Нет. При наличии справки освобождается.

4. В каком количестве выдают молоко работающим во вредных условиях труда?

Литра.

5. Сроки расследования несчастного случая на производстве с легким исходом

Суток.

6. Периодичность проведения I ступени административно-общественного контроля?

Ежедневно .

7. Как называется случай, произошедший в выходной день, на даче?

«Бытовой».

8. Кто является председателем комиссии по расследованию смертельного несчастного случая на производстве?

Государственный инспектор.

9. Виды инструктажей на рабочем месте?

Первичный, повторный, внеплановый, целевой.

10. На какой орган возложена ответственность выплат всех видов возмещения вреда вследствие несчастного случая на производстве и профзаболевания

ФСС.

11. Из скольких разделов состоит инструкция по охране труда?

Не менее пяти.

12. Можно ли допустить до исполнения обязанностей работника без прохождения медицинского осмотра?

Нет.

13. Средства защиты кожи рук?

Перчатки, мази.

14. За чей счет проходит работник предварительный медицинский осмотр?

За счет работодателя.

 

БЛИЦ-ОПРОС

II вариант.

 

 

1. Допускается ли установка ксерокса без вентиляции?

Нет.

2. Может ли уполномоченный по охране труда принимать участие в расследовании несчастного случая на производстве?

Да, обязан по ст. 229 ТК РФ

3. В каких случаях можно установить компьютер без естественного освещения?

По производственной необходимости только по разрешению Роспотребнадзора.

4. Возможна ли работа беременных женщин на компьютерной технике?

Нет.

5. Периодичность проведения II-ой ступени административно-общественного контроля?

Раз в неделю, или в зависимости от приказа или положения.

6. Сроки расследования тяжелого производственного случая?

Дней.

7. Как называется случай, происшедший с работником на отрезке дом-работа?

«По пути».

8. В скольких экземплярах составляется акт формы Н-1 в соответствии с ТК РФ?

Не менее трех.

9. На сколько максимально ФСС может снизить пострадавшему на производстве ежемесячные выплаты, вследствие утраты трудоспособности?

На 25%.

10. Название инструктажа при приеме на работу, который проводит инженер по охране труда?

Вводный.

11. Кем утверждается инструкция по охране труда?

Работодателем или его представителем, с учетом мнения профкома.

12. Что делается с работником, если он на рабочем месте находится в состоянии алкогольного опьянения?

Отстраняется от работы.

13. Основной закон по охране труда?

Трудовой кодекс РФ, раздел 10

14. Могут ли быть в коллективном договоре пункты, ухудшающие положение работника по отношению к существующему законодательству?

Нет.

 

БЛИЦ-ОПРОС

III вариант.

 

1. Может ли руководитель учреждения, организации быть уполномоченным?

Нет.

2. Каким законом регламентируются все виды выплат возмещения вреда пострадавшему на производстве?

№ 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний от 24 июля 1998 г. (с изменениями)

3. Периодичность проведения III ступени административно-общественного контроля?

Не реже 1 раза в квартал, или в соответствии с приказом или поожением.

4. Сроки расследования смертельного случая?

Дней.

5. Как квалифицируется случай, происшедший на территории предприятия в рабочее время при исполнении обязанностей?

Как связанный с производством.

6. Кто возмещает моральный вред работнику, получившему увечье, или семье, потерявшей кормильца?

Работодатель.

7. Кому дано право устанавливать % вины пострадавшему на производстве работнику?

Комиссии по расследованию случая с учетом заключения

Профкома.

8. Периодичность проведения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте по ГОСТ 12.0.004-90

Раз в полгода.

9. Где регистрируются результаты проведения инструктажей?

В журнале инструктажей на рабочем месте.

10. Сроки пересмотра инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью.

Раз в 5 лет (или в соответствии с СУОТ в организации)

11. Что делается со спецодеждой, досрочно пришедшей в негодность?

Списывается актом комиссии.

12. Какими главами Трудового Кодекса регламентированы вопросы охраны труда?

