Розділ 1. Теоретичні основи підвищення ефективності і використання виробничих фондів підприємства

КУРСОВА РОБОТА

 

з дисципліни „Економіка підприємства”

 

Виконала:

студентка ________________

___________________

Керівник: Сіпайло Л.Г.

Рівне – 2014 рік

 

Вступ

У сучасних умовах господарювання особливої актуальності набуває питання ефективності використання трудових ресурсів. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їхнє раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для підвищення ефективності функціонування будь-якого підприємства.

Підприє́мство — самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торгівельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому Господарським кодексом України та іншими законами.[4, 8]

Перехід до ринкової економіки потребує від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоздатності продукції і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управління виробництвом, активізації підприємництва та інше. Важлива роль у реалізації цієї задачі приділяється аналізу господарської діяльності підприємств. З його допомогою виробляються стратегія і тактика розвитку підприємства, обгрунтовуються плани й управлінські рішення, здійснюється контроль за їхнім виконанням, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства, його підрозділів і робітників.[4,23]

Велике значення для забезпечення ефективності діяльності підприємства мають вплив багато факторів. Від їх якості, вартості, технічного рівня, ефективності використання багато в чому залежить кінцеві результати діяльності підприємства: випуск продукції, її собівартість, прибуток, рентабельність, стійкість фінансового становища.

Підвищення ефективності підприємств є одним з основних питань у період переходу до ринкових відносин. Від вирішення цієї проблеми залежить фінансовий стан підприємства, конкурентоспроможність його продукції на ринку.

Встановлення ринкових умов зумовлює потребу підвищення ефективності діяльності підприємства.

Процес виробництва на будь-якому підприємстві здійснюється за належної взаємодії трьох визначальних його чинників: персоналу (робочої сили), засобів праці та предметів праці. Використовуючи наявні засоби виробництва, персонал підприємства продукує суспільно корисну продукцію або надає виробничі й побутові послуги. Це означає, що, з одного боку, мають місце затрати живої та уречевленої праці, а з іншого, - результати виробництва (діяльності). Останні залежать від масштабів застосовуваних засобів виробництва, кадрового потенціалу та рівня його використання.

Ефективність виробництва - це комплексне відбиття кінцевих результатів використання засобів виробництва й робочої сили (працівників) за певний проміжок часу.

Саме тому тема курсової роботи «Обгрунтування підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів підприємства» є досить актуальною.

Метою курсової роботи є оволодіння розрахунками показників ефективності використання виробничих і трудових ресурсів, напрацювання навичок оцінки техніко-економічної інформації з метою виявлення резервів підвищення ефективності використання виробничого потенціалу підприємства, ознайомитися з методикою впровадження заходів по підвищенню ефективності використання основних виробничих фондів на підприємстві, а також за допомогою розрахунків обґрунтувати доцільність впровадження цих заходів. Ознайомитися з методикою впровадження заходів по підвищенню ефективності використання ОВФ на підприємстві. За допомогою розрахунків обгрунтувати доцільність впровадження цих заходів, а також розрахувати величину ефекту від здійснення необхідних господарських операцій.

Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти відтворення і використання трудових ресурсів на підприємстві.

Завданням курсової роботи є дослідження проблеми ефективності використання виробничих та трудових ресурсів на підприємстві, а також оцінити результати діяльності запропонованих шляхів підвищення ОВФ.

Структура роботи: курсова робота викладена на сторінках друкованого тексту і включає в себе план, вступ, перший (теоретичний) розділ, другий розділ (розрахункова частина), висновки та список використаної літератури.

 

Управління прибутком

 

Показники прибутку підприємства охарактеризуємо в таблиці 2.11.1

Таблиця 2.11.1

Показники прибутку підприємства в 2014 р.

№ пп	Назва показників	Одиниці вимі рюва ння	Величина	Обґрунтування
1.	Чистий дохід від реалізації продукції	Грн.	1188132,02	таблиця 2.3.1 п.8
2.	Повна комерційна собівартість реалізованої продукції	Грн.	966575,36	таблиця 2.10.1 п.6
3.	Прибуток від основної операційної діяльності (прибуток від реалізації товарів)	Грн.	221556,66	1188132,02- 966575,36
4.	Прибуток від іншої операційної діяльності	грн.		дохід від здачі виробничих
5.	Прибуток від операційної діяльності	Грн.	229916,66	221556,66+8360
6.	Витрати на збут	Грн.	48328,77	966575,36*0,05
7.	Адміністративні витрати	Грн.	43495,89	966575,36*0,045
8.	Валовий прибуток	Грн.		229916,66-48328,77-43495,89

 

Продовження таблиці 2.11.1

9.	Прибуток від фінансово–інвестиційної діяльності	Грн.		прибуток від участі у спільних підприємствах (вихідні дані)
10.	Прибуток від інших видів звичайної діяльності	Грн.		736 + 3360 (дохід від продажу основних фондів + штрафні санкції)
11.	Прибуток від звичайної діяльності	Грн.		138092+19360+4096
12.	Ставка податку на прибуток від звичайної діяльності	%		вихідні дані
13.	Податок на прибуток від звичайної діяльності	Грн.	30694,12	161548*0,19
14.	Чистий прибуток	Грн.	130853,88	161548-30694,12

 

За розрахунками у таблиці валовий прибуток становить 138092 грн., тобто рівний прибутку від операційної діяльності, зменшеному на суму витрат на збут та адміністративних витрат. Більшим є прибуток від звичайної діяльності (161548 грн.), оскільки валовий прибуток збільшується на суму прибутку від фінансово-інвестиційної діяльності та прибутку від звичайної діяльності. Проте, з урахуванням встановленої ставки на прибуток від звичайної діяльності, 19% цього прибутку має бути сплачена до бюджету. Тому чистий прибуток з урахуванням оподаткованого прибутку складає 126019,05грн.

