Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обеспеченность ПМУ трудовыми ресурсами
Вывод: всего по производству дефицит 10 человек, рабочих не достает 9 человек, ИТР – 1 человек. Среди ремонтников не хватает 8 человек, а технологов - 1.
Задача 3.4 Проанализируйте квалификационный состав рабочих ОАО «N». Таблица 24
Квалификационный состав рабочих ОАО «N»
Вывод: на предприятии ощущается нехватка высококвалифицированных рабочих V и VI разряда, рабочие вакансии более низких разрядов заполнены полностью, некоторые даже с избытком. Задача 3.5 Проанализируйте основные сведения о персонале фанеро-мебельного комбината (ФМК). Таблица 25 Основные сведения о персонале ФМК
Вывод: на ФМК женщин работает больше, чем мужчин. Среди рабочих преобладают труженики, имеющие среднее образование, при этом увеличилось количество рабочих с высшим образованием. Не все руководители, служащие и специалисты имеют высшее образование, но за период их число сократилось, т.е. число лиц этих категорий, имеющих высшее образование выросло. Текучесть кадров снизилась, а средний возраст ИТР не изменился.
Задача 3.6
Проанализируйте движение рабочей силы в ОАО «Московский металлургический завод «Серп и молот». Рассчитайте показатели для характеристики движения персонала. Таблица 26 Исходные данные для анализа движения рабочей силы на заводе «Серп и молот»
Методические указания. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: коэффициент оборота по приему персонала (Кпр):
Кпр =
коэффициент оборота по выбытию (Кв): Кв =
коэффициент текучести кадров (Кт):
Кт =
коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с.):
Кп.с. = Решение: 1. Коэффициент оборота по приему персонала в 2000 году: (Кпр)=975/4243 = 0,23 2. Коэффициент оборота по приему персонала в 2001 году: (Кпр)=944/4130 = 0,23
3. Коэффициент оборота по выбытию 2000 г. (Кв) = 1126/4243 = 0,27 4. Коэффициент оборота по выбытию 2001 г. (Кв) = 1011/4130 = 0,24 5. Коэффициент текучести кадров 2000 г.: (Кт) = (678+149)/4243 = 0,19 6. Коэффициент текучести кадров 2001 г.: (Кт) = (609+109)/4130 = 0,17 7. Коэффициент постоянства состава персонала предприятия 2000: (Кп.с.) = 3215/4243=0,76 8. Коэффициент постоянства состава персонала предприятия 2001: (Кп.с.) = 3179/4130=0,7
Вывод: текучесть кадров сократилась, число постоянных работников увеличилось, меньше стало увольнений. Задача 3.7
Проанализируйте использование фонда рабочего времени в КХП Таблица 27
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-19; просмотров: 195; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.192.3 (0.01 с.) |