Адаптация молодых специалистов.

Адаптация молодых специалистов в «Андрее» проходит неплохо. Молодые специалисты быстро осваиваются на новом месте и вливаются в коллектив.

Наставничество и консультирование.

К новым людям ставят наставника. Обычно, это старший по должности. Работа наставника заключается в помощи и обучении нового парикмахера специфике работы в данном месте. А новоприбывший персонал обычно консультируют по каким-либо вопросам связанным с их работой.

Обучение персонала.

Система российского образования.

В 2012г. число общеобразовательных учреждений (без вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений) сократилось (на 3,0%) и составило 45746 единиц. В то же время увеличилось число государственных и муниципальных гимназий (на 0,6%), лицеев (на 2,2%) и численность обучающихся в них (соответственно на 2,8% и 3,8%).

По сравнению с 2011 г. число негосударственных общеобразовательных учреждений увеличилось на 4,1% и составило 715 единиц.

В 2012г. в Российской Федерации наблюдался рост общего числа образовательных учреждений среднего профессионального образования. По сравнению с 2011г. их число возросло на 1,9% и составило 2981 единицу, причем число государственных и муниципальных учреждений выросло на 60, а негосударственных - сократилось на 4.

Сохраняется тенденция оптимизации числа учреждений высшего профессионального образования: число государственных и муниципальных образовательных учреждений уменьшилось на 25 единиц, а негосударственных - на 9.

Происходит перераспределение приема в образовательные учреждения профессионального образования в пользу негосударственного сектора: в негосударственных учреждениях среднего профессионального образования прием вырос на 14,9% при сокращении приема в государственные и муниципальные учреждения на 1,3%; в негосударственные учреждения высшего профессионального образования прием вырос на четверть, в государственные и муниципальные - только на 5%.

Меняется и структура приема в государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования по формам обучения: рост приема на очную форму обучения опережает рост общего приема (6,1% против 5,0%).

Сохраняется тенденция роста доли принятых на обучение в образовательные учреждения высшего профессионального образования с полным возмещением стоимости обучения: в 2011г. она составила 57,7%, в 2012г. - 60,0%. Доля принятых на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального образования с полным возмещением стоимости обучения сократилась с 28,3% до 27,2%.

Организация работы с персоналом.

Профессиональная подготовка.

Профессиональная подготовка предполагает обучение поступающего на работу профессии - получение им знаний и навыков, необходимых для выполнения определенной работы.

Повышение квалификации.

Чаще всего происходит методом отправления работника на те или иные парикмахерские курсы с выдачей сертиффикатов.

 

Миссия организации.

Миссия парикмахерской "Андрей"- оказание услуг высокого качества. чтобы повышать качество жизни общества, развивая культуру потребления парикмахерских услуг.

Дарить клиенту удовольствие от эстетического процесса и качественного результата при каждом визите в парикмахерскую.

Выстраивать долгосрочные, взаимовыгодные отношения с партнерами. Предоставлять возможности сотрудникам для профессионального роста, развития творческого потенциала, получать адекватную оценку личного вклада.

Структура персонала.

Примерная схема организационной структуры организации.

 

Чис

 

 

Численномть персонала 12 человек.

Должность	Заработная плата
Директор парикмахерской	50 000 р.
Администратор	30 000 р.
Главный бухгалтер	25 000 р.
Старший парикмахер мужского зала	20 000 р.
Старший парикмахер женского зала	20 000 р.
Парикмахер мужского зала	15 000 р.
Парикмахер женского зала	15 000 р.
Парикмахер детского зала	11 000 р.

Регламентация управления.