Производительность труда, показатели и методы измерения

Производительность труда – один из важнейших показателей деятельности предприятии, характеризующий результативность, эффективность деятельности людей. Повышение производительности труда остается основным источником реального экономического роста, прогресса, усиливающих позиции стран в условиях растущей конкуренции на мировых рынках, наилучшим средством ослабления инфляционных процессов и повышения благосостояния.

Измерение производительности труда позволяет определить степень влияния ее измерения на динамику прибыли; оценить мероприятия по внедрению новых технологий, совершенствованию организации производства и т.п.; внести изменения в использование мощностей, регулирование издержек, управление качеством, в тактику и стратегию ценообразования; распределить выгоды от изменения производительности между подразделениями предприятия; определить, насколько уровень производительности усиливает или ослабляет позиции предприятия в конкурентной борьбе с родственными фирмами; с помощью многофакторных моделей осуществлять контроль за всеми экономическими параметрами деятельности предприятия.

Производительность труда определяется количеством производимой в единицу времени продукции. Иначе говоря, производительность труда - это степень эффективности затрат труда.

Производительность труда характеризуется выработкой продукции в единицу времени (В) или затратами труда (времени) на производство единицы (объема) продукции, т.е. трудоемкостью (Т).

Оба показателя при одних и тех же методах измерения продукции и затрат труда находятся между собой в обратно пропорциональной зависимости. Выработка продукции в единицу времени определяется по формуле:

 

В = ОП: ЗТ, где

 

ОП - объем производства продукции (работ);

ЗТ - затраты труда (времени) на изготовление продукции (выполнение работ).

 

Трудоемкость продукции определяется по формуле:

ЗТ:ОП

 

В целях планирования и анализа труда рассчитывают трудоемкость отдельных операций, изделий, работ. Полная трудоемкость продукции отражает все затраты труда на изготовление каждого изделия и всей их суммы.

Различают трудоемкость нормативную, плановую и фактическую.

Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, норм обслуживания и норм численности. Она используется для определения общей величины трудовых затрат, необходимых как для изготовления отдельных изделий, так и для выполнения всей производственной программы.

Различают производительность труда в масштабе региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального отдельного работника.

В зависимости от того, в каких единицах выражено количество продукции и отработанное время, различают часовую, дневную и годовую выработку.

Часовая выработка исчисляется в среднем за один отработанный человеко-час и является показателем производительности труда за фактически отработанное время без учета потерь, т.е. время чистой работы.

Часовая выработка измеряется делением произведенной продукции (работы) к отработанным человеко-часам. Показатель не отражает использование рабочего времени, поскольку в расчет принимается фактически отработанное время в человеко-часах.

Дневная выработка исчисляется за отработанный человеко-день. Она отражает не только часовую выработку, но и изменение количества фактически отработанных часов в течение смены (с учетом внутрисменных потерь и простоев).

Дневная выработка исчисляется делением произведенной продукции (работы) к отработанным человеко-дням.

Годовая (квартальная, месячная) выработка характеризует среднюю выработку одного среднесписочного работника и, следовательно, отражает дополнительное изменение числа явочных дней в соответствующем периоде. На ее уровень влияют прогулы, простои оборудования, невыходы по болезни и т.п.

В зависимости от измерителей объема продукции различают натуральный (условно-натуральный), стоимостной и трудовой метод измерения производительности труда.