По курсу «трудовое право рф»

1. Предмет и метод трудового права.

2. Классификация источников трудового права.

3. Конвенции Международной организации труда как источник трудового права.

4. Конституционные принципы трудового права.

5. Гарантии реализации права на труд в современном российском трудовом праве.

6. Право работников на управление организацией.

7. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

8. Защитная функция профсоюзов в современных условиях.

9. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.

10.Трудовой договор и его отличие от гражданско-правового договора.

11. Виды трудовых договоров.

12. Порядок оформления приема на работу.

13. Перевод на другую работу: понятие и виды.

14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

15. Правовые вопросы охраны труда работников.

16. Охрана труда женщин.

17. Охрана труда несовершеннолетних.

18.Понятие и виды рабочего времени.

19. Понятие и виды времени отдыха.

20. Правовое регулирование оплаты труда.

21. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве.

22. Материальная ответственность сторон трудового договора.

23.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

24. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

25. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

26. Правовой статус безработного.

 

Вопросы к зачету по трудовому праву для студентов всех факультетов

1. Какие общественные отношения регулируются нормами трудового права, составляя предмет этой отрасли?

2.   Что такое трудовое правоотношение и чем оно отличается от других правоотношений, связанных с применением труда?

3.  Перечислите источники трудового права, какие нормативно-правовые акты относятся к локальным источникам трудового права?

4.  Перечислите основные права и обязанности работников, сформулированные в ст. 21 Трудового Кодекса РФ.

5.   Каков порядок проведения коллективных переговоров, для чего и с кем они проводятся, какие гарантии для их участников, представляющих интересы работников, предусмотрены Трудовым Кодексом?

6.  Что такое социальное партнерство и каковы его основные формы? Назовите основные виды социально-партнерских соглашений.

7.  Какими правами обладают российские профсоюзы? Дайте определение профсоюза, сформулированное в законе.

8.  Какой порядок учета мнения профкома при установлении условий труда работодателем предусматривает Трудовой Кодекс РФ?

9. Что такое коллективный договор и каков порядок его заключения?.

10. С какого возраста подросток может быть принят на постоянную работу?

11. Что такое трудовой договор и какие его условия относятся к обязательным, а какие - к факультативным?

12.  Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового договора подряда?

13.   Каков порядок заключения трудового договора?

14. Что такое фактический допуск к работе работодателем и какие правовые последствия имеет этот допуск для работника?

15.   На какой срок может быть назначено испытание при приеме на работу и каков порядок увольнения работника, не выдержавшего испытания?

16. В каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор?

17.  В каких случаях заключенный срочный трудовой договор превращается в договор на неопределенный срок?

18.   Чем отличается перевод на другую работу от перемещения на другое рабочее место?

19.  Возможен ли временный перевод работника на другую работе без его согласия? Какой порядок такого перевода предусматривает Трудовой Кодекс?

20. Каков порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда?

21.  Сохраняется ли трудовой договор при реорганизации предприятия?

22.  Какие общие основания прекращения трудового договора предусматривает Трудовой Кодекс РФ?

23.  Раскройте основания увольнения работника по инициативе работодателя.

24.  Каков порядок увольнения работника по сокращению штатов?

25.  В каких случаях увольнение работника по инициативе администрации возможно только с учетом мнения профсоюзного комитета?

26.   Что такое прогул, и каков порядок увольнения работника по данному основанию?

27.  Какие основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон трудового договора, сформулированы в Трудовом кодексе?

28. Перечислите виды рабочего времени. Чем неполное рабочее время отличается от сокращенной продолжительности рабочего времени?

29.  Что такое сверхурочная работа, и каков порядок привлечения работников к такой работе?

30.  Что такое режим рабочего времени, и какие режимы рабочего времени предусмотрены Трудовым Кодексом?

31.  Какие праздничные нерабочие дни предусмотрены Трудовым Кодексом? Как компенсируется работа в выходные и праздничные дни?

32.  Какова продолжительность основных ежегодных отпусков и каков порядок их предоставления работникам?

33.  В каких случаях работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск?

