Организация и порядок проведения учебной практики

 

4.1. Распределение обучающихся для прохождения практики по базам практики осуществляет факультет.

Направление на базу практики оформляется приказом по Академии с обязательным указанием руководителя практики от кафедры.

4.2. Практиканты прибывают на базу своей практики, а также отбывают из нее в установленные сроки, которые обозначены в дневниках практики. Последним днем практики является последний рабочий день указанного срока практики в зависимости от организации рабочего времени базы практики.

4.3. Практика проводится в организациях и учреждениях по профилю подготовки обучающихся, обладающих необходимым кадровым и научным потенциалом.

Учебная практика проводится в форме приобретения необходимых практических умений и навыков в учреждениях (органах, организациях), избранных в качестве мест прохождения практики.

Конкретные формы прохождения практики могут выражаться в присутствии на судебных заседаниях, на мероприятиях по их подготовке, в работе с архивными материалами, интервьюировании участников процесса, в мероприятиях правового характера (например, в переговорах), проводимых в организации, избранной в качестве места прохождения практики.

Во время прохождения практики обучающийся обязан соблюдать правила внутреннего распорядка и иные нормативные акты, определяющие порядок деятельности работников соответствующих органов и организаций, выполнять указания руководителя практики.

4.4. Во время прохождения практики обучающиеся ведут дневник практики, куда регулярно заносятся сведения о ходе выполнения индивидуального задания на практику.

Индивидуальное задание составляет руководитель учебной практики от кафедры. Выдается индивидуальное задание на прохождение учебной практики обучающемуся в начале прохождения учебной практики.

Задание должно быть составлено так, чтобы выполнение его расширяло кругозор обучающегося, требовало от него применения на учебной практике полученных в Академии теоретических знаний в решении реальных производственных задач. Желательно, чтобы оно содержало элементы исследования.

Дневник – основной документ обучающегося во время прохождения практики (Приложение 1). Во время практики обучающийся ежедневно кратко должен записывать в дневник все, что он сделал за день для выполнения календарного графика прохождения практики. Не реже одного раза в неделю обучающийся обязан  подавать дневник на просмотр руководителю практики от Академии, который проверяет дневник, дает письменные замечания, ставит дополнительные задачи.

После окончания практики дневник вместе с отчетом должен быть пересмотрен руководителями практики, они составляют отзывы и подписывают его.

При заполнении в дневнике календарного графика прохождения практики указываются основные этапы работ, которые должен выполнить обучающийся в течение срока практики в соответствии с индивидуальным заданием и видом базы практики.

В отзыве по оценке работы обучающегося на практике указываются:

– полнота и качество выполненных практикантом задач и программы практики;

– умение обучающегося аналитически мыслить, принимать решения по поставленным задачам;

– уровень теоретических знаний обучающегося, продемонстрированный при выполнении практических задач;

– приобретение навыков выполнения определенных профессиональных обязанностей;

– отношение к работе, его участие в общественной жизни коллектива базы практики;

– оценка по результатам учебной практики.

Отзыв подписывается руководителем и заверяется печатью базы практики.

4.5. Отчет студента о прохождении практики - это один из документов, позволяющих оценить результаты учебной практики, как одной из форм обучения. Поэтому отчет является документом, без которого комиссия не может принять защиту практики.

Отчет о практике, как правило, должен быть напечатан, а все материалы, приложенные к нему – подшиты и пронумерованы. Не подшивается, а прилагается к отчету заполненный дневник практики.

Проекты документов, составленные лично практикантом, подписываются им и его куратором от базы практики.

Объем отчета по практике, без учета приложений, должен составлять
15-20 страниц текста с полуторным интервалом кегля 14.

Отчет должен быть сброшюрован в следующей последовательности:

1. Титульный лист (Приложение 2)

2. Содержание

3. Введение

4. Основная часть

5. Заключение

6. Список использованных источников

7. Приложения

8. Дневник учебной практики.

Краткая характеристика составных частей отчета по практике:

1. Титульный лист (с указанием факультета, данных о студенте-практиканте, руководителе практики от кафедры и руководителе от базы практики, другие сведения), подшивается к отчету как его первый лист;

2. Содержание отчета, в котором указываются разделы отчета и соответствующие страницы;

3. Введение - в нем дается краткая характеристика базы практики;

4. Основная часть отчета по разделам в соответствии с содержанием отчета, в котором указывается: что конкретно выполнено, изучено, обобщенно; а также обязательно предоставляется информация о получении определенных навыков, умений в зависимости от индивидуального задания и базы практики (примерный перечень навыков указан в приложении 3);

5. Заключение содержит: основные результаты практики; сложности, с которыми пришлось сталкиваться во время прохождения учебной практики и факторы, которые их обусловили; конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию организации практики;

6. Список использованных источников - приводится список использованных источников, включая нормативные акты, акты организации и т.д. (не менее 10 источников).

