Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за

10 дней

Основным направлением деятельности профессиональных союзов является

выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников - членов профсоюза

Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные фо

1, 2, 3, 4, 5

От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение

требуют обязательно в письменной форме

Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам

относится

Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям

по материальной ответственности

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию

трудовое отношение

Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска

не включается

Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска

не включается

Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая

трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

Отстранение работника от работы работодателем связано:

с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях

Охрана труда находится под контролем

государства

Охрана труда по трудовому праву – это система

правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при

проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем

Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация

обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только: 1) в той же организации; 2) в другую организацию; 3) в другую организацию, в другую местность; 4) в другую местность вместе с организацией

1, 2, 3, 4

Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:

работодателя, работника

Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно: 1) в той же организации на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение в другой местности; 3) в другое структурное подразделение организации в той же местности; 4) поручение работы на другом механизме, агрегате

1, 3, 4

Перерыв для отдыха и питания

не включается в рабочее время

Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через

4 часа