образовательной программы, которые формируют содержание государственного экзамена, представлены в таблице.

Таблица –Перечень дисциплин по направлению «Менеджмент»

Дисциплины направления «Менеджмент»

Государственное и муниципальное управление Экономика труда Организационное поведение Инновационный менеджмент Методы принятия управленческих решений Производственный менеджмент Разработка управленческих решений Информационные технологии в социальных и поведенческих науках Социология Стратегический менеджмент История управленческой мысли Корпоративная социальная ответственность Рынок труда Мотивационный менеджмент Теория организации Управление человеческими ресурсами

Дисциплины, формирующие вопросы для профиля «Управление человеческими ресурсами»

Конфликтология Организационная психология Управление знаниями в организации История управленческой мысли Социология труда Рынок труда Мотивационный менеджмент Теория организации Современные концепции и методы управления человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами

Государственный экзамен проводится в устной формепо билетам. Экзаменационные билеты для проведения государственного экзамена утверждаются проректором по учебной работе. Экзаменационный билет содержит два вопроса. На подготовку к ответу студентам предоставляется 1 час.

В ходе подготовки студент может пользоваться Программой государственного экзамена. Студент имеет право приносить на государственный экзамен калькулятор или пользоваться кафедральными калькуляторами.На междисциплинарном государственном экзамене запрещено пользоваться телефонами, иными электронными устройствами и другими вспомогательными материалами за исключением средств, необходимых для сдачи государственного экзамена лицами с ограниченными возможностями здоровья.

Процедура проведения государственного экзамена состоит из следующих этапов:

1. Начало государственного экзамена;

2. Заслушивание ответов;

3. Подведение итогов государственного экзамена и их оглашение.

Во время подготовки студент готовит план ответа на отдельных бланках с печатью. По мере готовности студент докладывает членам ГЭК ответы на вопросы экзаменационного билета. После ответов обучающегося члены ГЭК задают дополнительные или уточняющие вопросы.

По завершению государственного экзамена экзаменационная комиссия на закрытом заседании обсуждает характер ответа каждого обучающегося, анализирует проставленные каждым членом комиссии итоговые оценки и выставляет каждому студенту оценку по междисциплинарному государственному экзамену в целом по системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Итоговая оценка за государственный экзамен вносится в протокол заседания государственной экзаменационной комиссии, сообщается обучающемуся, проставляется в зачетную книжку студента и заверяется подписями председателя и всех членовгосударственной экзаменационной комиссии.

Листы с ответами обучающихся на экзаменационные вопросы вместе с копией протокола об итогах государственного экзамена подшиваются секретарем экзаменационной комиссии в отдельную папку «Междисциплинарный государственный экзамен» и хранятся в течение трех лет на кафедре менеджмента имени И.П. Поварича, а затем сдаются в архив КемГУ.

Выставленные оценки комментируются (обосновываются) председательствующим на заседании ГЭК в присутствии аттестуемых студентов.

Вопросы апелляции регламентируются локальным документом «Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры в Кемеровском государственном университете» (https://kemsu.ru/upload/ education/metodobespechenie/Poryadok_gos_attest_01122017.pdf)

Для инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья процедура сдачи междисциплинарного государственного экзамена осуществляется с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких обучающихся.

Дисциплины направления «Менеджмент»

Процесс управления

Предпосылки возникновения и сущность процессного подхода в управлении. Структура процесса управления. Основные и конкретные функции управления. Содержание основных функций управления: планирование, организация, мотивация, контроль, координирование.

Принципы управления

Понятие «принцип управления». Классификация принципов управления. Система принципов классического научного управления. Принципы эффективности Г. Эмерсона. Универсальные принципы управления А. Файоля. Развитие принципов управления. Актуальность принципов управления для современного российского бизнеса.

Литература

1. Коротков Э.М. История менеджмента: Учеб. пособие. / Под ред. Э.М. Коротков. [Текст] / Э.М. Коротков. – М.: Инфра-М, 2012. – 240 с.

