Причины несостоятельности предприятий.

Деятельность предприятия подвержена влиянию многочислен­ных факторов. В целях

антикризисного управления деятельностью предприятия необходимо знать характер

их влияния. По на­правлению этих влияний факторы различаются на положительные

и отрицательные. Очевидно, несостоятельность предприятий обусловлена влиянием

последних. Кроме того, по степени зависимости от субъекта хозяйственной

дея­тельности все факторы делятся на внешние и внутренние. Амери­канские

ученые отмечают, что треть вины за банкротство обуслов­лена отрицательным

воздействием внешних факторов; а остальная часть —внутренних. В России —

наоборот. Почему? Чтобы отве­тить на этот вопрос, рассмотрим различия

факторов по их со­держанию (рис.1).

| Факторы |

 

Внешние	Внутренние
• экономические • социальные		• материально-технические
• правовые • природно-климатические и		•организационные • социально-
экологические		экономические

 

Рис.1. Классификация факторов, влияющих на деятельность предприятий

Внешние факторы:

• экономические: уровень доходов и накоплений населения

(по­купательная способность); платежеспособность экономических партнеров,

кредитная и налоговая политика государства; изменение рыночных ориентаций

потребителя, конъюнктуры внутреннего и мирового рынков, государственное

регулиро­вание, уровень развития науки и техники, инфляция;

социальные: изменение политической обстановки внутри страны и за рубежом;

международная конкуренция, уро­вень культуры предпринимателей и потребителей их

про­дукции, организация досуга населения, нравственные при­тязания и

религиозные нормы, определяющие образ жизни; демографическая ситуация.

правовые: наличие законов, регулирующих предпринима­тельскую деятельность

(например, упрощенная и ускорен­ная процедура регистрации предприятий); защита

от государственного бюрократизма, совершенствование налогово­го

законодательства, методов учета и форм отчетности, развитие совместной

деятельности с привлечением ино­странного капитала; обеспечение гарантии

сохранности прав на собственность и соблюдения договорных обяза­тельств; защита

фирм друг от друга, потребителей от не­-

доброкачественной продукции.

природно-климатические и экологические: наличие матери­альных ресурсов,

климатические условия, состояние окру­жающей среды и т.п.

Внутренние факторы:

материально-технические — факторы, связанные с уровнем развития техники и

технологии, внедрением в производство научных открытий, совершенствованием

орудий и предметов труда. К ним относятся: замена морально и физически

уста­ревшего оборудования; ремонт действующего оборудования; механизация и

автоматизация производства; электрификация производства; химизация

производства; строительство, ре­конструкция, увеличение использования

производственных площадей; создание и внедрение принципиально новых

тех­нологий, обеспечивающих сокращение затрат, экономию ре­сурсов, повышение

качества; углубление специализации ма­шин; экономия материальных ресурсов;

освоение альтерна­тивных источников энергии и т.п.

организационные — факторы, обусловленные совершенст­вованием организации

производства, труда и управления; выбором организационно-правовой формы. Все

они объе­динены в три группы:

а) организация производства: размеще­ние предприятия по территории страны;

организация транспортных связей; специализация, кооперация и раз­деление,

организация материально-технического снабже­ния и сбыта продукции;

организация энергоснабжения, ремонтного обслуживания; организация системы

контро­ля за качеством; организационно-техническая подготовка производства;

проведение текущего и капитального ре­монта; организация бесперебойной работы

оборудования; повышение сменности работы оборудования; организа­ция

внутрипроизводственного материально-технического снабжения и т.п.;

б) организация труда: рациональное разделе­ние и кооперация труда;

организация и.обслуживание ра­бочих мест; улучшение санитарно-гигиенических

условий труда, доведение их до комфортных; устранение производ­ственных

вредностей и опасностей; внедрение передовых приемов и методов труда;

организация рациональных ре­жимов труда и отдыха; укрепление трудовой и

производ­ственной дисциплины; развитие коллективных форм тру­да;

совершенствование системы стимулирования труда; нормирование труда; развитие

многостаночного и многоагрегатного обслуживания; рациональная расстановка и

эффективное использование кадров и т.п.;

в) организация управления: формирование организационной структуры; создание

экономичной и дей­ственной управленческой структуры; координация работы

предприятия внутри страны и за рубежом; привлечение высококвалифицированных

специалистов; эффективная организационно-экономическая форма;

совершенствова­ние стилей и методов управления; финансовый, кадровый,

инвестиционный менеджмент; управление ценовой поли­тикой, издержками,

амортизационной политикой и т.п.;

социально-экономические — факторы, связанные с составом работников,

уровнем их квалификации, отношением работ­ников к собственности, условиями

труда и быта, эффектив­ностью стимулирования труда. К ним относятся:

матери­альная и моральная заинтересованность; уровень квалифи­кации работников;

уровень культуры труда; отношение к труду; изменение форм собственности на

средства произ­водства и результаты труда и т.п.

В зависимости от преобладания причин возникновения банкротства предприятий в

экономике различают следующие их типы:

предприятие-банкрот, функционирующее в сбалансирован­ной экономике, — это

предприятие, которое не могло вы­полнить ранее взятые на себя обязательства

по субъектив­ным причинам;

предприятие-банкрот, функционирующее в экономике мас­сового банкротства, —

это предприятие, которое не годится для решения экономических задач в

перспективе.

Возвращаясь к поставленному вопросу, следует выделить разницу в экономике

России и США. В России в текущем периоде преоблада­ет второй тип банкротства,

а в США — первый. Соответственно вид­на разница в наличии у первого и

отсутствии у второго причин, обу­словливающих это состояние. В нашей стране

доминирует влияние следующих факторов, которое ослаблено в США:

внешние: бедность населения, обусловливающая его низкую покупательную

способность; недостаточная матери­ально-техническая и финансовая ресурсная

база предпри­ятий по причине возрождения предпринимательства на пус­том

месте; несовершенство законодательной базы из-за от­сутствия собственного

опыта в этой области в сущест­вующих условиях; отсутствие законопослушания;

несовер­шенство методического обеспечения проведения монито­ринга и

антикризисного управления предприятий из-за несо­вершенства действующей

системы учета и отчетности; убы­точность производства продукции с длительным

производ­ственным циклом, включая наукоемкую, по причине инфля­ции; слабая

государственная поддержка;

внутренние: слабое материально-техническое обеспе­чение с высоким уровнем

морального и физического износа основных фондов, доставшихся в наследство от

социалисти­ческого хозяйства, отсутствие средств на их обновление,

ог­раничение допуска к высоким технологиям; низкий культур­но-технический

уровень участников предпринимательства.

Следовательно, в российской экономике налицо действие от­рицательных

факторов, повлекших за собой массовое банкротство предприятий. Это

свидетельствует о низком профессионализме управления, осуществляемого на всех

уровнях.[ 7, 642-646.]