Для очной и очно-заочной формы обучения

ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

(по темам)

Для очной и очно-заочной формы обучения

Необходимо разобрать вопросы по представленным темам устно, а также выполнить письменно самостоятельную работу (по заданиям).

 

За выполнение данных заданий - с учетом полноты, правильности, корректности и своевременности их выполнения - начисляются баллы, которые служат основанием для допуска к экзамену / зачету.

 

Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права

 

 

Разобрать вопросы:

 

1. Первые законодательные ограничения использования труда детей и женщин как первоисточник трудового права России. Эволюция правового регулирования трудовых отношений.

2. Современное трудовое право как учебная дисциплина, отрасль права и науки. Тенденции развития трудового права.

3. Понятие функций права, их значение. Функции трудового права.

4. Предмет отрасли трудового права. Отграничение предмета трудового права от предмета смежных отраслей права.

5. Метод правового регулирования трудовых отношений, его особенности.

6. Понятийный аппарат трудового права.

7. Трудовое право в системе российского права. Соотношение трудового права с иными отраслями российского права. Проблема соотношения трудового и гражданского права.

8. Структура системы трудового права как отрасли права.

9. Нравственные (этические) начала трудового права.

 

  

 

         Самостоятельная работа

       - Найдите и назовите исторические документы, в которых содержались первые законодательные ограничения использования труда детей и женщин в России, в чем они заключались?

 

       - Проанализируйте, каким образом выражаются в трудовом праве нравственные (этические) начала? С примерами.

 

- Составьте схему, отражающую трудовое право в системе российского права и его соотношение с различными отраслями российского права.

 

                -  Составьте таблицу, в которой отражаются институты общей и особенной части трудового законодательства.

 

Общая часть	Особенная часть

 

     - Объясните, что означает термин «оценочные понятия» в трудовом праве и в праве в целом. Приведите несколько примеров таких понятий.

 

 

Принципы трудового права

Разобрать вопросы:

1. Понятие и значение принципов трудового права. Виды принципов трудового    права.

2. Нормативное закрепление принципов в трудовом законодательстве. 

3. Принцип свободы труда и его содержание в трудовом праве России.

4. Проблема права на труд как принципа правового регулирования.

5. Правовое запрещение принудительного труда в России.

6. Принцип запрета дискриминации в трудовых отношениях.

7. Деловые качества работника.

8. Принцип единства и дифференциации трудовых отношений.

 

Самостоятельная работа

 - Найдите в действующем законодательстве:

1) общеправовые принципы, относящиеся к трудовому праву;

2) межотраслевые принципы, регулирующие трудовые отношения;

3) конституционные принципы трудового права;

4) отраслевые принципы трудового права;

5) принципы отдельных институтов трудового права;

и дайте им краткую характеристику.

 

     - Выпишите в один столбец те деловые качества, которыми, по-вашему мнению, должен обладать современный работник. Параллельно в другой столбец выпишите то, что может помешать обладать ими.

 

Источники трудового права

Разобрать вопросы:

 

1. Понятие, виды и особенности источников трудового права России.

2. Конституция РФ в системе источников трудового права. Влияние положений Конституции РФ на развитие трудового законодательства.

3. Международно-правовые акты о труде как источники трудового права. Характеристика конвенций, рекомендаций МОТ ООН, актов СНГ, международных договоров.

4. Единство и дифференциация законодательства о труде. 

5. Общая характеристика регионального законодательства.

6. Понятие, виды локальных нормативных актов и их значение в регулирование социально-трудовых отношений.

7. Трудовой договор, обычай, судебная практика в системе источников трудового права.

 

Самостоятельная работа

 

 

      - В Конституции РФ найдите и законспектируйте статьи, в которых содержатся нормы о социально-трудовых правах.

 

      -  Проведите анализ бланкетных норм ТК РФ с указанием нормативных актов, к которым они отсылают (федеральный закон, указ Президента РФ, акт Правительства РФ или ведомства, коллективный договор или соглашение, локальный акт и т.п., с его полным наименованием, датой принятия и номером).

 

                                                                                  

 

Субъекты трудового права

Разобрать вопросы:

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Работник как субъект трудового правоотношения. Характеристика трудовой правосубъектности работника.

3. Право на заключение трудового договора и его юридическое значение.

4. Работодатель как субъект трудового права. Характеристика трудовой правосубъектности работодателя.

5. Классификация работодателей по российскому законодательству.

6. Профессиональные союзы как специальный субъект трудового права. Общая характеристика правомочий профессиональных союзов, их структура.

7. Первичная профсоюзная организация.

8. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде как особые субъекты трудового права.

 

 

Самостоятельная работа

  - Составьте таблицу, в которой будут отражены основания возникновения и прекращения трудовой правосубъектности работника.