2. Коротков Э.М. Менеджмент. Учебник для вузов. [Электронный ресурс].- ЭБС «Лань». – М.: Издательство «Юрайт», 2011. – 640 с. http://e.lanbook.com/view/book/1668

3. Исаев Р.А. Основы менеджмента: Учебник. [Электронный ресурс].- ЭБС «Лань». - М.: Издательство «Дашков и К», 2011. – 264 с. http://e.lanbook.com/view/book/958

Организационное поведение

Литература

1. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2009.

2. Сергеев, Александр Михайлович. Организационное поведение. Тем, кто избрал профессию менеджера [Текст]: учеб. пособие / А. М. Сергеев, 2008. - 282 с.

3. http://e.lanbook.com/view/book/1680/ Спивак В.А. Организационное поведение. Конспект лекций [Электронный ресурс]/ Издательство: "Юрайт", ISBN: 978-5-9916-0901-2, 2011, 3-е издание, 207 с.

Стратегический менеджмент

Литература

1. Петров А.Н. Стратегический менеджмент: учебник [Текст] / А.Н. Петров - М.: Дашков и К, 2010. - 398 с.

2. Фомичев А.Н. Стратегический менеджмент: учебник для вузов. [Электронный ресурс] / А.Н. Фомичев. - ЭБС «Лань». - М.: Дашков и К, 2010. - 468 с. http://e.lanbook.com/view/book/941/

3. Грант Р. Современный стратегический анализ учебник / Перевод И. Малковой [Текст] / Р. Грант – СПб.: Питер, 2011. – 560 с.

Производственный менеджмент

Литература

1. Фатхутдинов И.Р. Производственный менеджмент: учебник для вузов / И.Р. Фатхутдинов. – 6-е изд., исп. и доп. – СПб.: ПИТЕР, 2011. – 496с.

2. Теория организации. Организация производства: Интегрированное учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков и др., под общ. ред. проф. А.П. Агаркова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 272 с. Электронно-библиотечная система «Лань» (авторизованный доступ, ссылка: http://e.lanbook.com/view/book/3592/)

3. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. и др.; Под ред. О.Г. Туровца. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2008.- 544с.

Литература

1. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Изд-во Юрайт, 2013 – 445с. – 15 экз.

2. Поварич И.П. Корпоративная социальная ответственность: слайд-конспект лекций [электр. ресурс] - Кемерово, КемГУ, 2012. (номер гос. регистр. 0321201865, свид-во № 26633 от 11.07.2012г.) – 1 экз.

Рынок труда

Литература

1. Поварич И.П., Поварич М.Д. Рынок труда региона: формирование, функционирование и управление: учебное пособие. – Кемерово, 2011 – 404 с.

Литература

1. Балдин К.В. Управленческие решения: Учебник / К.В. Балдин, С.Н. Воробьев, И.Б.Уткин – 7-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 496 с. [Электронный ресурс] – ЭБС «Лань». – Режим доступа: http://e.lanbook.com/view/book/3573/

2. Филинов Н.Б. Разработка и принятие управленческих решений: учеб. пособие [Текст] / Филинов Н.Б. -М.:ИНФРА-М,2010.–308 с.

3. Лукичева Л. И.,Управленческие решения:учебник / Лукичева Л. И.,Егорычев Д. Н.-2009.-383 с.

8. Информационные технологии в социальных
и поведенческих науках

Литература

1. Информационные системы и технологии в экономике и управлении [Текст]: учебник / под ред. В. В. Трофимова, 2011. – 521 с.

2. Киселев, Александр Георгиевич Теория и практика массовой информации: учебник / А. Г. Киселев. - М.: КноРус, 2012. - 431 с.

3. Костров А.В. Основы информационного менеджмента: учеб. пособие [Электронный ресурс] / А.В. Костров. – М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2009. – 528 с. – ЭБС «Лань». – Режим доступа: http://e.lanbook.com/view/book/1043/

4. Блюмин А.М. Мировые информационные ресурсы: Учебное пособие [Электронный ресурс] / А.М. Блюмин, Н.А. Феоктистов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2011. – 296 с. – ЭБС «Лань». – Режим доступа: http://e.lanbook.com/view/book/959/

Литература

1. Василенко, Ирина Алексеевна. Государственное и муниципальное управление [Текст]: учебник для бакалавров / И. А. Василенко. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2013. - 495 с.

