Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий

 

) Произведем расчет мероприятия - установка тепловых завес на малые ворота предприятия. Для защиты склада от охлаждения и отсечения холодного уличного воздуха в зимнее время установим тепловые завесы Ballu BHC-9 TR на эти ворота. Воздушная тепловая завеса - это вентилятор подвесного типа, предназначенный для подачи обогреваемого (или холодного) воздуха.

Располагаясь над дверным проемом или сбоку от него, завеса создает мощный воздушный поток, который служит невидимым барьером между помещением и улицей, благодаря чему холодный воздух практически не проникает вовнутрь. Массивный воздушный барьер тепловых завес надежно сохраняет тепло, холод и чистый воздух даже при открытых дверях любых помещений. К тому же, помещение надежно защищается от пыли, неприятных запахов, летающих насекомых. Поэтому завеса не останется без дела и летом, сохраняя внутри бодрящую прохладу.

Воздушные тепловые завесы являются энергосберегающим оборудованием и обеспечивают комфортные условия в помещении с минимальным затратами. - 9 TR - тепловая завеса, которая создает высокоскоростной воздушный поток, разделяющий окружающую среду внутри и снаружи помещения на две температурные зоны.

 

Таблица 9.

Технические характеристики тепловой завесы Ballu BHC-9 TR

Мощность ступеней	0/6.0/9.0 КВт
Напряжение	380 B
Частота	50 Гц
Высота установки	3.0 м
Скорость потока	7.0 м/сек
Повышение температур	17 °С
Производительность по воздуху	1600 м3/час
Способ монтажа	гориз/верт
Нагревательный элемент	ТЭН
Размер (высота)	230 мм
Размер (глубина)	215 мм
Длина	1500 мм
Вес	28.0 кг

В качестве нагревательного элемента в тепловой завесе BALLU BHC-9 TR используется высокоэффективный ТЭН, который не выжигает кислород. Универсальное размещение позволяет разместить завесу как над проемом так и сбоку (справа или слева). Управляется завеса с помощью выносного пульта со встроенным термостатом, который позволяет поддерживать необходимую температуру в помещении.

Завеса изготовлена из листовой стали, покрытой высококачественным полимерным покрытием. Внутри корпуса расположены два вентиляторных блока с трубчатыми оребренными электронагревателями. Вентиляторы всасывают воздух через переднюю перфорированную стенку корпуса, поток воздуха, проходя через электронагреватели, нагревается и выбрасывается через решетки в виде узкой направленной струи. Управление завесой осуществляется с выносного пульта управления. Пульт управления позволяет поддерживать необходимую температуру воздуха вблизи проема и регулировать тепловую мощность завесы.

Отличительные особенности

нагревательный элемент «ТЭН»

современный дизайн

пульт ДУ

мощный тепловой поток

передовые технические характеристики

низкий уровень шума

сниженная вибрация

антикоррозийная устойчивость

защита от перегрева

длительный срок эксплуатации

несложный монтаж

Тепловая завеса BHС-9 TR легко устанавливается в горизонтальном положении или вертикальном, что обеспечивает равномерное распределение воздушного потока по всей ширине дверного проема.

Воздушные тепловые завесы широко используется во входах в помещения, в проемах где, нет возможности отгородиться от холодного воздуха зимой или от теплого летом.

Цена в магазине: 16 099 руб., поставщик Русклимат Омск.

Приведем необходимые исходные данные для расчета (см. таблица 14).

 

Таблица 10.

Исходные данные

№ п/п	Показатели	Значение показателей
1.	Численность работников, охваченных мероприятием, чел. Ч	142
2.	Величина потерь рабочего времени, дней часов. t1	1136 12496
4.	Годовой фонд рабочего времени, дни часы	177 1947
5.	Годовой фонд оплаты труда одного работника, тыс. руб.	171,84
6.	Среднесписочная численность, чел.	880
7.	Нормативный коэффициент окупаемости, %	15
8.	Единовременные затраты, тыс. руб.	257548

 

Экономию времени (Э_в) составит 12496 чел./часов

Экономия численности (4):

Э_ч=12496/(353*11)=3,22 человека

Экономия по заработной плате(5):

Э_з/п=3,22*171840= 553324,8 руб.

Экономия по отчислениям во внебюджетные фонды(6):

Э_вн.ф.=0,26*553324,8 =143864,45руб.

Экономия себестоимости(7):

Э_с/с=553324,8 +143864,45=697189,25руб.

Годовой экономический эффект(8):

Э_г=697189,25 -0,15*257548=658557,05руб.

Рассчитаем срок окупаемости (9):

Ток =257548/658557,05=0,39 года.

Следовательно через 0,39 года или 4,7 месяца предлагаемое мероприятие полностью окупится.

) Произведем расчет мероприятия - установка дополнительного освещения на основном складе.