 

Основания возникновения трудовой правосубъектности

Основания прекращения трудовой правосубъектности

Самостоятельная работа

      - Найдите любой образец коллективного договора и проанализируйте письменно его содержание. Какие условия Вы включили бы в него дополнительно на месте одной из сторон? А какие бы исключили?

 

Занятость и трудоустройство

 

Разобрать вопросы:

1. Экономическое и правовое понятие занятости. Основные формы занятости.

2. Трудоустройство и его виды.

3. Государственная служба занятости: правовое регулирование, структура, функции, принципы деятельности.

4. Правовой статус безработного: приобретение и прекращение.

5. Условия назначения и выплаты пособия по безработице. Размеры пособия.

6. Понятие и значение общественных работ.

7. Обучение и переобучение безработных граждан.

Самостоятельная работа

 - Составьте таблицу, в которой будут отражены признаки и характеристики подходящей работы.

 

Признак подходящей работы	Характеристика

 

Трудовой договор: понятие, признаки, содержание, виды. Гарантии при заключении трудового договора

Разобрать вопросы:

1. Понятие трудового договора, его признаки.

2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.

3. Стороны трудового договора: понятие, признаки.

4. Содержание трудового договора. Классификация условий трудового договора.

5. Виды трудового договора.

6. Случаи заключения срочного трудового договора.

7. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.

8. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

9. Испытание при приеме на работу.

 

Самостоятельная работа

- Составьте таблицу, в которой отражается отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров на выполнение работ и оказание услуг.

 

Трудовой договор	Договор об оказании услуг	Договор подряда

    - Составьте таблицу «Испытание при приеме на работу»:

 

Категория работников	Срок испытания при приеме на работу	Норма права

 

Кроме того, укажите случаи, когда не может быть установлено испытание при приеме на работу.

Самостоятельная работа

 - Составьте развернутую схему «Виды переводов на другую работу», отразив вней классификацию переводов:

1) по сроку перевода на другую работу;

2) по месту выполнения другой работы;

3) по инициативе на перевод.

 - Составьте таблицу, в которой необходимо привести перечень ситуаций, когда российское законодательство допускает отстранение от работы:  

1) по инициативе работодателя;

 2) по инициативе третьих лиц.

Используйте Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты для этого.

 

 

Самостоятельная работа

        - Проанализируйте и разграничьте понятия: «расторжение трудового договора», «увольнение», «прекращение трудового договора» (установив их соотношение).

        -  Составьте схему, в которой укажите основные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

 

Самостоятельная работа

 

 

       - Проанализируйте, какая информация относится к персональным данным работника.

 

      - Найдите и укажите соответствующий специальный нормативно-правовой акт, содержащий нормы о защите персональных данных работника.

 

 - Выскажите предположение о том, как можно усовершенствовать обработку и защиту персональных данных работника с учетом требований безопасности.

 

Рабочее время

Разобрать вопросы:

1. Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности.

2. Виды рабочего времени по продолжительности: нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время.

3. Работа за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.

4. Режим рабочего времени: понятие, содержание и порядок установления.

5. Особые режимы рабочего времени.

6. Учет рабочего времени, его понятие и виды.

7. Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

 

Самостоятельная работа

 

     - Охарактеризуйте различные виды режимов рабочего времени, заполнив таблицу (при ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права):

 

№ п/п	Виды режимов рабочего времени	Порядок установления	Сфера  применения	Особенности

 

 

Время отдыха

Разобрать вопросы:

1. Понятие и характеристика времени отдыха.

2. Виды времени отдыха: перерывы, выходные и праздничные дни, отпуска.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: виды, право на отпуск, исчисление стажа для отпуска.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: основания предоставления, продолжительность, особенности исчисления стажа.

5. Порядок предоставления и использования ежегодных отпусков.

6. Основания и порядок перенесения (продления) отпуска.

7. Гарантии работникам при использовании отпуска.

8. Отпуска без сохранения заработной платы.

Самостоятельная работа

 

    - Проанализируйте содержание понятия «время отдыха» и его соотношение с понятием «внерабочее время». Установленную взаимосвязь изобразите графически.

 

      -  Охарактеризуйте различные виды времени отдыха, заполнив таблицу:

 

№	Виды времени отдыха	Кому предоставляется	Продолжительность	Основания предоставления (норма права)

 

 

Оплата труда

Разобрать вопросы:

1. Заработная плата: понятие, структура.

2. Методы правового регулирования оплаты труда.

3. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

4. Формы и системы оплаты труда.

5. Тарифная система оплаты труда и гибкая модель ее регулирования.

6. Реформирование системы оплаты труда работников бюджетной сферы.

7. Стимулирующие выплаты: виды и порядок их установления.

8. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

9. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

10. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

11. Нормирование труда. Порядок установления норм труда.