34.  Какие государственные гарантии по оплате труда работников предусматривает Трудовой Кодекс?

35. Какую ответственность несет работодатель за задержку заработной платы?

36.  Как оплачивается работа в условиях, отличающихся от нормальных?

37.  В каком размере оплачивается простой по вине работодателя?

38.  Какой порядок установления норм труда предусматривает Трудовой Кодекс?

39. Что такое тарифная система оплаты труда?

40.   Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым Кодексом, и каков порядок их наложения?

41.  При каких условиях работник может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности и каков порядок взыскания с него в этом случае причиненного ущерба?

42.  В каких случаях работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный им работодателю?

43. Перечислите основные способы защиты трудовых прав работника?

44. Какое решение принимается судом, если он признает увольнение работника незаконным?

45..Что такое коллективный трудовой спор и каковы основные стадии его урегулирования?

46.   При каких условиях у работников возникает право на забастовку и какие забастовки могут быть признаны судом незаконными?

 Рекомендуемая литература и базы данных:

Основная литература:

1. Основы правоведения: учебное пособие / А. В. Николаев [и др.]; отв. ред. Е. А. Козлов; Санкт-Петербургская государственная лесотехническая академия. - СПб.: ЛТА, 2011. - 92 с.: табл.

2. Козлов Е.А. Основы правоведения: учебное пособие (2011 г.) http://lanbook.com/.

3. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.

4. Трудовое право России: учебник для бакалавров/под ред.Е.Б. Хохлова, В.А.Сафонова. 5-е изд. М.: Юрайт, 2013.

5.  Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 10 июля 2014 г.- М.: Эксмо, 2014.

 

Дополнительная литература:

1. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2007.

2. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. – М.: Проспект, 2005.

3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред.К.Н.Гусова, 7-е изд.,М.: 2008.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского, 5-е изд. – М.: Контакт; Инфра-М, 2009.

5. Курс российского трудового права в 3 томах. Т.1 /под ред.Е.Б. Хохлова, СПб. 1996. Т 2./под ред.С.П. Маврина, А.С.Пашкова, Е.Б. Хохлова. СПб.,2001.

6. Лобок Д.В., Морозов В.Б. Профсоюзное движение. История, теория, практика. Курс лекций. Спб.:СПбГУП, 2007.

7. Лушникова М.В., Лушников A.M. Очерки теории трудового права. – СПб.: Юрид. центр Пресс, 2006.

8. Макаров Е.И., Лобок Д.В. Трудовые конфликты: история, теория, методы мониторинга:учебное пособие.- Спб.:СПбГУП, 2014.

9. Скачкова Г. С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2007

10. Сойфер В.Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. – М.: Нац. ин-т бизнеса, 2005.

11. Сошникова Т.А. Трудовое право России в схемах и таблицах. – М.: МосГУ, 2004.

12. Трудовой кодекс Российской Федерации.Новая редакция. М.: 2006.

13. Трудовое право России. Учебник / Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. - С.-Пб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. - 448 c.

 

 Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:

http://www.trudprava.ru/ Сайт «Все о трудовых правах»

http://cstp.trudprava.ru/ Центр социально- трудовых прав -российская неправительственная некоммерческая организация, содействующая продвижению, соблюдению и защите прав в сфере социально-трудовых отношений.

http://www.fnpr.ru/ Сайт ФНПР

http://www.ikd.ru/ Сайт Института коллективного действия

http://lfpspb.com/ Сайт Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области

http://www.rostrud.ru/ Сайт Федеральной службы по труду и занятости

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Ведение…………………………………………………………………….. 3

Тема 1. Предмет, метод, система и источники трудового права…… 4

Тема 2. Трудовой договор, порядок его заключения и изменения…8

Тема 3. Прекращение трудового договора……………………………14

Тема 4. Рабочее время и время отдыха…………………………………22

 Тема 5. Оплата и нормирование труда………………………….. ……..27

Тема 6. Дисциплина труда и материальная ответственность сторон

          трудового правоотношения……………………………………..30

Тема 7.Защита трудовых прав работников. Индивидуальные

         трудовые споры……………………………………………………49.