Недостаточное освещение основного склада приводит к быстрому утомлению, уставанию глаз работников, и как следствие вызывает недомогание, и травмам. При погрузочно - разгрузочных работах и наличии низкого уровня освещения травмы неизбежны, так как на предприятии постоянно протекают погрузочно - разгрузочные работы. Кроме этого на территории склада движутся транспортные средства и при плохой освещенности возможны столкновения и наезд на работников.

На основании опроса работников предприятия, на основном складе происходит до 10 несчастных случаев в год с временной потерей трудоспособности от 1 до 5 дней, но в связи с тем, что на предприятии нет системы контроля они скрываются, в результате внедрения мероприятия исключатся травмы и невыходы на работу работников основного склада по причине травм.

Стоимость 1 светильника на рынке Омска составляет 520р. Приведем необходимые исходные данные для расчета (см. таблица 11).

 

Таблица 11.

Исходные данные

№ п/п	Показатели	Значение показателей
1.	Численность работников, охваченных мероприятием, чел.	142
2.	Величина потерь рабочего времени, дней часов. t1	50 550
4.	Годовой фонд рабочего времени, дни часы	177 1947
5.	Годовой фонд оплаты труда одного работника, тыс. руб.	171,84
6.	Среднесписочная численность, чел.	880
7.	Нормативный коэффициент окупаемости, %	15
8.	Единовременные затраты, тыс. руб.	50960

 

Согласно СНИП 23-05-98 выполняемые зрительные работы относятся к V разряду зрительных работ (способность различать детали от 1 до 5 мм). Подразряд зрительных работ - В, так как фон средний, а контраст объекта с фоном тоже средний.

Искусственное освещение нормируется по СНИП 23-05-98, согласно результатам аттестации ПДУ освещения рабочей поверхности должно быть равно 200 лк. Для создания такого уровня освещенности используются светильники ЛПО-60 4*90, содержащие по четыре лампы ЛБ мощностью по 60 Вт, светоотдачей 90 лм/Вт.

Необходимое количество светильников рассчитаем по формуле:

 

;                                             (10)

 

где: N - количество светильников, шт.;

Ен - нормируемая минимальная освещенность, лк;

К3 = 1.3. - коэффициент запаса, зависящий от содержания пыли в помещении, раз (принимается в пределах от 1.3. до 2.0 в зависимости от содержания пыли в производственных помещениях с учетом регулярной очистки светильников и вида источника света);

S - площадь освещаемого помещения, м²;

z - коэффициент неравномерности освещения;

n=4 - число ламп в светильнике, шт;

F=3200 лм - световой поток одной лампы;

h - коэффициент использования светового потока, зависящий от индекса помещения.

Рассчитаем индекс помещения по следующему выражению:

;                                                            (11)

 

где: i - индекс помещения;

А - длина помещения, м;

В - ширина помещения, м;

h - расчетная высота, м.

Определим расчетную высоту как

 

h=H-h₁-h₂;                                                     (12)

 

где: Н - высота помещения, м;

h2 - высота свеса, м;

h1 - высота рабочей поверхности, м.

Высота помещения H=7 м, высота рабочей поверхности h1=0.5 м, высота свеса для данного типа светильников h2=0 м. Подставляя данные величины в формулу (12), получаем:

H=7-0-0,5=6,5 м.

При длине А=160 м и ширине В=90 м индекс помещения, согласно выражению (11), составит:

i=140*80/6.5*(140+80)=11200/1430=7,83

Принимая коэффициент отражения от стен и потолка равными 50% и 30% соответственно и с учетом полученного индекса помещения и типа светильника, величина использования светового потока составляет h=49%. При норме освещенности 200 лк, площади помещения S=11200 м2, коэффициент неравномерности освещения z=1.1, коэффициент запаса К3=1.3, световом потоке одной лампы 5400 лм, количество светильников, согласно формуле (10), составит:

N=200*1.3*11200*1.1/4*5400*0.49= 3203200/ 10584 =303 шт.

Найдем фактическое установленное количество ламп исходя из замеров полученных при проведении аттестации Ен= 135лк.

N_ф= 135*1.3*11200*1.1/4*5400*0.49=2162160/10584=205 шт.

Найдем количество ламп, недостающих для нормы:

-205=98 шт.

Экономия времени:

Э_в=550 чел./часов

Экономия численности(4):

Э_ч=550/(177*11)=0,28 человека

Экономия по заработной плате(5):

Э_з/п=0,28 *171840= 48115,2руб.

Экономия по отчислениям во внебюджетные фонды(6):

Э_вн.ф.=0,26*48115,2=12509,95руб.

Экономия себестоимости рассчитывается по формуле(7):

Э_с/с=48115,2 +12509,95=60625,15руб.

Рассчитаем годовой экономический эффект(8).