7. Приложения включают документы и материалы, подтверждающие выполнение индивидуальных заданий учебной практики, которые обусловлены соответствующей базой практики, а также иллюстративные материалы (графики, таблицы, схемы, фотографии, видеозаписи и т.д.).

 

ЗАЩИТА ПРАКТИКИ

 

5.1. Оформленные надлежащим образом дневник практики и отчет по практике предоставляется обучающимся на проверку руководителю практики от кафедры. Одновременно руководитель информирует обучающегося о дне защиты отчета о практике.

5.2. Защита отчета о практике проходит с обязательным участием преподавателя – руководителя практики от кафедры, а также других преподавателей и, по возможности, руководителя от базы практики.

5.3. Процедура защиты отчета о практике включает следующие основные элементы:

1. Оглашение руководителем практики от кафедры своего отзыва, отзыва руководителя от базы практики и рекомендуемых оценок.

2. Сообщение обучающегося об итогах и результатах прохождения практики.

3. Вопросы к обучающемуся со стороны руководителя практики от кафедры, других присутствующих лиц.

4. Объявление оценки результатов практики.

5.4. По результатам защиты обучающемуся выставляется дифференцированный зачет.

5.5. Критерии оценки результатов практики. Основными параметрами, по которым оцениваются результаты практики студента, являются:

– процент выполнения обучающимися требований программы практики (100%, 80%, 70%, 60%, 50%, 30%, менее 30%);

– нахождение на базе практики каждый рабочий день (каждый день / не каждый день / отлучался без разрешения руководителя практики);

– соответствие содержания отчета требованиям программы учебной практики (соответствует / не соответствует);

– соответствие оформления отчета (соответствует / не соответствует);

– ответы на вопросы при защите отчета (уверенные / неуверенные, полные / неполные).

 

 

Оценка по шкале ECTS	Оценка по 100-балльной шкале	Оценка по государственной шкале
А	90-100	«Отлично»
В	80-89	«Хорошо»
С	75-79	«Хорошо»
D	70-74	«Удовлетворительно»
Е	60-69	«Удовлетворительно»
FX	35-59	«Неудовлетворительно» (с возможностью повторной защиты отчета о прохождении практики)
F	0-34	«Неудовлетворительно» (с обязательным повторным прохождением практики)

 

Оценка А (90-100 баллов, отлично) выставляется, если обучающийся полностью на 90-100% выполнил требования программы практики; каждый день находился на базе практики (в учреждении, в организации); проводил аналитическую работу; собрал необходимый практический материал. Отчет по практике выполнен на высоком уровне, содержит самостоятельно разработанные выводы, оформлен в соответствие с требованиями и представлен своевременно. В процессе защиты обучающийся квалифицированно ответил на поставленные вопросы.

Оценка В (80-89 баллов, хорошо) выставляется, если обучающийся выполнил требования программы практики не менее чем на 80%; каждый день находился на базе практики (в учреждении, в организации); выполнял необходимые рабочие процедуры, собирал и анализировал необходимый практический материал, но в тексте отчета имеются недостатки в оформлении и стиле. При защите отчета обучающийся недостаточно обоснованно отвечал на вопросы, однако в целом проявил знание предмета практического обучения.

Оценка C (75-79 баллов, хорошо) выставляется, если обучающийся выполнил требования программы практики не менее чем на 70%; каждый день находился на базе практики (в учреждении, в организации); выполнял необходимые рабочие процедуры, собирал и анализировал необходимый практический материал, но в тексте отчета, приложениях к отчету имеются недостатки в оформлении и стиле, несущественные юридические ошибки. При защите отчета обучающийся недостаточно обоснованно отвечал на вопросы, однако в целом проявил знание предмета практического обучения.

Оценка D (70-74 баллов, удовлетворительно), выставляется, если обучающийся выполнил требования программы практики не менее чем на 60%; каждый день находился на базе практики (в учреждении, в организации); выполнял задания и собирал необходимые практические материалы, но допустил ошибки при оформлении этих материалов. Отчет носит конспективный характер и при защите обучающийся неуверенно отвечал на вопросы, что требовало дополнительных уточнений.

Оценка E (60-69 баллов, удовлетворительно) выставляется, если обучающийся выполнил требования программы практики не менее чем на 50%; имел незначительные нарушения графика прохождения практики в учреждении, в организации; частично выполнил задания практики и подготовил необходимые практические материалы, но допустил ошибки при оформлении этих материалов. Отчет носит конспективный характер и при защите студент неуверенно отвечал на вопросы, что требовало дополнительных уточнений.