2. Пикулькин А. В. Система государственного управления: учебник. Дополнительная информация:4-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити-Дана, 2012. – 640 с. http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114499&sr=1

Инновационный менеджмент

Литература

1. Бовин, А. А. Управление инновациями в организациях [Текст]: учеб. пособие / А. А. Бовин, Л. Е. Чередникова, В. А. Якимович. - 3-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2011. - 415 с.: ил. - (Высшая школа менеджмента).

2. Беляев Ю. М. Инновационный менеджмент. Учебник для бакалавров. Редактор: Илларионова А.Е.; - М.: Дашков и Ко, 2013. – 220 с. http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=135036&sr=1 ЭБС Лань

3. Инновационный менеджмент [Текст]: учебник / Р. А. Фатхутдинов. - 6-е изд., испр. и доп. - СПб.: Питер, 2010. - 442 с.

Экономика труда

Литература

1. Алиев И.М. Экономика труда [Текст] / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина –Юрайт, 2012, 672 с.

2. Мазин, Александр Леонидович Экономика труда: учеб. пособие / А. Л. Мазин.- 3-е изд., перераб. и доп..- М.: ЮНИТИ, 2009.- 623 с.

3. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. –М. КноРус, 2009. -320с.

Теория организации

Литература

1. Смирнов, Э. А. Теория организации [Текст]: учеб. пособие / Э. А. Смирнов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 248 с

2. Теория организации. Организация производства. Интегрированное учебное пособие./ А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков и др.; под общей редакцией проф. А.П. Агаркова.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кº».- 2012.- 272 с., Электронно-библиотечная система «Лань» (Авторизованный доступ, ссылка: (http://e.lanbook.com/view/book/3592/)

3. Иванова, Т. Ю. Теория организации [Текст]: учебник / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - 2-е изд., стер. - М.: КноРус, 2007. - 383 с.

Литература

1. Дейнека, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Дейнека. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кº», 2010.- 292 с., Электронно-библиотечная система «Лань» (Авторизованный доступ, ссылка: http://e.lanbook.com/view/book/966/)

2. Карташова, Л. В.Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / Л. В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 235 с.

3. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / Л. В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 235 с.

Мотивационный менеджмент

Литература

1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011.

2. Дейнека, А.В. Управление персоналом [Текст]: учебник / А. В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2011.

3. Мотивационный менеджмент в схемах и таблицах: учебно-методическое пособие [Электронный ресурс] / Б.Г. Прошкин; КемГУ. – Электрон. дан. – Кемерово: КемГУ, 2009. – 1 электрон. опт. диск (CD-R). – авторизированный доступ

Литература

1. Есипов,Б.А. Методы исследования операций / Б. А. Есипов. – М.: Лань, 2010. – 256 с.

2. Кремер,Н.Ш. Исследование операций в экономике – 3-е изд. / Н.Ш.Кремер, Б.А.Путко, И.М.Тришин, М.Н.Фридман. – М.: Юрайт, 2013. – 448 с.

3. Кузнецов,Б.Т. Математические методы и модели исследования операций / Б.Т.Кузнецов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 390 с.

Социология

Литература

1. Тощенко, Ж. Т. Социология: учебник / Ж. Т. Тощенко. – 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 608 с. – (Cogito ergo sum). – ISBN 978-5-238-02260-4; То же [Электронный ресурс].: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view&book_id=117135

2. Социология: учебник / В. Н. Лавриненко, Т. С. Лукашева, О.А. Останина и др. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 448 с. – (Золотой фонд российских учебников). – ISBN 978-5-238-01147-9; То же [Электронный ресурс]. URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view&book_id=117762

Дисциплины профиля «Управление человеческими ресурсами»

Конфликтология

Литература

1. Козырев, Геннадий Иванович. Конфликтология [Текст]: учебник / Г. И. Козырев, 2010. - 303 с.

2. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии [Текст]: 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 384 с.

Организационная психология

Литература

1. Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е. И. Рогова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2012. - 621 с.

2. Социальная психология: практикум / [Г. М. Андреева [и др.]; под ред. Т. В. Фоломеевой.- М.: Аспект Пресс, 2009.- 480 с.

