Типовое положение об уполномоченном профсоюзного комитета по охране труда.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М: ООО «Ветрастар»,2006.-278 с.

2. Федеральный Закон «О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности».- М.: Научный центр профсоюзов, 1996. – 127 с.

3. Справочник специалиста по охране труда. Екатеринбург, 2007.-

488 с.

4. Методические рекомендации по организации общественного контроля за условиями и охраной труда. - Курган: УЦП, 2007. – 70 с.

5. Методические рекомендации специалисту по охране труда уполномоченному (доверенному) лицу профсоюзного комитета при выполнении тематических проверок по охране труда. – Курган: УЦП, 2007. – 14 с.

 

Профсоюзные инспектора труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

- осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

 

- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

 

- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

- получать информацию от руководителей и иных должностных организаций о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

 

- защищать права и интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

 

- предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

 

- направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

 

- осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

 

- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

 

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

 

- принимать участие в разработке закона и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

 

- принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

 

- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

 

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Трудовой кодекс РФ ст.370

 

 

Подготовительный период

1. Поскольку группа слушателей делиться на 3-4 подгруппы, то столы и стулья лучше расставить заранее, в соответствии с количеством участников.

2. Подготовить:

- доску (Приложение 1);

- ватман (4 листа), маркеры, карандаши, скотч, линейки;

- подготовить раздаточный материал, в т.ч. памятку для жюри

(специалистам) (Приложение 2);

- кинокамеру, видеокассету, моноблок (по необходимости)

 

Деловая игра

на тему

«Общественный контроль за охраной труда на предприятии»

 

 

Участники: уполномоченные (доверенные) лица

профкомов по охране труда.

Количество: 25 - 30 человек

Время: Четыре часа

 

 

Примерная программа

 

«Общественный контроль за охраной труда на предприятии»

 

 

10.00-12.00 Регистрация, представление участников.

Законодательная и нормативная база работы

уполномоченного (доверительного) лица профкома.

 

12.00-12.40 Обед.

 

12.40-14.00 Работа уполномоченного по

охране труда.

Делопроизводство. Работа с документами.

Заключение. Оценка семинара.

 

 

РАБОЧИЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ

 

 

Время	Тема	Цель	Метод	Что я говорю, делаю	Что говорит, делает группа	Оборудование
10.00-10.10	Приветствие преподава-теля.	Знакомство с программой	Презентация.	Представляю жюри (специалиста), раздаю методические материалы. Сообщаю условия игры, обращаю внимание на доску (Приложение 1,2).		Подготовить доску.
10.10-10.20	Название группы. Девиз.	Сплотить, раскрепостить участников, создать непринужден-ную обстановку.	Работа в группе.	Разбиваю участников на 4 микрогруппы. Даю задание: «За 5 минут придумать название и девиз своей группы (в соответствии с темой)». Задание оценивается по 5-ти бальной системе.	За 1 минуту участники представляют результаты работы.
10.20-10.25	Коммента-рий специалис-та.		Оценка работы микрогрупп.	Результаты записываю в 1 графу.		Доска.
Продолжение
10.25-10.35	Типовое положение об уполномо-ченном профсоюзного комитета по охране труда.	Развитие способности группового решения проблемы через знание нормативно-правовой базы по охране труда).	Разминка.	Командам задаю вопросы (Приложение 3). За правильный ответ на вопрос группа получает 1 балл.	Команды должны дать правильный ответ на поставленные вопросы.
10.35-10.40	Коммен-тарий специалиста.		Оценка работы микрогрупп.	Результаты записываю во 2 графу.		Доска.
10.40-10.55	Кроссворд.	Поиск и освоение новых способов применения своих знаний.	Работа в группе.	Каждой группе раздаю кроссворд.. За правильно отгаданное слово команда получает 1 балл (Приложение 4).	Отгадывают кроссворд.
10.55-11.00	Коммен-тарий специалиста.		Оценка работы микрогрупп.	Результаты записываю в 3 графу.		Доска.
Продолжение
11.00-11.45	Законода-тельная база охраны труда.	Поиск и освоение новых способов применения своих знаний, новых способов действий в жизненных ситуациях.	Ролевая игра.	Раздаю карточки с ситуациями (Приложение 5).	Знакомятся с заданиями. Распределяют роли. Готовятся. Демонстри-руют.
11.45-12.00	Коммента-рий специалиста.		Оценка работы микрогрупп.	Результаты записываю в 4 графу.		Доска.
12.00-12.30	Обед.
12.30-12.50	Журнал уполномоченного по охране труда.	Использование полученных знаний на практике.	Работа в группе.	Группам даю журналы (Приложение 6).	Работают над заполнением граф.	Журналы уполномоченного по охране труда.
12.50-13.00	Практика работы уполномоченного по охране труда.	Развитие способности группового решения проблем.	Презентация.	Предлагаю показать результаты работы.	Демонстри-руют. Отвечают на вопросы.
13.00-13.05	Коммента-рий специалиста.		Оценка работы микрогрупп.	Результаты записываю в 5 графу.		Доска.
Окончание
13.05-13.15	Гипотетические казусы для уполномоченного по охране труда.	Развитие способности группового решения проблем.	Презентация.	Приложение 7. Предлагаю ознакомиться и дать свой вариант ответа.	Отвечают на вопросы.
13.15-13.30	Практическое задание Правильное оформление документа-ции.	Использование потенциала группы для решения реальной задачи.	Практическое занятие.	Выдаю задание. Предлагаю правильно оформить (Приложение 7).	Выполняют задание.
13.30-13.40	Коммента-рий специалиста.		Оценка работы микрогрупп.	Результаты записываю также в 6 графу.		Доска.
13.40-13.50	Блиц-опрос.	Выявить имеющиеся у групп знания по охране труда.	Работа в группе.	За 2 минуты каждая группа должна ответить на поставленные вопросы. За правильный ответ – 1 балл (Приложение 8).	Отвечают на вопросы.	Песочные часы.
13.50-14.00	Коммента-рий специалиста.		Оценка работы микрогрупп.	Результаты записываю в 7 графу. Подвожу общий результат (графа 8). Награждаю команду–победительницу.		Доска.     Призы.

