Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Материальная ответственность сторон трудового правоотношения ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Разобрать вопросы: 1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права. 2. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора. 3. Материальная ответственность работодателя перед работником. 4. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. 5. Материальная ответственность руководителя организации.
Самостоятельная работа
- Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работодателя и работника и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
- Составьте схему, отражающую критерии разграничения материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству.
Критерии разграничения материальной ответственности и имущественной:
Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Разобрать вопросы: 1. Защита трудовых прав работников: понятие, содержание, способы. 2. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. 3. Защита трудовых прав Федеральной инспекцией труда. 4. Органы власти, осуществляющие государственный надзор за соблюдением трудового законодательства: виды, полномочия. 5. Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников.
Самостоятельная работа - Составьте процессуальные документы для защиты Вашего нарушенного права в сфере трудовых отношений (возможно имитировать различные ситуации в сфере нарушения трудовых прав на Ваше усмотрение):
1. обращение (жалобу на работодателя) в соответствующую Федеральную инспекцию труда Вашего субъекта; 2. иск в суд.
- Назовите способы и органы для защиты трудовых прав работника (с учетом норм ТК РФ).
- Перечислите сферы деятельности работодателя, в которых осуществляется государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения Разобрать вопросы: 1. Понятие индивидуального трудового спора. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 2. Классификация индивидуальных трудовых споров. 3. Образование комиссии по трудовым спорам. Компетенция КТС и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС. 4. Исполнение решения КТС. 5. Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров, подсудность индивидуальных трудовых споров. 6. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде. 7. Особенности исполнения решения суда по индивидуальному трудовому спору.
Самостоятельная работа - Укажите порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в суде (возможно составление таблицы).
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Разобрать вопросы: 1. Понятие и этапы коллективных трудовых споров. 2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: выдвижение и рассмотрение требований работников, их представителей; примирительные процедуры. 3. Предупреждение коллективных трудовых споров. 4. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. 5. Незаконные забастовки. 6. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Самостоятельная работа - Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:
- Дайте ответ на вопрос: что такое «итальянская забастовка»? С примерами ее, в т.ч. и в России.
|
|||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-23; просмотров: 113; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.219.22.169 (0.005 с.) |