Литература

2. Кричевский, Р.Л., Дубовская, Е.М.Социальная психология малой группы: учеб. пособие / Р. Л. Кричевский, Е. М. Дубовская.- М.: Аспект Пресс, 2009.- 318 с

3. Коломинский, Я. Л. Социальная психология взаимоотношений в малых группах: учеб. пособие / Я. Л. Коломинский. - М.: АСТ, 2010.- 446 с

Литература

1. Гапоненко А.Л. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / А.Л. Гапоненко, Т.М. Орлова. – М.: Эксмо, 2008. – 400 с.

2. Управление знаниями в инновационной экономике: Учебник / Под ред. Б.З. Мильнера. – М.: Экономика, 2009. – 599 с.

3. Дресвянников В.А. Управление знаниями организации: Уч. пос. / В.А. Дресвянников. – М.: КНОРУС, 2012. – 344 с.

Литература

1. Коротков Э.М. История менеджмента: Учеб. пособие. / Под ред. Э.М. Коротков. [Текст] / Э.М. Коротков. – М.: Инфра-М, 2012. – 240 с. - (Высшее образование).

Социология труда

Литература

1. Варшавская Е.Я. Гибкость занятости: зарубежный опыт и российская практика. – Кемерово, ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет», 2009. – 255с.

2. Токарская Н.М., Карпикова И.С. Социология труда: учебное пособие. М.: Университетская книга, Логос, 2006. – с. 63-103

Литература

1. Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология: учебник. – М.: Гардарики, 2007.

2. Тощенко Ж.Т., Социология труда: учебник. – М.: Юнити-ДАНА, 2009, 423с.

Рынок труда

Литература

Мотивационный менеджмент

Литература

1. Прошкин Б.Г. Мотивация труда: управленческий подход. - Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. – Библиотека КемГУ, 300 экз.

2. Мотивационный менеджмент: слайд-конспект лекций: тексто-графические учебные материалы [Электронный ресурс]/ Б.Г. Прошкин; КемГУ. – Электрон. дан. – Кемерово: КемГУ, 2012. – 1 электрон. опт. диск (CD-R). – авторизированный доступ

3. Мотивационный менеджмент в схемах и таблицах: учебно-методическое пособие [Электронный ресурс]/ Б.Г. Прошкин; КемГУ. – Электрон. дан. – Кемерово: КемГУ, 2009. – 1 электрон. опт. диск (CD-R). – авторизированный доступ

Теория организации

Организация как система

Характеристика организации, основные свойства. Понятие «система», признаки системы. Внутренняя среда организации. Структура организации. Внешняя среда организации.

Литература

1. Смирнов, Э. А. Теория организации [Текст]: учеб. пособие / Э. А. Смирнов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 248 с (52 экз.)

3. Иванова, Т. Ю. Теория организации [Текст]: учебник / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - 2-е изд., стер. - М.: КноРус, 2007. - 383 с. (101 экз.)

Литература

1. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учеб. пособие / В. В. Кафидов. - СПб.: Питер, 2012. - 208 с. (20 экз.)

2. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник для бакалавров / Под ред. И.А. Максимцева – М.: Юрайт, 2012. - 525 с. (20 экз.)

3. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / Л. В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 235 с. (20 экз.)

Литература

2. Карташова, Л. В.Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / Л. В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 235 с. (20 экз.)

Управление человеческими ресурсами

Квалификация

Бакалавр

Форма обучения

Очная / заочная

Кемерово 2019

Содержание

1 Общие положения. 4

2 Основные требования к государственному экзамену, порядок его проведения 4

3 Перечень вопросов, выносимых на государственный экзамен. 6

4 Рекомендации обучающимся по подготовке к государственному экзамену
и перечень литературы для подготовки. 8

5 Критерии оценки результатов сдачи государственного экзамена. 24

Общие положения

2 Основные требования к государственному экзамену, порядок его проведения

Таблица –Перечень дисциплин по направлению «Менеджмент»

Дисциплины направления «Менеджмент»

Дисциплины, формирующие вопросы для профиля «Управление человеческими ресурсами»

Процедура проведения государственного экзамена состоит из следующих этапов:

1. Начало государственного экзамена;

2. Заслушивание ответов;

3. Подведение итогов государственного экзамена и их оглашение.

12 3 4 5 6 7 Следующая ⇒

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии

Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 97; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.106.232 (0.118 с.)