Тема: Понятие и значение трудового договора

1. Понятие и значение трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

2. Стороны и содержание трудового договора.

3. Испытание при приеме на работу.

4. Форма трудового договора.

Задача

В графике сменности, утвержденном в организации, всем подросткам,

не достигшим 18-летнего возраста, и работникам, занятым на работе с вредными условиями труда (для которых предусмотрена 36-часовая рабочая неделя), установлена 8-часовая рабочая смена. С целью не допустить переработки нормы рабочего времени в неделю подросткам от 15 до 16 лет предусматривалось предоставление 4 выходных дней, а подросткам от 16 до 18 лет и лицам, занятым на работе с вредными условиями труда, 3 выходных дней. Ознакомившись с таким графиком, правовой инспектор труда потребовал отмены и пересмотра данного графика, как принятого с нарушением трудового законодательства.

Законно ли требование правового инспектора?

Каков порядок введения графиков сменности?

Какие нарушения вы обнаружили в связи с изданием этого приказа?

 

ВАРИАНТ 7

Тема: Виды трудового договора

1. Виды трудовых договоров.

1.1. Трудовые договоры на неопределенный срок.

1.2. Срочные трудовые договоры.

1.3. Трудовые договоры о временной работе.

1.4. Трудовые договоры о сезонной работе.

2. Особенности отдельных видов трудовых договоров: с руководителями организаций, совместителями, с работодателями - физическими лицами.

Задача

Кассир университета Иванова периодически возвращалась на работу после обеденного перерыва с опозданием на 1-2 часа. На замечания, сделанные главным бухгалтером Ивановой по этому поводу, она заявила, что для нее установлен ненормированный рабочий день, так как она часто задерживается на работе, поэтому в дни менее напряженной работы вправе уменьшить себе рабочий день.

Что следует понимать под ненормированным рабочим днем?

Как устанавливается данный режим работы?

 

ВАРИАНТ 8

Тема: Изменение трудового договора

1. Изменение трудового договора.

2. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения.

3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационным или технологических условий труда.

Задача

Бухгалтер Калистратов 1 сентября 2010 г. был принят на временную работу для замещения отсутствующего работника. 17 декабря 2010 г. Калистратов был зачислен на постоянную работу. В феврале 2012 г. он использовал отпуск за первый рабочий год, а 25 января 2014 г. был уволен по сокращению штатов.

Как должен исчисляться рабочий год Калистратова?

Какие денежные суммы должны быть выплачены работнику?

 

 

ВАРИАНТ 9

Тема: Основания прекращения трудового договора

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Задача

Сторож Коломейцев в соответствии с графиком дежурств находился на работе 1 мая. В конце мая он обратился к администрации с просьбой оплатить работу 1 мая в повышенном размере. Администрация отказала ему, ссылаясь на то, что Коломейцев работал 1 мая по установленному графику и переработки в целом за май у него нет.

Правомерны ли действия работодателя?

 

ВАРИАНТ 10(0)

Тема: Рабочее время

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Задача

Какие гарантии и компенсации должны быть предоставлены следующим работникам:

- слесарь Гусев призван на военные сборы на 2 месяца;

- бухгалтер Терентьев 2 дня потратил на оформление доставшегося ему наследства;

- доцент Блохин был направлен в Москву для повышения квалификации на 1 месяц;

- по требованию начальника цеха часто болеющая крановщица Семина была направлена в медицинское учреждение на обследование;

- экономист Катаева, являясь донором, трижды в течение года сдавала кровь, каждый раз до этого проходя в рабочее время медицинское обследование.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственное бюджетное профессиональное образовательное

учреждение Архангельской области

«Мирнинский промышленно-экономический техникум»

 

 

Дисциплина: трудовое право

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Тема: Социальное партнёрство в сфере труда

 

 

Выполнил:______________

Курс___________________

Группа_________________

Шифр №_______________

Проверил:______________

 

 

г. Мирный

2020

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие основания прекращения трудового договора………………………..3

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника………………..7

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…………..11

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон………….…………………………………………………………...14

Задача………………………………………………………….…….…………..17

Список источников и литературы………………………………..…………….19