Расчет индивидуальных выплат (доплат)

К индивидуальным выплатам относятся:

Ø доплаты за работу в ночное время (35%);

Ø доплаты за классность:

- докерам-механизаторам I класса – 20%;

- докерам-механизаторам II класса – 15%;

- докерам-механизаторам III класса – 10%.

Ø доплаты за бригадирство (15%);

Ø доплаты за наличие второй профессии:

- рабочего 3 разряда – 28 руб./чел-ч,

- рабочего 4 разряда – 31 руб./чел-ч.

Ø доплаты за командировки (в условиях курсовой работы не учитываются).

В результате расчетов индивидуальных выплат каждому из докеров-механизаторов можно свести в следующую таблицу:

Таблица 17

Расчет индивидуальных выплат

№ п./п.	ФИО	Профессия	Отработанные часы / ночные смены	Виды доплат	Итого
Зн	Зкл	Збр, Зпр.
	Алимин П.Г.	бригадир	145/49	857,5		1087,5
	Артемьев В.С.	Докер-механизатор	145/49	857,5		-	2307,5
	Серов Е.С.	Докер-механизатор, слесарь 3 разряда	159/63	1102,5	1192,5	890,4	3185,4
	Земцов А.В.	Докер- механизатор	122/42			-
	Холстин С.Н.	Докер-механизатор, механик 4 разряда	121/49	857,5	907,5	750,2	2515,2
	Ваничев А.С.	Докер- механизатор	159/63	1102,5	1192,5	-
	Артуров Д.В.	Докер-механизатор	122/42			-
	Сидоров Е.С.	Докер-механизатор	124/28			-
	Зощенко И.С.	Докер-механизатор	159/63	1102,5	1192,5	-	2692,5
	Огуреев Е.Н.	Докер-механизатор	114/42			-
	Перов В.В.	Докер-механизатор	121/49	857,5	907,5	-
	Руднин Е.Н.	Докер-механизатор	131/35	612,5	982,5	-
	Никифоров Д.В.	Докер-механизатор	152/56			-
	Соколовский В.Б.	Докер-механизатор, электрик 4 разряда	109/21	367,5		675,8	1588,3
	Нилов К.М.	Докер-механизатор	120/56			-
	Кусков М.А.	Докер-механизатор	122/42			-
	Маков И.А.	Докер-механизатор	115/35	612,5	-	-	612,5
	Гуров Д.К.	Докер-механизатор	113/49	857,5	-	-	857,5
	Кузнецов А.А.	Докер-механизатор	130/42		-	-
	Ремешев А.А.	Докер-механизатор	101/21	367,5	-	-	367,5
	Немцов С.К.	Докер-механизатор	135/63	1102,5	-	-	1102,5
Итого			2719/959	16782,5		3403,9	35591,4

 

Распределение заработной платы

Традиционный способ распределения

Распределение коллективного заработка между членами бригады докеров- механизаторов пропорционально отработанному времени.

Заработная плата докеру-механизатору определяется в рублях по следующему выражению:

З = (t_фi / Σt_фi)×З_кол + ΣЗ_индi,

где: t_фi – время, фактически отработанное докером-механизатором за месяц, ч;

Σt_фi – то же, всей бригадой;

З_кол – коллективная заработная плата, руб.;

Σ З_индi – индивидуальные выплаты, руб.

Коллективная заработная плата (ΣЗ_кол) включает в себя: прямую сдельную заработную плату, повременную заработную плату, премии.

З_кол = З_сд + З_п.общ + П = 153039,2 + 8157 + 68867,7 = 230063,9 (руб)

Распределение заработка осуществляется по следующей форме:

Таблица 18

Распределение заработка в бригаде докеров-механизаторов 1-м способом

ФИО	Табельный номер	Зколi	Индивидуальные выплаты	Зi
Зн	Зкл	Збр, Зпр.	Σзинд.
Алимин П.Г.		12268,9	857,5		1087,5		15663,9
АртемьевВ.С.		12268,9	857,5		-	2307,5	14576,4
Серов Е.С.		13453,5	1102,5	1192,5	890,4	3185,4	16638,9
Земцов А.В.		10322,8			-		11972,8
Холстин С.Н.		10238,2	857,5	907,5	750,2	2515,2	12753,4
Ваничев А.С.		13453,5	110,.5	1192,5	-		15748,5
Артуров Д.В.		10322,8			-		11972,8
Сидоров Е.С.					-
Зощенко И.С.		13453,5	1102,5	1192,5	-
Огуреев Е.Н.		9645,9			-		11235,9
Перов В.В.		10238,2	857,5	907,5	-		12003,2
Руднин Е.Н.		11084,3	612,5	982,5	-		12679,3
НикифоровД.В.		12861,2			-		14601,2
Соколовский В.Б.		9222,9	367,5		675,8	1588,3	10811,2
Нилов К.М.		10153,6			-		11733,6
Кусков М.А.		10322,8			-		11667,8
МаковИ.А.		9730,5	612,5	-	-	612,5
Гуров Д.К.		9561,3	857,5	-	-	857,5	10418,8
Кузнецов А.А.		10999,7		-	-		11734,7
Ремешев А.А.		8545,9	367,5	-	-	367.5	8913,4
Немцов С.К.		11422,8	1102,5	-	-	1102,5	12525,3
Итого	230063,9		35591,4	266052,2

Распределение заработной платы с помощью коэффициента трудового участия

В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результате коллективного труда бригады применяется коэффициент трудового участия. С помощью КТУ при сдельной оплате труда могут распределяться: сдельный приработок, премия, весь коллективный заработок (кроме индивидуальных выплат).

