Тема 9. Ефективність і продуктивність праці

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Ефективність праці – це:

а) результативність праці, яка відображується випущеною продукцією протягом певного проміжку часу, або витратами праці на одиницю продукції при певному рівні розвитку продуктивних сил та досягнутих соціально-економічних умов розвитку суспільства;

б) результативність живої праці в усіх видах економічної діяльності людей (робітників, службовців, підприємців, вчителів, вчених, медичних працівників, у сфері культури та ін.), а також усі складові її аспекти: якість праці та продукції (робіт, послуг), інтенсивність, продуктивність, рентабельність, її важкість та ін.;

в) результативність праці, яка відображається такими фінансовими показниками діяльності як отриманий загальний дохід, собівартість, чистий прибуток.

2. Найважливішим узагальнюючим показником економічної ефективності праці є:

а) загальний дохід підприємства;

б) рентабельність виробництва;

в) продуктивність праці;

г) матеріалоємність продукції.

3. Продуктивність праці – це:

а) кількість продукції, яку виготовлено за певний час (годину, зміну, місяць, рік) у визначених організаційно-технічних умовах за умов нормальної інтенсивності праці;

б) показник результативності праці, який може бути вираженим або кількістю продукції, виготовленої за одиницю часу, або витратами робочого часу на виробництво одиниці продукції;

в) збільшення обсягу виробленої продукції за певний час, або зменшення витрат праці на виготовлення одиниці продукції;

г) показник витрати психічної та фізичної енергії людини за одиницю часу при виготовленні продукції у певних організаційно-технічних умовах.

 

4. Визначте ситуацію, коли продуктивність праці падає:

а) обсяг продукції росте, а витрати праці на виробництво не змінюються;

б) обсяг продукції росте повільнішими темпами, ніж ростуть витрати праці на виробництво продукції;

в) обсяг продукції знижується більш повільними темпами, ніж знижуються витрати праці на виробництво.

г) обсяг продукції росте швидше, ніж ростуть витрати праці на виробництво.

 

5. Рентабельність праці – це:

а) співвідношення між кількістю виробленої продукції та витратами праці;

б) співвідношення між витратами фізичної та нервової енергії;

в) співвідношення між прибутком від даного виду діяльності та відповідними витратами праці;

г) витрати праці на виробництво продукції, які виражені в одиницях робочого часу.

 

6. Відокремлення регламентованої (α) від інноваційної (β) праці зумовлено:

а) знаряддями праці та способом виконання роботи;

б) організацією праці та методами управління виробничим процесом;

в) відмінностями їх впливу на формування прибутку підприємства та національного прибутку країни;

г) відношенням до власності на засоби виробництва;

д) правильної відповіді немає.

 

7. Виробіток продукції – це:

а) показник результативної діяльності людини, який вимірюється витратами живої праці в одиницю часу;

б) ефективність доцільної діяльності людини, вираженої кількістю продукції, виготовленої за одиницю робочого часу;

в) показник ефективності трудової діяльності людини, що показує витрати живої праці в одиницях робочого часу на виробництво одиниці продукції;

г) правильної відповіді немає.

8. Якщо трудомісткість продукції знизиться на 10%, то продуктивність праці підвищиться на:

а) 10,0%;

б) 11,1%;

в) 9,1%.

 

9. Існують такі методи виміру виробітку:

а) грошовий, вартісний, натуральний;

б) грошовий, частковий, змішаний, натуральний;

в) трудовий, енергетичний, грошовий;

г) натуральний, трудовий, вартісний.

 

10. Вартісним показником продуктивності праці є:

а) кількість одиниць виробленої продукції на одного основного робітника;

б) вартість виробленої продукції на одиницю основних фондів;

в) кількість часу на виробництво одиниці продукції;

г) правильної відповіді немає.

 

11. Співвідношення індексів продуктивності праці, яке розраховане на основі показників товарної та чистої продукції, свідчить про зміни, які сталися в:

а) матеріалоємності продукції;

б) рентабельності продукції;

в) трудомісткості продукції;

г) фондоємності продукції.

 

12. Вимір продуктивності праці на основі умовно-чистої продукції порівняно з чистою продукцією сприяє:

а) поліпшенню використання енергоресурсів;

б) економії витрат сировини та матеріалів;

в) збереженню ресурсів робочого часу;

г) покращенню використання основних виробничих фондів;

д) зниженню плинності кадрів.

 

13. За умов незмінних факторів виробництва проведено об’єднання машинобудівного заводу та ливарного заводів, останній був постачальником заготовок для першого. Після цього об’єднання продуктивність праці на одного працівника на машинобудівному заводі:

а) не зміниться;

б) зросте;

в) зменшиться.

14. Підприємство зі свого балансу передало в районне енергоуправління власну електростанцію, з якої буде отримувати енергоресурси. Виробіток за показником валової продукції на одного працюючого на підприємстві в нових умовах:

а) зменшиться;

б) не зміниться;

в) зросте.

 

15. Якому показнику продуктивності праці притаманний такий недолік: “Результативність праці залежить більшою мірою не від ефективності праці, а від прибутку на даний вид продукції?”

а) умовно-натуральному;

б) трудовому;

в) валовому доходу;

г) чистої (умовно-чистої) продукції;

д) реалізованої продукції.

 

16. Обсяг чистої продукції розраховують за такою формулою:

а) ЧП = ВП – МЗ;

б) ЧП = ЗП + Рц + Рз;

в) ЧП = Зп + А + П;

г) ЧП = ЗП+ Рц + П;

д) ЧП = ВП + МЗ - А

 

де ЧП – чиста продукція; ВП – валова продукція; МЗ – матеріальні витрати у вартості валової продукції (включно амортизацію); Рц – витрати цехові; Рз – витрати загально - заводські; П – прибуток на даний вид продукції; А – амортизація.