Трудовий процес та організація праці на підприємствах

1) Трудовий процес – це:

а) вплив людини на предмет праці за допомогою знаряддя праці з метою виготовлення продукту;

б) послідовність технологічних операцій;

в) дії людини на робочому місці.

2) Трудові процеси на підприємстві за різновидами предметів праці класифікують як:

а) матеріальні процеси; процеси, що пов’язані зі створенням нематеріальних активів; процеси, які пов’язані із інформаційним обслуговуванням;

б) задоволення матеріальних потреб людини; задоволення соціальних і духовних потреб людини; задоволення соціальних потреб;

в) фізичний процес; розумовий процес; змішаний (фізичний та розумовий).

3) Трудові процеси на підприємстві за метою здійснення класифікують як:

а) матеріальні процеси; процеси, що пов’язані зі створенням нематеріальних активів; процеси, які пов’язані із інформаційним обслуговуванням;

б) задоволення матеріальних потреб людини; задоволення соціальних і духовних потреб людини; задоволення соціальних потреб;

в) фізичний процес; розумовий процес; змішаний (фізичний та розумовий).

4) Трудові процеси на підприємстві за характером праці класифікують як:

а) матеріальні процеси; процеси, що пов’язані зі створенням нематеріальних активів; процеси, які пов’язані із інформаційним обслуговуванням;

б) задоволення матеріальних потреб людини; задоволення соціальних і духовних потреб людини; задоволення соціальних потреб;

в) фізичний процес; розумовий процес; змішаний (фізичний та розумовий).

5) Трудові процеси на підприємстві за роллю та місцем трудового процесу у виробничому процесі класифікують як:

а) ручні процеси; машинно-ручні процеси, автоматизовані процеси, автоматичні процеси;

б) основні процеси, допоміжні процеси, обслуговуючі процеси;

в) фізичний процес; розумовий процес; змішаний (фізичний та розумовий).

6) Трудові процеси на підприємстві за рівнем механізації класифікують як:

а) ручні процеси; машинно-ручні процеси, автоматизовані процеси, автоматичні процеси;

б) основні процеси, допоміжні процеси, обслуговуючі процеси;

в) фізичний процес; розумовий процес; змішаний (фізичний та розумовий).

7) Розставте правильні відповіді:

а) прийом

б) дія

в) рух

а) – це найпростіший елемент операції, це частина дії, що характеризується одноразовою безперервною дією (протягнути руку, натиснути кнопку, убрати руку).

б) – це комплекс трудових рухів, які здійснюються одним або кількома робочими органами людини для виконання прийому. Наприклад, трудова дія – увімкнути у хід верстат, складається із двох послідовних рухів: простягнути руку, натиснути кнопку, забрати руку.

в) – це частина трудової операції, сукупність дій, які пов’язані між собою єдиним цільовим призначенням.

7.1. Дія – це:

а) б – а;

б) б – б;

в) б – в.

7.2. Прийом – це:

а) а – а;

б) а – б;

в) а – в.

7.3. Рух – це:

а) в – а;

б) в – б;

в) в – в.

8) Робочий час – це:

а) час підготовки та безпосередньо виконання роботи при дотриманні вимог технології і обов’язків, пов’язаних із поділом праці;

б) законодавчо встановлений період часу, протягом якого працюючий повинен виконувати доручену йому роботу в організації;

в) час, який робітник або бригада робітників витрачає на підготовку до роботи та дії, пов’язані із закінченням роботи.

9) Організація праці – це:

а) певний порядок побудови і здійснення трудового процесу, завдяки яком у забезпечується формування й функціонування системи ефективної взаємодії працівників із засобами виробництва та одного за одним для досягнення заздалегідь поставленої цілі трудової діяльності;

б) результат вертикального розподілу праці;

в) результат горизонтального розподілу праці.

10) Горизонтальний розподіл праці поділяю працю:

а) для координації роботи окремих підрозділів та робітників;

б) для відокремлення праці керівників від праці безпосередніх виконавців виробничих процесів;

в) на складові для забезпечення спеціалізації праці.

11) Вертикальний розподіл праці в організації здійснюється з метою:

а) збільшення ефективності та продуктивності праці, як результату спеціалізації праці;

б) координації роботи окремих підрозділів та робітників;

в) структурування праці на підприємствах по прийомах, рухах, операціях.

12) Технологічний розподіл праці – це:

а) горизонтальний розподіл праці в межах виробничого процесу;

б) розподіл праці, який здійснюється за ознакою технологічної однорідності робіт;

в) правильні відповіді а) і б).

13) Професійно-кваліфікаційний або кваліфікаційний розподіл праці пов'язаний із:

а) поділом працюючих за професіями (спеціальностями), розрядами, категоріями;

б) правильні відповіді а) і в);

в) різною складністю робіт та певними вимогами, що висуваються до кваліфікаційної підготовки виконавців у кожній функціональній групі.

14) Економічна межа розподілу праці визначається:

а) витратами робочого часу, тривалістю виробничого циклу;

б) ступенем втомлюваності робітників, у зв’язку із монотонністю праці на одноманітних операціях, відповідністю рівня кваліфікації виконавця складності робіт, що виконуються, ступенем використання робітників за основними функціями та професіями, санітарно-гігієнічними умовами, коефіцієнтами конфліктності, нейтральності та ін., які характеризують міжособистісні відносини працюючих в колективі;

в) змістовністю праці, престижністю посади, функціями, характером роботи.

