Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Децентрализация управления и система учета по центрам ответственности
Внедрение БУУ требует создания соответствующей организационной структуры. В последнее 10-летие произошли существенные организац3ионные перемены во многих областях деятельности предприятия. Размеры и многоотраслевой характер современных корпораций создают в условиях динамичного рынка серьезные препятствия на пути к их дальнейшему развитию. Ключ к успеху – в новых подходах к внутрифирменному управлению. Составной частью новой, децентрализованной системы управления являются приемы и методы управленческого учета, позволяющие измерять и контролировать результаты деятельности внутренних структурных единиц. С 30-х годов существовала жесткая централизация всех функций управления, вертикальная организационная структура, административно-командный стиль руководства. В условиях рынка произошли следующие изменения: · количественное увеличение масштабов деятельности вплоть до макроэкономических величин; · диверсификация направлений деятельности; · в условиях динамичной рыночной среды меняются источники сырья и материалов, технология производства, рынки сбыта, тип продукции, география ее производства и реализации · возрастает число административных решений всех типов, поток оперативной информации нарастает подобно снежному кому, центральный офис перегружается, а его деятельность становится неэффективной. Децентрализация – распределение полномочий принимать решения между различными уровнями управления. Менеджер децентрализованной организации имеет право самостоятельно, без согласования с высшим руководством оперативно принимать решения в определенных вопросах и на определенную сумму денег. Другим аспектом децентрализации является распределение между менеджерами ответственности в части планирования и контроля затрат, результатов деятельности подразделения, за которое отвечает данный менеджер. Структурные единицы – отделения, филиалы (внутренние единицы самого высокого уровня) и подразделения (единицы более низких уровней). Причина децентрализации – обеспечить более гибкое и приближенное к потребностям рынка, решение проблем непосредственно на месте. Усилившаяся децентрализация поддерживается возрастающими возможностями информационных и коммуникационных технологий.
Одновременно с децентрализацией отмечается возрастающая роль специализации в системе БУУ. На западе существуют специалисты, специализированные по всем существенным предпринимательским функциям: · в области научно- исследовательских, опытно-конструкторских работ; · в области логистики; · в области маркетинга и т.д. Специалисты УУ, выполняя задачи информационного обеспечения, контроля, анализа координируют решения руководителя соотв-го подразделения. Организационную структуру современной компании можно рассматривать как совокупность различных центров ответственности, связанных между собой линиями ответственности. Бух система, которая в рамках такой структуры обеспечивает отражение, накопление, анализ и представление информации о затратах и результатах и позволяет оценивать конкретных менеджеров, называется учетом по центрам ответственности. Отчеты центров ответственности включают только те статьи затрат и поступлений, на которые может повлиять менеджер центра. Затраты аккумулируются и отражаются в отчетах на определенных уровнях управления. 1. Персонализация учетных документов, определение областей ответственности (за конкретные статьи затрат и поступлений, которые может контролировать менеджер). 2. Определение контролируемых статей. Менеджер центра ответственности отвечает только за те статьи затрат и поступлений, которые он может контролировать. 3. Менеджер центра ответственности обязан не только предоставлять отчетность по фактическим затратам и результатам, но и составлять сметы на предстоящий период. Система учета по центрам ответственности: · создается в крупных децентрализованных организациях, · функционирует параллельно с обычной системой бухгалтерии, · нацелена на удовлетворение информационных потребностей внутрифирменного управления, · позволяет оперативно контролировать затраты и результаты на разных уровнях организации и оценивать деятельность отдельных менеджеров и подразделений на основе проведения первичного анализа; · обеспечивает желаемый противовес большей свободе действий, предоставленной отдельными исполнителями;
· может быть внедрена, если четко определены сферы ответственности и соответствующие контролируемые статьи отдельных менеджеров; · конкретная специфика инструментов и методов, применяемых в системе учета по центрам ответственности к отдельному подразделению, зависит от того, каким статусом обладает данный центр ответственности. Выделяют три типа центров ответственности: 1. Центр затрат – контролирует только затраты. Цель менеджера – долговременная минимизация издержек. Оценка на основе сметы и отчета о фактических затратах. 2. Центр прибыли – контролирует затраты и поступления. Менеджер имеет право контролировать продажную цену (внешнюю, трансфертную, условную внутреннюю цену), объем реализации (фактической реализации на сторону или внутрифирменной реализации) и все статьи отчетных издержек. Оцениваются посредством разработки отчетности, имеющий много общего с отчетом о прибыли на уровне всей организации, на предмет выполнения планового объема реализации и плановых издержек. 3. Центр инвестиций – контролирует затраты, поступления и инвестиции в собственные активы. Крупные отделения, дочерние компании имеют право влиять не только на затраты и доходы, но также и на величины соответствующих активов таких структурных единиц, посредством инвестирования собственной прибыли. Сегмент бизнеса – часть организации, чья деятельность представляет относительно самостоятельное направление, это может быть дочерняя компания, отделение или подразделение, применительно к которым могут быть четко отделены от организации в целом активы, результаты деятельности в целях внешней финансовой отчетности.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-24; просмотров: 106; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.213.128 (0.005 с.) |