Раздел Х, гл. 33,34,35,36.

13. В каком нормативном акте на предприятии предусмотрен раздел «Охрана труда»?

В коллективном договоре.

14. Возможна ли замена 0,5 л молока работающим во вредных условиях труда?

Да. На любые 10 наименований пищевых продуктов.

 

БЛИЦ-ОПРОС

IV вариант.

 

1.Какой огнетушитель должен находиться в помещении с компьютером?

Углекислотный (порошковый).

2.Периодичность прохождения медицинского осмотра работающих с компьютером?

Согласно приказа Минздрава № 90.

3. Кто входит в состав комиссии по проведению III-ей ступени административно - общественного контроля?

Представители администрации, специалисты, председатель профкома, медработник.

4. Как называется случай, происшедший на производстве, и вовремя не расследованный?

Сокрытый.

5. Сколько лет хранится акт формы Н-1 на предприятии?

Лет.

6. В каком случае устанавливается % вины пострадавшему на производстве?

При наличии грубой неосторожности.

7. Когда начитывается целевой инструктаж?

При выполнении эпизодической работы, не входящей в должностные обязанности .

8. С чего начитывается инструктаж по охране труда на рабочем месте?

С инструкции по охране труда и программы первичного

Инструктажа, утвержденных руководителем предприятия.

9. Сроки пересмотра инструкций по охране труда для профессий и работ, не имеющих повышенную опасность?

Раз в 5 лет (или в соответствии с СУОТ организации).

10. Чьей собственностью является спецодежда?

Организации.

11. Что проходит водитель перед рейсом?

Предрейсовый осмотр и предрейсовый инструктаж.

12. Какой документ составляет уполномоченное (доверенное) лицо после проверки состояния дел по охране труда на предприятии?

Предложение.

13. Локальный нормативный акт на предприятии?

Коллективный договор.

14. В каком количестве выдают молоко работающим во вредных условиях труда?

Литра.

Рекомендации преподавателю

РАБОТА В МАЛЫХ ГРУППАХ

 

Используйте эту технику преподавания для:

· коллективного изучения проблемы. Работая в малых группах, участники лучше узнают друг друга, что позволит им в дальнейшем поддерживать контакты, обмениваться опытом работы;

· предоставления возможности активно участвовать в обсуждении тем участникам, которые не любят выступать перед большой аудиторией;

· поиска коллегиального решения.

 

 

Преимущества работы в малых группах

 

o Активное вовлечение участников

o Возможность высказать свое мнение для каждого участника

o Совместная работа

o Воспитание уверенности в себе

o Воспитание чувства ответственности

o Обмен знаниями, мнениями и опытом

o Более полное осмысление проблем и путей их решения

o Совместная разработка плана действий

 

 

Способы деления аудитории на малые группы

 

Количественный

Все участники делятся на нужное количество групп.

Качественный

Все участники делятся по признаку:

- профсоюз;

- предприятие;

- проблема.

 

Основные правила работы с малыми группами

· Четко делите аудиторию на группы.

· По возможности размещайте группы таким образом, чтобы они не мешали работе друг друга.

· Каждая группа выбирает координатора обсуждения.

· Раздайте каждой группе задание. Это задание может быть общим для всех групп или индивидуальным.

· Желательно, чтобы задание было представлено как в устном, так и в письменном виде.

· Преподаватель определяет время на выполнение задания.

· Преподаватель следит за обсуждением в группах.

· Будьте готовы в любой момент помочь обсуждению в группе.

· Представитель группы докладывает о результатах выполнения задания.

· Преподаватель комментирует полученные результаты, делает выводы.

· Обобщая результаты, подчеркивайте значение работы каждой группы.

· Подумайте, каким образом вы поощрите группы- победительницы, поблагодарите группы, которые по ряду причин не вышли в лидеры.

 

[1] Деловые игры даны с учетом отраслевой специфики слушателей по приоритетным видам экономической деятельности (медицина, образование)

[2] Практическое занятие разработано с учетом отраслевой принадлежности (здравоохранение)