Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Структура Международной организации труда: основные органы
Международная конференция труда – это высший орган Международной организации труда, призванный принимать международные стандарты труда (в форме деклараций, конвенций и резолюций). Каждое государство-член представлено в составе четырех делегатов (два от правительств и по одному от профсоюзов и объединений нанимателей). Собирается раз в год.
Административный совет – это исполнительный орган Международной организации труда, который осуществляет текущее руководство деятельностью Международной организации труда между Генеральными конференциями (Международными конференциями труда). 56 членов (28+14+14).
Международное бюро труда – постоянно действующий секретариат Международной организации труда, возглавляемый Генеральным директором Международного бюро труда (в настоящее время – это чилиец Хуан Сомавиа, возглавляет Международную организацию труда с 1999 года).
По состоянию на сентябрь 2010 г в Международную организацию труда входит 183 государства. Беларусь является членом Международной организации труда с 1954 года. В настоящий момент Беларусь ратифицировала 49 Конвенций (42 из них вступили в силу).
В соответствии со статьей 3 Филадельфийской декларации 1944 года основной задачей Международной организации труда является международное содействие программам, целью которых является, в частности, следующее: полная занятость и повышение жизненного уровня, эффективное признание права на коллективные переговоры, защита жизни и здоровья трудящихся, социальное обеспечение. Деятельность Международной организации труда осуществляется на основе трипартизма. Каждое государство, входящее в Международную организацию труда, реализует свою деятельность с помощью представителей трех сторон социально-партнерских отношений: 1) органов государственной власти; 2) общегосударственного объединения работников; 3) общегосударственного объединения предпринимателей.
Декларации, конвенции и рекомендации Международной организации труда
Общепризнанные принципы права с сфере труда сформулированы Международной организацией труда в 3 декларациях: 1. Декларация о целях и задачах Международной организации труда. Принята 10 мая 1944 года (так называемая Филадельфийская декларация; является приложением к Уставу Международной организации труда);
2. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Принята 18 июня 1988 года (Женевская декларация Международной организации труда 1998 года); 3. Декларация о социальной справедливости в целях справедливой глобализации. Принята 10 июня 2008 года (Женевская декларация 2008 года). Женевская декларация содержит обязательства государств-членов соблюдать принципы, являющиеся предметом основополагающих конвенций Международной организации труда, независимо от факта их ратификации.
Среди конвенций Международной организации труда выделяют 2 группы, имеющих особое значение: основополагающие и приоритетные конвенции. Основополагающие конвенции отражают основные принципы и права с сфере труда, закрепленные в Декларации Международной организации труда 1998 года. Эти принципы распределены по восьми конвенциям Международной организации труда:
Приоритетные конвенции: 1. № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (1947 год); 2. № 122 о политике в области занятости (1964 год); 3. № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве (1969 год) – в настоящее время Республикой Беларусь не ратифицирована; 4. № 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм (1976 год).
Статус конвенций и рекомендаций постоянно анализируется Административным советом Международной организации труда и рассматривается на сессиях Международной конференции труда. Они могут быть актуальными (таковыми признаны все конвенции, принятые после 1985 года), назначенными к пересмотру, промежуточными, отложенными, замененными, устаревшими, изъятыми, отмененными, находящимися в режиме запроса информации, с неопределенным статусом. Конвенции и рекомендации Международной организации труда принимаются на Международной конференции труда. Для государства-члена Международной организации труда конвенция приобретает силу закона с момента ее ратификации. С точки зрения формального выражения конвенции Международной организации труда являются источниками трудового права. Однако материализация норм конвенций в конкретные отношения может состояться лишь благодаря их включению в содержание национального законодательства. Применение нератифицированных конвенций в национальном правовом поле состояться может едва ли. Механизм контроля за соблюдением международных стандартов Международной организацией труда: Ø по основополагающим и приоритетным конвенциям отчеты в Международное бюро труда предоставляются каждые два года; Ø по остальным актуальным конвенциям – каждые пять лет; Ø по нератифицированным конвенциям и рекомендациям отчеты предоставляются с указанием состояния законодательства и практики по предметам данных актов и обстоятельств, препятствующих ратификации. Регулярность такого предоставления определяется Административным советом Международной организации труда.
|
||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 815; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.124.244 (0.005 с.) |