Э_г=60625,15 -0,15*50960=52981,15 руб.

Рассчитаем срок окупаемости (9):

Ток =50960/52981,15=0,96 года.

Следовательно, через 0,96 года или 11,5 месяца предлагаемое мероприятие полностью окупится.

Занесем показатели экономической эффективности предлагаемых мероприятий в сводную таблицу 12.

 

Таблица 12.

Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

№	Содержание мероприятий	Затраты Руб.	Показатели экономической эффективности
			Экономия численности, Чел.	Экономия по заработной плате, Руб.	Экономия по отчислениям во внебюджетные фонды, руб.	Годовой экономический эффект, руб.	Срок окупаемости мероприятия, лет.
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Механизация операции снятия и установки аккумулятора	66000	0,27	46396,8	12063,1	48559,9	1,36
2.	Установка тепловых завес на малые ворота	257548	3,22	553324,8	143864,45	658557,05	0,39
3.	Установка дополнительного освещения на основном складе	50960	0,28	48115,2	12509,95	52981,15	0,96
Всего		359468	3,77	647837	168438	760098

 

Таким образом, внедрение предложенных мероприятий приведет к росту эффективности функционирования предприятия за счет совершенствования условий труда на предприятии.

) Произведем расчет мероприятия - установка электрической передвижной тали Podem BY094(М) грузоподъемностью 1т. максимальная высота подъема 3,2м, производство Болгария, стоимость 66 000.00 руб. Дистрибьютор в Омске «Погрузчик сервис - Омск (ПСО)», в результате будет достигнута механизация операции снятия и установки аккумулятора на электропогрузчики и электроштабелеры для проведения зарядки и обслуживания аккумуляторов.

Приведем необходимые исходные данные для расчета (см. таблица 13.).

 

Таблица 13.

Исходные данные

№ п/п	Показатели	Значение показателей
1.	Численность работников, охваченных мероприятием, чел. Ч	3
2.	Величина внутрисменных потерь рабочего времени, мин. t1	60
3.	Отчисления во внебюджетные фонды, %	26
4.	Годовой фонд рабочего времени, дни часы	177 1947
5.	Годовой фонд оплаты труда одного работника, тыс. руб.	171,84
6.	Среднесписочная численность, чел.	880
7.	Нормативный коэффициент окупаемости, %	15
8.	Единовременные затраты, тыс. руб.	66000

 

Рассчитаем экономию времени.

 

Э_в=(t₁*Ч*ФРВ)/60                                                  (3)

 

Подставим исходные данные.

Э_в=(60*3*177)/60=531 чел./часов

Экономия численности:

 

Э_ч=Э_в/Ф_г.в.,                                                             (4)

 

где Ф_г.в.- годовой фонд рабочего времени, час.

Подставив значения, получим:

Э_ч=531/(177*11)=0,27 человек

Экономия по заработной плате:

 

Э_з/п=Э_ч*ФОТ                                                          (5)

 

Следовательно, получается:

Э_з/п=0,27*171840= 46396,8 руб.

Экономия по отчислениям во внебюджетные фонды:

 

Э_вн.ф.= 0,26* Э_з/п                                                                                            (6)

 

Э_вн.ф.=0,26*46396,8 =12063,1руб.

Экономия себестоимости рассчитывается по формуле:

 

Э_с/с=Э_з/п+ Э_вн.ф.                                                                                                (7)

 

Э_с/с=46396,8 +12063,1=58459,9 руб.

 

Рассчитаем годовой экономический эффект.

 

Э_г=Э_с/с-Е_н*З_ед.,                                                        (8)

 

Где З_ед.- затраты единовременные.

Э_г=58459,9 -0,15*66000=48559,9 руб.

Таким образом, мы выяснили экономию после внедрения мероприятия.

Следующим действием рассчитаем срок окупаемости используемого мероприятия.

Рассчитаем срок окупаемости (Ток).

 

Ток=ЕЗ/ Э_г                                                                                                         (9)

 

Ток =66000/48559,9 =1,36 года.

Следовательно через 1,36 года предлагаемое мероприятие полностью окупится.

 

Заключение

 

В процессе дипломного проектирования были решены следующие задачи, а именно:

) Изучены теоретические основы и нормативная база совершенствования условий труда;

) Дана характеристика и проведен анализ состояния условий труда, анализ эффективности работы службы охраны труда на предприятии ООО «МультиПрод» и уровень работы по улучшению условий труда;

) Проанализированы основные направления улучшения условий труда на предприятии ООО «МультиПрод»;

5) Разработаны и рассчитаны мероприятия по совершенствованию условий труда на предприятии ООО «МультиПрод».