15) Соціальна межа розподілу праці визначається:

а) витратами робочого часу, тривалістю виробничого циклу;

б) ступенем втомлюваності робітників, у зв’язку із монотонністю праці на одноманітних операціях, відповідністю рівня кваліфікації виконавця складності робіт, що виконуються, ступенем використання робітників за основними функціями та професіями, санітарно-гігієнічними умовами, коефіцієнтами конфліктності, нейтральності та ін., які характеризують міжособистісні відносини працюючих в колективі;

в) змістовністю праці, престижністю посади, функціями, характером роботи.

16) Психофізіологічна межа розподілу праці визначається:

а) витратами робочого часу, тривалістю виробничого циклу;

б) ступенем втомлюваності робітників, у зв’язку із монотонністю праці на одноманітних операціях, відповідністю рівня кваліфікації виконавця складності робіт, що виконуються, ступенем використання робітників за основними функціями та професіями, санітарно-гігієнічними умовами, коефіцієнтами конфліктності, нейтральності та ін., які характеризують міжособистісні відносини працюючих в колективі;

в) змістовністю праці, престижністю посади, функціями, характером роботи.

17) Кооперація праці – це:

а) взаємозв’язок між окремими виконавцями, які зайняті виконанням різних частин єдиного трудового процесу;

б) розмежування діяльності людей у процесі спільної праці;

в) правильної відповіді немає.

18) Робоче місце – це:

а) частина виробничої площі, обладнаної станками, агрегатами, механізмами, оснащеними контрольно-вимірювальною апаратурою, матеріалами, заготовками, деталями, інструментами, застосуваннями, організаційно-технічним оснащенням;

б) площа, де зосереджені, засоби виробництва та робочі місця;

в) оптимальне розташування предметів праці та знарядь, за допомогою яких робітник виконує роботу (технологічну операцію, спостереження за роботою машин, обладнання тощо).

19) Організація робочого місця – це:

а) частина виробничої площі, обладнаної станками, агрегатами, механізмами, оснащеними контрольно-вимірювальною апаратурою, матеріалами, заготовками, деталями, інструментами, застосуваннями, організаційно-технічним оснащенням;

б) площа, де зосереджені, засоби виробництва та робочі місця;

в) оптимальне розташування предметів праці та знарядь, за допомогою яких робітник виконує роботу (технологічну операцію, спостереження за роботою машин, обладнання тощо).

20) Робоча зона – це:

а) частина виробничої площі, обладнаної станками, агрегатами, механізмами, оснащеними контрольно-вимірювальною апаратурою, матеріалами, заготовками, деталями, інструментами, застосуваннями, організаційно-технічним оснащенням;

б) площа, де зосереджені, засоби виробництва та робочі місця;

в) оптимальне розташування предметів праці та знарядь, за допомогою яких робітник виконує роботу (технологічну операцію, спостереження за роботою машин, обладнання тощо).

21) Робоче місце за кількістю працівників на робочому місці класифікують на:

а) індивідуальні робочі місця, групові робочі місця;

б) стаціонарні, маршрутні, пересувні;

в) одно верстатні робочі місця; багатоверстатні робочі місця.

22) Робоче місце залежно від характеру переміщень класифікують на:

а) індивідуальні робочі місця, групові робочі місця;

б) стаціонарні, маршрутні, пересувні;

в) одно верстатні робочі місця; багатоверстатні робочі місця.

23) Робочі місця, залежно від кількості одиниць обладнання, які обслуговуються робітником, поділяють на:

а) індивідуальні робочі місця, групові робочі місця;

б) стаціонарні, маршрутні, пересувні;

в) одно верстатні робочі місця; багатоверстатні робочі місця.

24) Спеціалізація робочого місця – це:

а) забезпечення доцільного використання робочого часу, виробничих навичок та творчих здібностей робітників;

б) встановлення раціонального виробничого профілю та закріплення за ним однотипних операцій та робіт;

в) врахування специфічних особливостей виробництва при організації робочого місця.

Нормування праці

1) Структура процесу праці – це:

а) удосконалення методів та прийомів праці, розроблення проектів розподілу та кооперації праці;

б) це сукупність складових процесу праці та послідовність їх виконання;

в) чисельність працюючих, визначена на основі науково обґрунтованих норм праці та обслуговування.

2) Метою проектування процесу праці можна визначити:

а) повну ліквідацію зайвих прийомів та операцій, максимально можливе їх суміщення в часі;

б) чисельність працюючих на підприємстві;

в) обґрунтованість прийнятої кількості складових частин процесу, можливість їх суміщення в часі та можливість механізації та автоматизації праці.

3) Здійснення аналізу структури процесу праці дозволяє визначити:

а) повну ліквідацію зайвих прийомів та операцій, максимально можливе їх суміщення в часі;

б) чисельність працюючих на підприємстві;

в) обґрунтованість прийнятої кількості складових частин процесу, можливість їх суміщення в часі та можливість механізації та автоматизації праці.