 

Самостоятельная работа

 - Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

 

Системы заработной платы	Основные элементы	Порядок определения заработной платы	Сфера применения данной системы	Преимущества в сравнении с другими системами

 

Самостоятельная работа

 

 - Дайте характеристику гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в разных случаях, заполнив следующую таблицу:

 

№ п	Основания предоставления гарантий и компенсаций	Нормы права	Виды предоставляемых гарантий	Виды предоставляемых компенсаций

 

Трудовая дисциплина

Разобрать вопросы:

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации.

3. Дисциплинарная ответственность работников.

4. Специальная дисциплинарная ответственность (дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников).

5.  Поощрения за труд: понятие, виды.

6. Поощрения за особые трудовые заслуги перед обществом и государством

Самостоятельная работа

      - Составьте таблицу, указав виды дисциплинарных взысканий и нормативно-правовые акты, предусматривающие их применение.

 

Нормативно- правовой акт	Виды дисциплинарных взысканий

        

        - Составьте таблицу, в которой укажите основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины, порядок применения данного вида взыскания.

 

 

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Разобрать вопросы:

1. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников по трудовому праву Российской Федерации.

2. Обеспечение прав работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3. Ученический договор: понятие и виды. Формы ученичества. Оплата ученичества.

4. Содержание ученического договора, порядок заключения. Порядок и основания прекращения ученического договора.

5. Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации некоторых категорий работников.

 

Самостоятельная работа

      - Укажите отличительные особенности и приведите примеры для каждого вида профессионального обучения:

1) профессиональная подготовка;

2) переподготовка;

3) повышение квалификации.

 

    - Определите, в чём заключаются основные особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации для следующих категорий граждан:

1) федеральные государственные служащие;

2) безработные граждане и незанятое население.

 

 

Самостоятельная работа

- Какие особенности правового регулирования охраны труда предусмотрены для работников медицинской сферы, транспорта, связи и других сфер деятельности? Приведите не менее 5 примеров. При ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права.

 

- Составьте перечень законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.

 

 

Самостоятельная работа

 

      -  Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работодателя и работника и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.

 

      - Составьте схему, отражающую критерии разграничения материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству.

 

Критерии разграничения материальной ответственности и имущественной:

Материальная ответственность по нормам трудового права

Имущественная ответственность по нормам гражданского права

 

 

Самостоятельная работа

- Составьте процессуальные документы для защиты Вашего нарушенного права в сфере трудовых отношений (возможно имитировать различные ситуации в сфере нарушения трудовых прав на Ваше усмотрение):

 

 

 1. обращение (жалобу на работодателя) в соответствующую Федеральную инспекцию труда Вашего субъекта;

 2. иск в суд.

 

 

- Назовите способы и органы для защиты трудовых прав работника (с учетом норм ТК РФ).

 

      - Перечислите сферы деятельности работодателя, в которых осуществляется      государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.

 

      

 

Самостоятельная работа

  - Укажите порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в суде (возможно составление таблицы).

 

 

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Разобрать вопросы:

1. Понятие и этапы коллективных трудовых споров.

2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: выдвижение и рассмотрение требований работников, их представителей; примирительные процедуры.

3. Предупреждение коллективных трудовых споров.

4. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку.

5. Незаконные забастовки.

6. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

     Самостоятельная работа

        - Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:

Критерий	Индивидуальные трудовые споры	Коллективные трудовые споры
Предмет спора
Субъекты
Подведомственность рассмотрения

  

 

 - Дайте ответ на вопрос: что такое «итальянская забастовка»? С примерами ее, в т.ч. и в России.

 

 

Самостоятельная работа

   - Используя Трудовой кодекс РФ, а также иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»:

 

№ п/п

Категория работников

Заключение трудового договора

Изменение трудового договора

Расторжение трудового договора

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда

 

 

      - Приведите примеры конкретных нормативно-правовых актов различной силы, включая международные, которые регулируют каждую отдельно взятую категорию работников (из указанных выше и в ТК РФ).

  

Кроме того, необходимо составить итоговый тест или кроссворд (на выбор) – предусмотрев минимум 20 понятий (или терминов – для кроссворда) или не менее 20 вопросов (для теста, предусмотрев из 3-4 вариантов ответов на каждый вопрос один верный, выделив его) - по всем темам дисциплины «Трудовое право» с ответами.

 

ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

(по темам)

для очной и очно-заочной формы обучения

Необходимо разобрать вопросы по представленным темам устно, а также выполнить письменно самостоятельную работу (по заданиям).

 

За выполнение данных заданий - с учетом полноты, правильности, корректности и своевременности их выполнения - начисляются баллы, которые служат основанием для допуска к экзамену / зачету.