 

В данной курсовой работе рассматривается только один способ распределения – распределение премии.

Фактический КТУ каждому члену бригады устанавливается в соответствии с повышающим и понижающим КТУ факторами и с учетом их значимости.

За основу берем КТУ=1.

Факторы, повышающие КТУ:

ü передача опыта и оказание помощи отстающим;

ü трудовая активность и инициатива, направленная на повышение эффективности работы в бригаде;

ü производительное использование оборудования;

ü освоение новой техники и НОТ;

ü высокое профессиональное мастерство.

Факторы, понижающие КТУ:

ü невыполнение заданий (норм выработки);

ü слабая интенсивность труда, выражающаяся в отставании от общего темпа коллективного труда;

ü невыполнение распоряжений мастера или бригадира, повлекшее снижение выработки бригады;

ü несоблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленных стандартов и технических условий;

ü нарушение технологического процесса, организации труда.

Таблица 19

Решение бригады об утверждении КТУ за июнь

№ п./п.

ФИО

Табельный номер

Показатели КТУ

Суммарный КТУ

Повышающие

Понижающие

Передача опыта и оказание помощи

Трудовая активность

Освоение НОТ

Высокое мастерство

Соблюденидисциплин

Сумма показателей

Невыполнение заданий

Несоблюдение дисциплин

Невыполнение распоряжений мастера

Невыполнение норм ТБ

Нарушение процесса производства

Сумма показателей

0,3

0,25

0,2

0,15

0,1

0,3

0,25

0,2

0,15

0,1

Алимин П.Г.

+

+

+

+

+

2,0

Артемьев В.С.

+

+

+

+

+

2,0

Серов Е.С.

+

+

0,35

+

0,15

1,2

Земцов А.В.

+

+

0,35

1,35

Холстин С.Н.

+

+

0,2

+

0,25

0,95

Ваничев А.С.

+

+

0,4

+

0,15

1,25

Артуров Д.В.

+

+

0,45

1,45

Сидоров Е.С.

+

+

+

0,65

1,65

Зощенко И.С.

+

+

+

0,7

1,7

Огуреев Е.Н.

+

+

0,35

1,35

Перов В.В.

+

+

+

0,55

1,55

Руднин Е.Н.

+

0,2

+

+

+

0,5

0,7

Никифоров Д.В.

+

+

+

0,65

1,65

Соколовский В.Б.

+

+

0,35

1,35

Нилов К.М.

+

+

+

0,7

1,7

Кусков М.А.

+

+

0,35

+

0,15

1,2

Маков И.А.

+

+

0,45

1,45

Гуров Д.К.

+

+

0,35

1,35

Кузнецов А.А.

+

+

+

0,65

+

+

0,45

1,2

Ремешев А.А.

+

+

0,35

+

0,15

1,2

Немцов С.К.

+

+

0,35

+

+

0,35

 

Распределение премии с учетом коэффициента трудового участия определяется по следующей формуле:

Таблица 20

Распределение премии по КТУ

 

№ п./п.	ФИО	Табельный номер	КТУi	tфi	КТУi * tфi	П* КТУi * tфi	Зпрi
	Алимин П.Г.		2,0			19971622,1	5235,98
	Артемьев В.С.		2,0			19971622,1	5235,98
	Серов Е.С.		1,2		190,8		3444,9
	Земцов А.В.		1,35		164,7		2973,7
	Холстин С.Н.		0,95			7916337,8	2075,4
	Ваничев А.С.		1,25		198,8	13687447,9	3588,4
	Артуров Д.В.		1,45		176,9	12182689,5	3193,9
	Сидоров Е.С.		1,65		204,6	14090323,7	3694,1
	Зощенко И.С.		1,7		270,3	18614929,2	4880,3
	ОгуреевЕ.Н.		1,35		153,9	10598733,2	2778,7
	Перов В.В.		1,55		187,6	12916130,1	3386,2
	Руднин Е.Н.		0,7		91,7	6315164,6	1655,6
	Никифоров Д.В.		1,65		250,8	17272009,7	4528,2
	Соколовский В.Б.		1,35		147,2	10133876,5	2656,8
	НиловК.М.		1,7			14049003,1	3683,2
	Кусков М.А.		1,2		146,4	10082225,8	2643,3
	Маков И.А.		1,45		166,8	11483682,7	3010,7
	Гуров Д.К.		1,35		152,6	10505761,9	2754,3
	Кузнецов А.А.		1,2			10743355,3	2816,6
	Ремешев А.А.		1,2		121,2	8346760,7	2188,3
	Немцов С.К.					9297134,4	2437,4
ΣКТУ	29,25		3814,3	262661264,3

 

Общий индивидуальный заработок каждого члена бригады определяется по следующей формуле:

Таблица 21