 

Загальні висновки

Отже, підвищення ефективності використання основних виробничих фондів на підприємстві є важливим резервом підвищення ефективності виробництва. Це обумовлено тим, що значна частина витрат виробництва, які утворюють собівартість продукції, пов’язана із використанням ОВФ на підприємстві.

Виробничі фонди збільшують продуктивну силу праці і використовуються протягом великого періоду. Це означає, що в політиці господарювання підприємство повинно звернутися до можливості придбання високопродуктивного устаткування, технічні характеристики якого дозволяють підтримувати його на високому рівні протягом усього терміну функціонування.

Обсяг продукції і фінансові результати від її реалізації значною мірою залежать від ефективності використання трудових ресурсів. В процесі аналізу трудових ресурсів здійснюється оцінка чисельного складу персоналу, ефективності використання робочого часу і продуктивності праці. На забезпеченість робочою силою справляє вплив плинність кадрів. Структурний склад персоналу вивчається визначенням співвідношення окремих груп і категорій персоналу в загальній чисельності працюючих.

Отже, виробничі фонди відіграють велику роль у діяльності кожного підприємства, тому вивчення основних і оборотних фондів та їх показників є дуже важливими.

У розрахунковій частині курсової роботи було розроблено калькуляцію ціни одиниці продукції, визначено чистий доход від реалізації продукції, визначено залишкову вартість основних фондів операційної діяльності підприємства, нараховано амортизацію по основних засобах першої, другої, третьої, четвертої групи, визначено показники основних фондів на початок і на кінець року, визначено показники ефективності використання основних засобів, визначено показники середньооблікової чисельності персоналу, а також було сформовано бюджет поточних затрат підприємства за економічними елементами затрат

 

 

КУРСОВА РОБОТА

 

з дисципліни „Економіка підприємства”

 

Виконала:

студентка ________________

___________________

Керівник: Сіпайло Л.Г.

Рівне – 2014 рік

 

Вступ

У сучасних умовах господарювання особливої актуальності набуває питання ефективності використання трудових ресурсів. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їхнє раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для підвищення ефективності функціонування будь-якого підприємства.

Підприє́мство — самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торгівельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому Господарським кодексом України та іншими законами.[4, 8]

Перехід до ринкової економіки потребує від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоздатності продукції і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управління виробництвом, активізації підприємництва та інше. Важлива роль у реалізації цієї задачі приділяється аналізу господарської діяльності підприємств. З його допомогою виробляються стратегія і тактика розвитку підприємства, обгрунтовуються плани й управлінські рішення, здійснюється контроль за їхнім виконанням, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства, його підрозділів і робітників.[4,23]

Велике значення для забезпечення ефективності діяльності підприємства мають вплив багато факторів. Від їх якості, вартості, технічного рівня, ефективності використання багато в чому залежить кінцеві результати діяльності підприємства: випуск продукції, її собівартість, прибуток, рентабельність, стійкість фінансового становища.

Підвищення ефективності підприємств є одним з основних питань у період переходу до ринкових відносин. Від вирішення цієї проблеми залежить фінансовий стан підприємства, конкурентоспроможність його продукції на ринку.

Встановлення ринкових умов зумовлює потребу підвищення ефективності діяльності підприємства.

Процес виробництва на будь-якому підприємстві здійснюється за належної взаємодії трьох визначальних його чинників: персоналу (робочої сили), засобів праці та предметів праці. Використовуючи наявні засоби виробництва, персонал підприємства продукує суспільно корисну продукцію або надає виробничі й побутові послуги. Це означає, що, з одного боку, мають місце затрати живої та уречевленої праці, а з іншого, - результати виробництва (діяльності). Останні залежать від масштабів застосовуваних засобів виробництва, кадрового потенціалу та рівня його використання.

Ефективність виробництва - це комплексне відбиття кінцевих результатів використання засобів виробництва й робочої сили (працівників) за певний проміжок часу.

Саме тому тема курсової роботи «Обгрунтування підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів підприємства» є досить актуальною.

Метою курсової роботи є оволодіння розрахунками показників ефективності використання виробничих і трудових ресурсів, напрацювання навичок оцінки техніко-економічної інформації з метою виявлення резервів підвищення ефективності використання виробничого потенціалу підприємства, ознайомитися з методикою впровадження заходів по підвищенню ефективності використання основних виробничих фондів на підприємстві, а також за допомогою розрахунків обґрунтувати доцільність впровадження цих заходів. Ознайомитися з методикою впровадження заходів по підвищенню ефективності використання ОВФ на підприємстві. За допомогою розрахунків обгрунтувати доцільність впровадження цих заходів, а також розрахувати величину ефекту від здійснення необхідних господарських операцій.

Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти відтворення і використання трудових ресурсів на підприємстві.

Завданням курсової роботи є дослідження проблеми ефективності використання виробничих та трудових ресурсів на підприємстві, а також оцінити результати діяльності запропонованих шляхів підвищення ОВФ.

Структура роботи: курсова робота викладена на сторінках друкованого тексту і включає в себе план, вступ, перший (теоретичний) розділ, другий розділ (розрахункова частина), висновки та список використаної літератури.

 

Розділ 1. Теоретичні основи підвищення ефективності і використання виробничих фондів підприємства