Оценка трудоемкости разработки ПС

На основании общего объема ПС определяется нормативная трудоемкость (Т_Н) по таблице Б.2, приведенной в приложении Б. Нормативная трудоемкость устанавливается с учетом сложности ПС (в соответствии с таблицей Б.3). Выделяется три группы сложности, в которых учтены следующие составляющие ПС: языковой интерфейс, ввод-вывод, организация данных, режим работы, операционная и техническая среда. Кроме того, устанавливаются дополнительные коэффициенты сложности ПС (в соответствии с таблицей Б.4).

 

Т_н= 349 (человеко-дней).

 

То же с учетом поправочного коэффициента (в соответствии с примечанием к таблице Б.2), учитывающего разработку программного средства с использованием современных ПЭВМ:

 

Т_н = 349×0,7 = 244 (человеко-дней).

 

С учетом дополнительного коэффициента сложности К_сл рассчитаем общую трудоемкость ПС по формуле (5.2):

 

, (5.2)

 

где Т_о – общая трудоемкость ПС, человеко-дни;

Т_н – нормативная трудоемкость ПС, человеко-дни;

К_сл – дополнительный коэффициент сложности ПС (в соответствии с таблицей Б.4).

Подставив данные в формулу (5.2), получим:

 

Т_о=244+(244×0,07)= 288 (человеко-дней).

 

При решении сложных задач с длительным периодом разработки ПС трудоемкость определяется по стадиям разработки, но разрабатываемый учебник не относится к сложным ПС, поэтому расчёт этапов разработки не произведён.

Расчет численности разработчиков

На основании трудоемкости разработки ПС и установленного периода разработки рассчитаем общую плановую численность разработчиков:

 

, (5.3)

 

где Ч_р – плановая численность разработчиков (чел.);

Ф_эф – годовой эффективный фонд времени работы одного работника в течение года (дней в год);

Т_рд – плановая продолжительность разработки ПС.

Рассчитаем годовой эффективный фонд времени на одного работника (Ф_ЭФ) по формуле (5.4):

 

Ф_эф = Д_г – Д_п – Д_в – Д_о, (5.4)

 

где Д_г – количество дней в году;

Д_п – количество праздничных дней в году;

Д_в – количество выходных дней в году;

Д_о – количество дней отпуска.

Подставив данные в формулу (5.4), получим:

 

Ф_ЭФ=366 – 9 – 102 – 24 = 231 (дней).

 

Подставив имеющиеся данные в формуле (5.3), рассчитаем численность разработчиков:

 

(разработчиков).

 

В соответствии с «Рекомендациями по применению «Единой тарифной сетки» рабочих и служащих народного хозяйства» и тарифными разрядами и коэффициентами должностей руководителей научных организаций и вычислительных центров, бюджетных учреждений науки непроизводственных отраслей народного хозяйства каждому исполнителю устанавливается разряд и тарифный коэффициент. Разработкой программного средства занимается техник – программист (7 разряд). Тарифный коэффициент 7 разряда – 2,03.

Расчет основной заработной платы

Трудоемкость и общая плановая численность разработчиков служат базой для расчета основной заработной платы. Месячную тарифную ставку исполнителя (Т_м) определим путем умножения действующей месячной тарифной ставки 1-го разряда (Т_м1) на тарифный коэффициент (Т_к), соответствующий установленному тарифному разряду:

 

, (5.5)

 

где Т_М1 – месячная тарифная ставка 1-го разряда, руб.;

Т_К – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

К_корр – корректирующий коэффициент, он составляет 1.888.

Часовую тарифную ставку рассчитаем путем деления месячной тарифной ставки на установленную среднемесячную расчетную норму времени при 40-часовой рабочей неделе – 169,8 часа.

, (5.6)

 

где Т_ч – часовая тарифная ставка (руб.);

Т_м – месячная тарифная ставка (руб.).

По формулам (5.5) и (5.6) определим месячную и часовую тарифные ставки исполнителя – техника-программиста 7 разряда:

 

 

Основная заработная плата исполнителей на конкретное ПС рассчитывается по формуле (5.7):

 

, (5.7)

 

где n – количество исполнителей, занятых разработкой конкретного ПС;

T_чi – часовая тарифная ставка i-го исполнителя (руб.);

Ф_эi – эффективный фонд рабочего времени i-го исполнителя (дней);

Т_ч – количество часов работы в день (ч);

К – коэффициент премирования.

Подставив данные в формулу (5.7), получим:

 

З_оi =1×6726×231×8×1,25 = 15 537 060 (руб.).