Создание нормальных условий труда - значимая часть современной жизнедеятельности предприятия, заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, механизации ручного труда; организация переговорного процесса между коллективом и работодателем:

заключения коллективного договора и соглашения по охране труда;

выбор уполномоченных лиц или создание профсоюзной организации;

выбор уполномоченных в каждом отделе для участия в коллективных переговорах от лица коллектива.

Огромную роль в работе по совершенствованию условий труда и за наблюдением состояния, соблюдением правил условий охраны труда предприятия, обеспечении своевременного контроля и получение полной достоверной картины о состоянии условий труда на предприятии, играет организация системы управления охраны труда на предприятии.

Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий, то есть через совершенствование условий труда в положительную сторону возможно изменение экономической ситуации на предприятии, повышение экономических показателей.

Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного предприятия.

Следует планомерно внедрять технологические и организационные мероприятия.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс, необходимо грамотное административное регулирование и тогда совершенствование условий труда на предприятии даст положительный экономический эффект.

 

Библиографический список

 

1. Андреева В.И. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей // Справочник кадровика. 2005. N 6

2. Анисимов А.Л. Коллективный договор и его содержание // Социальная политика и социальное партнерство. 2007. N 6.

.   Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г.456 стр.

4. Бадагуев <http://www.ozon.ru/context/detail/id/4901096/> Б.Т. Документация по охране труда в организации/Б. Т. Бадагуев <http://www.ozon.ru/context/detail/id/4901096/>//- Альфа-Пресс -2010.-272с.

.   Бадагуев Б.Т. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, оформление, учет./ Бадагуев Б.Т.//. Альфа- Пресс - 2010.-112с.

.   Болдырев Ю. Охрана труда - обязанность всех предпринимательских структур [Текст] / Ю. Болдырев // Современная торговля. - 2007. - N 10. - С. 91-97

7. Девисилов В.А. Охрана труда [Текст]: Учеб. для учреждений сред. проф. образования / В. А. Девисилов, 2005. - 399 с.

8. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - Н. Новгород: НИМБ, 2001. - 720 с.

.   Елизаров Ю.Ф. Экономика труда: Учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров - М.: Издательство «Экзамен», 2005 - 496с.

10. Комментарий к закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Н.В.Братчикова 2001г.- 36с.

.   Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание Под редакцией Гусова К.Н. 2008-427с.

.   Михайлов А. Условия труда как элемент качества трудовой жизни [Текст] / А. Михайлов // Человек и труд. - 2006. - N2. - С. 84-86

.   Научная организация труда в управлении производственным коллективом [Текст]: Общеотраслевые науч-метод. рекомендации, 1991. - 286 с.

.   Охрана труда в офисе./Михайлов,Ю.М.//- Альфа-Пресс -2009.-256с.

.   Охрана труда для специалистов служб охраны труда, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.э.н., профессор. Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к.ф-м.н. С.П. Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, М., 2006.- 500с. С иллюстрациями.

.   Охрана труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет при выполнении тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда [Текст]: Сб. материалов, 2000. - 135 с.

.   Охрана труда: курс лекций для членов комитетов (комиссий) по охране труда/ д.э.н., профессор А.Л. Сафонов, В.К. Свиридов, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.т.н., профессор С.С. Тимофеева, д.т.н., профессор Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к.ф-м.н. С.П. Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, Т.Л. Правдивая. - Под общей редакцией д.э.н., проф. А.Л. Сафонова. - М., 2007. - 393 с

.   Охрана труда для специалистов служб охраны труда, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.э.н., профессор. Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к. ф-м..н. С.П Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, М., 2006.- 500с.

.   Петрова А.В. Охрана труда на производстве и в учебном процессе [Текст]: учеб. пособие / А.В. Петрова, А.Д. Корощенко, Р.И. Айзман, 2008. - 187, [1] с.

.   Попов Ю.П. Охрана труда [Текст]: учеб. пособие для учреждений сред. проф. образования по техн. специальностям / Ю.П. Попов, 2009. - 223 с.

.   Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность [Текст]: учеб. для вузов по специальности "Менеджмент организации" / А. А. Раздорожный, 2006. - 511 с.

.   СНиП 23-05-95 “Естественное и искусственное освещение”

.   Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений [Текст]: материалы междунар. науч.-практ. конф., 20 апр. 2006 г. / ОмГТУ, 2006. - 501 с

.   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.05.2009)

.   Фатыхов, Д.Ф. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и быту [Текст]: Учеб. пособие для учреждений нач. проф. образования, а также учреждений сред. проф. образования по специальностям 2701 "Технология хранения и переработки зерна",2003. - 223, с.

26. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.11.2009) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”

.   Федоров П.М. Охрана труда [Текст] / П.М. Федоров, 2008. - 89 с.

.   Человек и труд. - Журнал, 2004г. № 4

.   Человек и труд. - Журнал, 2007г. № 1

30. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учеб./под общ. ред. А.Н. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2001-295 с.