Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та як чинник виробництва

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Предметом вивчення курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини» є:

а) наукові принципи побудови організаційних відносин між робітниками;

б) економічні закономірності побудови та здійснення трудових процесів, фактори та умови їх ефективності;

в) праця як доцільна діяльність людей, яка завжди та одночасно є взаємодією між людиною та природою, та відносинами людей в процесі та з приводу виробництва;

г) соціально-економічні відносини з приводу виробництва, формування, розподілу та використання трудових ресурсів.

2. Сутність економіки праці як сфери наукових знань та практичної діяльності полягає в тому, що:

а)це динамічна суспільно організована система, яка характеризує економічні закономірності побудови та здійснення трудових процесів, фактори та умови їх ефективності;

б) це динамічна суспільно організована система, в якій відбувається процес відтворення робочої сили, її формування, розподіл, обмін і споживання, а також забезпечуються умови і процес взаємодії робітника, засобів і предметів праці;

в) це динамічна суспільно організована система, яка вивчає наукові принципи побудови організаційних відносин між робітниками, а також забезпечує умови і процес взаємодії робітника, засобів і предметів праці;

г) це динамічна суспільно організована система, в якій відбувається процес витрачення, відтворення робочої сили та її формування.

3. Діяльність людей, спрямована на задоволення особистісних та суспільних потреб - це:

а) процес праці;

б) сама праця;

в) зміст праці;

г) соціально-економічний характер праці;

д) мотивація праці.

 

4. Сукупність певних конкретних дій, що спрямовані на зміну природних якостей предмета праці - це:

а) процес праці;

б) праця;

в) зміст праці;

г) соціально-економічний характер праці;

д) організація праці.

5. Сукупність суспільних відносин між учасниками трудового процесу - це:

а) процес праці;

б) праця;

в) зміст праці;

г) соціально-економічний характер праці;

д) функції праці.

 

6. Вкажіть функції, які притаманні праці:

а) спосіб задоволення потреб;

б) творець суспільного багатства;

в) сила, яка надає людству шлях до волі;

г) творець суспільства й чинник суспільного прогресу;

д) усі відповіді вірні.

7. Задоволеність працею – це:

а) соціально-економічна категорія, яка характеризує самооцінку людини

свого стану на підприємстві;

б) стан збалансованості вимог працівника до змісту, характеру і умов праці та суб’єктивна оцінка можливостей реалізації цих вимог;

в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу за якомога коротший час;

г) соціально-економічна категорія, яка характеризує технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність зусиль.

 

8. Інтенсивність праці – це:

а)соціально-економічна категорія, яка характеризує ставлення людини допраці;

б) це соціально-економічна категорія, яка характеризує технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність його зусиль;

в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу в якомога коротший час;

г) це категорія, яка характеризує обсяг трудових витрат (фізичної та розумової енергії) на одиницю робочого часу, напруженість праці.

 

9. Продуктивна сила праці характеризує:

а)ставлення людини допраці;

б) технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність зусиль;

в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу в якомога коротший час.

Зміст праці - це

а) якісна характеристика праці, яка відображає особливості її функціонування;

б)якісна характеристика праці, яка відображає сутність розвиненості виробничих відносин;

в)функціональні особливості конкретного виду трудової діяльності, матеріальний процес ставлення людей до природи;

г) суспільний процес, який відображає взаємовідносини людей у процесі їхньої спільної діяльності.

 

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

11. Особливості праці як об'єкта дослідження полягають в тому, що:

а) праця є товаром, який продається працівником роботодавцю;

б) у процесі праці формується система соціально-трудових відносин;

в)праця є однією з основних умов життєдіяльності індивіда і суспільства;

г)праця не є товаром, оскільки товаром є послуги праці;

д) соціально-трудові відносини не змінні;

е) соціально-трудові відносини постійно змінюються.

 

12. Вкажіть аспекти уявлення про працю:

а) правовий;

б) економічний;

в) соціально-трудовий;

г) техніко-технологічний;

д) суспільний;

е) психофізіологічний;

є) демографічний;

ж)психологічний;

з) соціальний.

 

13. Праця як соціально - економічна категорія – це:

а) затрати людської енергії;

б) явище суспільне;

в) зовнішня і внутрішня активність людини;

г)основна і неодмінна умова життєдіяльності людини;

д) доцільна діяльність людини, яка спрямована на створення матеріальних і культурних цінностей.

 

14. Вкажіть основні критерії, які відрізняють трудову діяльність від нетрудової:

а) легітимність діяльності;

б)діяльність, яка пов'язана з відтворенням працездатності;

в) це діяльність, яка не завжди може бути затребуваною;

г) зв’язок із створенням корисного продукту;

д) цілеспрямованість діяльності.

15. Вкажіть складові елементи процесу праці:

а) предмети праці;

б) умови праці;

в) засоби праці;

г) технологія діяльності;

д) праця;

е) нормативи праці;

є) організація праці;

ж)планування, аналіз та облік процесу праці.

 

16. Вкажіть характерні ознаки змісту праці:

а) складність праці;

б) ступінь самостійності працівника;

в) характер праці;

г) професійна придатність працівника;

д) умови праці;

е) засоби праці.

Характер праці - це

а) якісна характеристика праці, яка відображає особливості її функціонування;

б) якісна характеристика праці, яка відображає сутність розвиненості виробничих відносин;

в) функціональні особливості конкретного виду трудової діяльності;

г) матеріальний процес ставлення людей до природи;

д) суспільний процес, який відображає взаємовідносини людей у процесі їхньої спільної діяльності.

18. Характер праці залежить від:

а)ставлення працівника до праці;

б) професійної придатності працівника;

в) ступеня самостійності працівника;

г)форми власності;

д) сутності соціальних відмінностей в процесі праці;

е) ступеня розвитку засобів виробництва;

є) відносин розподілу вироблених продуктів і послуг.

19. Вкажіть методи гуманізації праці:

а) пристосування людини до виробництва;

б) пристосування виробництва до людини;

в) збагачення змісту праці;

г) активна участь у вирішенні виробничих завдань;

д) жорстке нормування виробничих процесів й зниження прогулів;

е) перехід від жорстких форм управління до гнучких.

20. Вкажіть класифікаційні ознаки видів праці:

а) за мірою абстрагування;

б) за кількістю об'єктів, що обслуговуються;

в) за ставленням працівника до праці;

г)за засобами і способами праці;

д) за умовами праці;

е) за формами власності;

є) за предметом і продуктом праці;

ж) за характером та змістом праці;

з) за регламентованістю та інноваційністю.