Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Р аз де л II. У пр ав ле нч ес ки й ц ик л
дет реализовываться, а затем и функционировать проекти- руемый объект. При этом следует учесть, что при решении любой проблемы требуется учет интересов и желаний лю- дей, а это лучше достигается, когда проектировщик внима- тельно изучает условия, в которых протекает процесс. Важным для социального проектирования является метод а на ло ги и. Всегда имеются эффективно функциони- рующие предприятия, организации, населенные пункты, в которых рационально решены те или иные социальные проблемы. Их подходы к делу в известных пределах мо- гут служить образцом, эталоном, даже если не все детали в должной степени проработаны. Опираясь на такие дости- жения, беря лучшее и освобождаясь от неоправдавших себя идей, создают по аналогии социальный проект, который может обеспечить достижение сформулированных целей и предполагаемых результатов. При подготовке проекта нередко возникает необходи- мость принять новое решение, которое вызвано неудов- летворенностью существующей практикой. В связи с этим встает вопрос: как улучшить положение, найти более раци- ональный и эффективный способ управления? В этом слу- чае наиболее приемлем м ет ода сс оц иа ци и, когда решение социальной проблемы в другой сфере общественной жиз- ни подсказывает путь, по которому легче прийти к цели. Своеобразный вариант ассоциации в проектировании –это п ри сп ос об ле ни е, когда оправдавший себя в иной ситуации опыт решения проблем применяется к интересующему объ- екту. Метод ассоциации может использоваться через м од и- ф ик ац ию С учетом накопленных знаний разрабатываются подходы, которые позволяют серьезно видоизменять объ- ект воздействия, т.е. затрагиваются не только формы, но и существенные, содержательные и структурные элементы изменяемого объекта. Метод ассоциации связан и с устранением прежних при- нципов функционирования объекта, и с заменой их новыми исходными положениями, ведущими к коренному преоб- разованию проектируемых данных. Этот прием называется п ол но й р ео рг ан из ац ие й. Метод ассоциации предусматрива- ет сочетание приемов приспособления, модификации и пол- ной реорганизации. 111 Г ла ва6. С оц иа ль но е п ро ек ти ро ва ни е
Нельзя забывать и такой момент. В процессе проекти- рования возможны ситуации, не похожие на упомянутые выше и ставящие принципиально новые проблемы. В этих случаях применяется метод мозгового штурма, когда мо- билизуется весь имеющийся интеллектуальный потенциал: объявляется своеобразный конкурс идей, способных значи- тельно продвинуть поиск оптимального решения проблем того или иного проекта. Этот метод, обоснованный в 1939 г. А. Осборном, связан с генерацией идей, с их равноправной конкуренцией, с возможностью сопоставления. Известен один из вариантов этого метода –м ет одс ин ек ти ки, со- гласно которому несколько предложенных идей рассмат- риваются отдельно друг от друга, а потом между ними ус- танавливаются определенные взаимосвязи и определяются их приоритеты на основе сопоставления. Несомненно, учи- тывая динамизм и сложность социальных процессов, не- обходимо шире практиковать конкурс идей, стараясь при этом избегать влияния славы, заслуг, званий участников конкурса. Разработка социального проекта нередко начинается в условиях известной неопределенности, отсутствия яснос- ти в отправных моментах развития процесса или явления. Между тем во всех случаях, будь то формирование нового города, реконструкция предприятия, создание новой орга- низации или формирование желаемого процесса, требуются определенная логика, последовательность событий, в соот- ветствии с которыми реализуется проект. В основе процесса проектирования лежит анализ обще- ственной потребности, что позволяет сформулировать ц ел ь. Она может быть и очевидна, и скрыта, поэтому н ач ал ьн ый э та п п ро ек ти ро ва ни я п ре дп ол аг ае т п ои ск с вя за нн ыйсо п- р ед ел ен ие м г ла вн ыхп от ре бн ос те й. Взять, например, та- кой исторический факт. В конце 1920-х –начале 1930-х гг. был осуществлен смелый проект строительства Днепрогэса, реализация которого была вызвана потребностью построить в минимальный срок совершенно новое, технически передо- вое предприятие и одновременно создать условия для раци- ональной трудовой и повседневной жизни населения. Этот