Оценка FX (35-59 баллов, неудовлетворительно) выставляется, если обучающийся выполнил требования программы практики не менее чем на 30%; не каждый день находился на базе практики (в учреждении, в организации); не считал целесообразным прислушиваться к замечаниям руководителя практики. В отчете имеются грубые ошибки в содержании и оформлении или студентом нарушены сроки предоставления отчета по практике. Качество материалов практики не отвечает требованиям высшей школы. Такой обучающийся должен переделать предоставленный отчет о прохождении практики и в назначенный комиссией срок повторно защитить отчет о прохождении практики.

Оценка F (0-34 баллов, неудовлетворительно) выставляется, если обучающийся выполнил требования программы практики менее чем на 30%; несвоевременно прибыл на базу практики; не каждый день находился на базе практики (в учреждении, в организации); игнорировал рекомендации и замечания со стороны руководителей практики. В отчете имеются грубые ошибки в содержании и оформлении или студентом нарушены сроки предоставления отчета по практике. Качество материалов практики не отвечает требованиям высшей школы. Такой обучающийся отдельным приказом по Академии повторно направляется для прохождения практики.

4.10. Обучающемуся, который не выполнил программу практики без уважительных причин, может быть предоставлено право прохождения практики повторно при выполнении условий, определенных Академией, при условии ее прохождения в период каникул или во внеаудиторное время.

Обучающийся, который повторно не выполнил задание по практике, или повторно получил неудовлетворительную оценку по практике, подлежит отчислению из Академии.

 

ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

При прохождении учебной практики:

Деканат факультета:

– заблаговременно согласовывает с базами практики сроки ее прохождения и списочный состав студентов-практикантов;

– заблаговременно оформляет дневники практики и передает их преподавателям – руководителям практики от кафедр;

– в период прохождения студентами практики осуществляет контроль за ее ходом, собирает и анализирует замечания и предложения студентов по вопросам организации практического обучения и прохождения практики;

Руководитель практики от кафедры:

– заблаговременно, перед началом практики выдает обучающимся индивидуальное задание на практику, помогает им составить календарный график прохождения практики, который фиксируется в дневнике практики;

– проводит на собрании академических групп инструктаж обучающихся-практикантов о порядке и сроках прохождения практики, формах отчетности, а также правилах безопасности и охраны труда;

– непосредственно перед началом практики (или в первый день практики) инструктирует обучающихся по выполнению индивидуального задания на практику, предоставляет им дневники практики, рабочую программу практики;

– составляет и доводит до сведения обучающихся график контроля прохождения практики и консультаций на кафедре;

– контролирует ход практики, выполнение заданий и оказывает студентам помощь в решении вопросов, возникающих во время практики;

– предоставляет обучающимся-практикантам методическую помощь в выполнении индивидуальных заданий;

– оказывает методическую помощь руководителю практики по месту ее прохождения;

– инструктирует обучающихся по составлению отчета и оформлению приложений к нему;

– информирует кафедру и деканат факультета о ходе практики;

– после окончания практики принимает от обучающихся отчеты о практике и проверяет их, участвует в комиссии по защите отчетов о практике;

– по окончании срока прохождения практики организует защиту отчетов о практике на кафедрах или на базах практики;

– по окончании защиты отчетов о практике составляет итоговый отчет о проделанной работе, ее результатах и недостатках, вносит предложения по совершенствованию сквозной и рабочей программ практики. Итоговые отчеты руководители практики передают для анализа и обобщения в деканат факультета (обобщенный анализ передается в учебный отдел).

Руководитель практики от базы практики:

– организовывает работу практикантов так, чтобы они наиболее полно и всесторонне овладели навыками практической работы и выполнили программу практики;

– контролирует соблюдение практикантами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, информируя в необходимых случаях руководство факультета о нарушениях и наложении дисциплинарных взысканий;

– выдаёт задания, поручения и указания практикантам в соответствии с программой и планом-графиком прохождения практики, проверять качество их исполнения и анализирует составленные документы;

– оказывать студентам методическую и организационную помощь, дает возможность пользоваться литературой, нормативными материалами, которыми располагают соответствующие органы и организации;

– привлекает практикантов к участию в общественной жизни, знакомит их с передовым опытом работы, традициями и историей организации (учреждения);

– помогает практиканту в сборе практического материала для подготовки отчета по практике;

– по мере необходимости информирует преподавателя-руководителя о работе обучающихся;

– по окончании практики дает обучающемуся-практиканту характеристику, отражающую степень выполнения им программы и плана практики. Характеристика должна быть подписана руководителем и заверена печатью базы практики.