Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 15. Эффективность системы управления человеческими ресурсами⇐ ПредыдущаяСтр 14 из 14
Затраты на персонал организации — общепризнанный для стран с рыночной экономикой интегральный показатель, включающий совокупность расходов, связанных с привлечением, вознаграждением, стимулированием, решением социальных проблем, организацией работы и улучшением условий труда персонала. Согласно действующей инструкции Госкомстата РФ, издержки работодателя на персонал включают три группы затрат: 1. Расходы на оплату труда (фонд заработной платы). 2. Выплаты социального характера. 3. Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера. 1. В состав расходов на оплату труда включаются все соответствующие затраты организации независимо от источников их финансирования, в том числе следующие основные виды выплат: а) оплата за отработанное время, в том числе: • заработная плата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам; процент от стоимости оказанных услуг, выручки; • стоимость натурального вознаграждения; денежные и натуральные премии независимо от источников выплаты; стимулирующие доплаты; ежемесячное вознаграждение за стаж и выслугу лет; • компенсационные выплаты в связи с режимом работы и условиями труда; • оплата руководителям и специалистам, привлекавшимся к подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров и отвлекаемым от основной работы; • комиссионное вознаграждение (страховым агентам, брокерам); • гонорары штатным журналистам; • оплата специальных перерывов в работе; • оплата разницы в окладах при временном заместительстве, работы совместителей и другого несписочного персонала; б) оплата за неотработанное время, в том числе: • оплата ежегодных, дополнительных и учебных отпусков; • оплата льготного времени и времени выполнения государственных обязанностей, доноров; • оплата простоев по вине работников и вынужденных прогулов; • единовременные премии по итогам работы за год; оплата подарков; • компенсации за неиспользованные отпуска; • выплаты на содержание жилья, топливо, питание; • материальная помощь. К выплатам социального характера относятся: • надбавки к пенсиям работающим пенсионерам; • единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия;
• взносы за счет средств предприятия на добровольное медицинское страхование и оплата медицинских услуг; • оплата туристических и санаторных путевок, занятий спортом; • возмещение расходов за пребывание детей в детских садах и яслях; • компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за детьми; • суммы компенсаций за вред, причиненный здоровью работников, профессиональные увечья и заболевания, выплаты иждивенцам погибших, а также возмещение морального ущерба в соответствии с приговором суда; • выходные пособия в связи с прекращением трудового договора; • суммы, выплачиваемые в течение периода трудоустройства при увольнении по сокращению штатов; • оплата проезда к месту работы и транспортных услуг; • материальная помощь, предоставляемая в связи с семейными обстоятельствами; стипендии лицам, направленным на учебу предприятием; • помощь на строительство жилья, для погашения различных ссуд. 3. Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера, включают следующие основные статьи: • дивиденды по акциям, выплаты по облигациям и паям; • страховые взносы в социальные фонды, негосударственные пенсионные фонды и выплаты из них; • авторские вознаграждения; • стоимость фирменной одежды и спецодежды; • расходы, связанные с командировками; • расходы, связанные с переездом с одного места работы на другое; • расходы на платное обучение работников; • расходы по содержанию объектов социальной сферы; • расходы на проведение социально-культурных и спортивных мероприятий; • расходы по обслуживанию садовых товариществ. Затраты на персонал частично подлежат отнесению на себестоимость продукции (работ, услуг), а частично осуществляются за счет прибыли. Не включаются в себестоимость продукции, а финансируются за счет прибыли организации или специальных источников выплаты, непосредственно не связанные с оплатой труда: премии за счет средств специального назначения и целевых поступлений; материальная помощь; беспроцентные ссуды, выданные на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством;
оплата работникам отпусков, дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством); надбавка к пенсии; единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам; дивиденды, проценты и т.п.
Рекомендуемая литература 1. Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 214 c. 2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2017. - 32 c. 3. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Уч. / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. - М.: Инфра-М, 2019. - 384 c. 4. Евтихов О.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / О.В. Евтихов. - М.: Инфра-М, 2017. - 128 c. 5. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - М.: Юрайт, 2016. - 246 c. 6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева. — Москва: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019.— 695 с. 7. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2: Монография / А.Я. Кибанов, Б.М. Генкин, И.В. Лаврентьева. - М.: Инфра-М, 2018. - 64 c. 8. Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2015. - 400 c. 9. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2015. - 508 c. 10. Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О. К. Минева, И. Н. Ахунжанова, Т. А. Мордасова и др. — Москва: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. — 160 с. 11. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c. 12. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32 c. 13. Сотникова С.И. Управление персоналом организации: современные технологии: Учебник / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов. — Москва: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. — 513 с. 14. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 190 c. 15. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2018. - 1142 c. 16. Шевцова Н.М. Управление человеческими ресурсами: практикум / [сост.: М. Е. Отинова, Н. М. Шевцова, Я. М. Чапская]. — Воронеж: Воронежский государственный аграрный университет, 2014.— 115 с.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-28; просмотров: 73; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.225.35.81 (0.008 с.) |