опыт –строительство города и предприятия –показал, как важно, чтобы научная идея отражала действительные пот- 112 Р аз де л II. У пр ав ле нч ес ки й ц ик л ребности как производства, так и людей и соответствовала объективным критериям. Н а э та пеп ои ск а, о бо сн ов ан ияп ро ек та, необходимо хотя бы в самом общем виде представить тот р ез ер в ир е- с ур с в ре ме ни, который отводится для его выполнения. Одновременно уточняется цель разработки социального проекта: дается характеристика того состояния, какого хотелось бы достичь исходя из требований общественного прогресса. Сформулировав цель, приступают к этапу сбора н ео б- х од им ойи нф ор ма ци и, обращаясь к любым источникам, включая и научные исследования. Приоритет отдается тем сведениям, в которых зафиксирован с ов ре ме нн ыйу ро ве нь п оз на ни я с оц иа ль но гоп ро це сс а. Кроме того, надо прини- мать во внимание аргументы как «за», так и «против» тех решений, которые имеются в мировой практике. Этап составления задания на проектирование предпола- гает использование полученной информации и определение того, к ак имп ар ам ет ра м о нод ол жн о у до вл ет во ря ть(и ли с оо тв ет ст во ва ть. И здесь большую роль играет выработ- ка принципиально новых идей, которые раскрывают пути эффективного достижения намеченных целей. Формулировка задания рассматривается как часть кон- цепции, которая может включать различные варианты решений. Лучше, если эти варианты представлены в виде матрицы, что предполагает отбор наиболее приемлемых, с учетом изменения тех или иных переменных (сроков, материальных, финансовых и трудовых ресурсов, перво- очередности и важности реализации отдельных элементов проекта). Концепция проекта обычно проверяется двояким образом: посредством теоретического анализа и с помощью эксперимента. Н а з ак лю чи те ль но й с та ди и п ро ек ти ро ва ни я принима- ется решение. Оно выступает в виде к он кр ет но й п ро гр ам мы д ей ст ви й, которая в заданных параметрах намечает те или иные средства достижения поставленной цели при наличии определенных ограничений. Решение содержит также воз- можные варианты, сроки, основные этапы и последователь- ность операций. 113 Г ла ва6. С оц иа ль но е п ро ек ти ро ва ни е В ид ы с оц иа ль но гоп ро ек ти ро ва ни я Со ци ал ьн оеп ро ек ти ро ва ни е н ов ыхо рг ан из ац ий. Опыт со- Циального проектирования новых организаций, главным Образом производственных, накапливался постепенно. Дол- Гое время социальные аспекты их формирования учитыва- Лись недостаточно, в результате чего возникали различного Рода отклонения, что впоследствии сказывалось на эффек- Тивности трудовой и повседневной деятельности людей. Для большинства новых организаций о сн ов но й с оц иа ль Н ойц ел ьюя вл яе тс я с оз да ни е с та би ль ны х, у ст ой чи вы х К ол ле кт ив ов(о бъ ед ин ен ий о бщ но ст ей. Поэтому при их Проектировании тщательно разрабатываются такие акции, Как комплектование и закрепление рабочей силы (персона- ла), создание благоприятных условий труда, формы и мето- ды профессиональной подготовки и т.д. На промышленных
Предприятиях для ослабления негативных последствий ис- Пользования тяжелого ручного труда и труда, не требующе- Го квалификации, применяются компенсирующие средства, Влияющие на поведение человека и его отношение к делу. При проектировании новых организаций важно соблюде- Ние п ри нц ип а к ом пл ек сн ос ти. При обосновании целесооб- Разности и социально-экономической перспективы проекта Обычно принимаются во внимание состояние и уровень раз- Вития производительных сил: энергетических ресурсов, ком- Муникаций, а также наличие трудовых ресурсов. С формаль- ной точки зрения такой подход удовлетворяет требованиям
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-01; просмотров: 263; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.95.38 (0.021 с.) |