 

 

 

Приложение 1

 

Примерное оформление доски для проведения деловой игры

«Общественный контроль за охраной труда»

 

Название команды	Название ко-манд. Девиз.	Размин-ка	Крос-сворд	Ролевая игра	Практика работы УД (заполнение журнала)	Практи-ческое занятие (два задания)	Блиц-опрос	Итог
1.
2.
3.
4.
Количест-во баллов за правиль-ный ответ	5 баллов	балл за каждый правильный ответ	балл за правиль-но отга-данное слово	баллов	баллов	баллов	балл за каждый правиль-ный ответ	Призы коман-де победи-тельнице

 

 

 

Приложение 2

Памятка члену жюри

«Общественный контроль за охраной труда»

 

Название команды	Название ко-манд. Девиз.	Размин-ка	Крос-сворд	Ролевая игра	Практика работы УД (заполнение журнала)	Практи-ческое занятие (два задания)	Блиц-опрос	Итог
1.
2.
3.
4.
Количест-во баллов за правиль-ный ответ	5 баллов	балл за каждый правильный ответ	балл за правиль-но отга-данное слово	баллов	баллов	баллов	балл за каждый правиль-ный ответ	Призы коман-де победи-тельнице

 

 

 

 

Приложение 3

 

Условиями и охраной труда.

В зависимости от требований работодателя.

В зависимости от требований работников предприятия.

5. Кто не может быть уполномоченным по охране труда профкома?

 

Ответ: Начальник цеха.

Токарь.

Хирург.

6. Кто возглавляет деятельность уполномоченных по охране труда?

 

Ответ: Выборный орган первичной профсоюзной организации

Старший уполномоченный по охране труда.

Начальник отдела охраны труда.

 

Продолжение приложения 3

 

 

7. Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда предприятия от работников организации?

 

Ответ: Представители выборного профсоюзного органа.

Любой из трудового коллектива.

Только представители работодателя.

8. Каким документом регламентируется деятельность уполномоченного по охране труда профкома?

 

Ответ: Типовым положением об уполномоченном

профсоюзного комитета по охране труда.

Коллективным договором.

Кодексом законов о труде.

9. Какой документ составляет уполномоченное (доверенное) лицо после проверки состояния дел по охране труда?

 

Ответ: Акт ревизии.

Предложение.

Предписание.

10. Обязан ли работодатель предоставлять для выполнения возможных обязанностей уполномоченному определенное время с оплатой за счет средств предприятия?

 

Ответ: Да. В соответствии с коллективным договором или

положением об уполномоченном

Нет. Не обязан.

11. Кто несет ответственность за правильное и своевременное расследование несчастных случаев на производстве?

 

Ответ: Работодатель.

Председатель профкома.

Уполномоченный по охране труда?

12. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

 

Ответ: Инженер по охране труда

Уполномоченный

Мастер

 

Приложение 4

 

КРОССВОРД

 

 

1. 2. 3.	Д	О	П	У	С	К
П	Р	О	П	У	С	К
С	А	П	О	Г	И
4. 5. 6.	Т	А	Л	О	Н
В	И	Н	А
П	Р	О	Ф	К	О	М
7.   11. 8.	М	Е	Д	О	С	М	О	Т	Р
К	О	Н	Т	Р	О	Л	Ь
		9.	Н	О	Ч	Н	Ы	Е
10.	П	Р	О	В	Е	Р	К	А
О	Г	Р	А	Ж	Д	Е	Н	И	Е
12. 13. 14.	З	Н	А	К
М	Ы	Л	О
Ш	Й	Л	О

 

 

По горизонтали:

 

1. Без чего не может приступить к работе электрик?

2. Документ, предъявляемый работником на проходной.

3. Вид спецодежды.

4. Документ на молоко.

5. Основание для наказания.

6. Орган, осуществляющий профсоюзную деятельность на предприятии.

7. Массовое обязательное мероприятие по проверке состояния здоровья работающих.

8. Метод выявления нарушений.

9. Оплата за работу с 10 часов вечера до 6 часов утра.

10. Мероприятие, ежедневно проводимое уполномоченным и начальником участка

11. Защита от вращающихся деталей оборудования.

12. Предупреждающий …

13. Что получают работники, работающие в загрязненных условиях?

14. На что меняют то, что Вы угадали в п. 13?

 

Разгадав кроссворд, Вы прочтете в выделенных клетках название представителя отдельной категории застрахованных по охране труда

 

Приложение 5

 

Ролевая игра [1]

СИТУАЦИЯ 1

Действующие лица:

 

1. Заведующий отделением лечебного учреждения.

2. Уборщица.

3. Уполномоченный по охране труда.

 

Уборщица пришла к заведующему отделением с требованием обеспечить ее резиновыми перчатками, так как она убирает туалет, а выданные ей на определенный срок перчатки порвались.

Заведующий отделением усердно доказывает, что все необходимое ей выдано, претензий к администрации быть не должно, перчатки она должна приобрести за свой счет, а где возьмет деньги – его не волнует.

Уполномоченный по охране труда должен доказать, что уборщица имеет право на досрочное списание вышедшей из строя спецодежды и получения взамен новой.

 

 

СИТУАЦИЯ 2

Действующие лица:

 

1. Главный врач лечебного учреждения.

2. Врач скорой медицинской помощи.

3. Уполномоченный по охране труда.

Врач скорой медицинской помощи принес больничный лист через один месяц после получения травмы в результате укуса собаки пациента, к которому они выехали по вызову.

Главный врач лечебного учреждения отказывает врачу в составлении акта формы Н–1, мотивируя тем, что лист временной нетрудоспособности сдал поздно, а все претензии к хозяину собаки.

Уполномоченный по охране труда пытается доказать, что пострадавший врач имеет право на расследование данного случая и составление акта формы Н – 1.

 

Продолжение приложения 5

 

СИТУАЦИЯ 3

Действующие лица:

 

1. Механик гаража лечебного учреждения.

2. Водитель автомобиля.

3. Уполномоченный по охране труда.

 

Водитель автомобиля пришел к механику с требованием поставить автомобиль на ремонт, так как у него не работают дворники, фонари, сигнал. Он отказывается отвыполнения своихобязанностей, пока не отремонтируют машину.

Механик гаража отказывает водителю, мотивируя тем, что на вызовах не хватает автомобилей, советует ему как ездить, не привлекая внимания. Если водитель откажется от выполнения своих обязанностей, он сделает все от него зависящее, чтобы его уволить.

Уполномоченный по охране труда пытается доказать, что водитель прав и уволить его в данной ситуации нельзя.

СИТУАЦИЯ 4

Действующие лица:

1. Заведующий хирургическим отделением.

2. Операционные врачи и сестры (4 человека).

3. Уполномоченный по охране труда.

 

Работники операционной пришли к заведующему отделением с информацией о том, что операционную затопило с верхнего этажа, к стенкам нельзя прикасаться – они под напряжением ввиду нарушенной изоляции электропроводки, поэтому они отказываются выполнять плановые операции, т.к. это может угрожать их жизни.

Заведующий отделением пытается убедить работников операционной, что ничего не случится, если работать в резиновой обуви, не касаться стен, от плановых операций отказываться нельзя, в противном случае он их уволит.

Уполномоченный по охране труда пытается доказать, что работники операционной правы.

 

Ролевая игра

СИТУАЦИЯ 1

 

Действующие лица:

1. Директор школы

2. Учитель химии

3. Уполномоченный по охране труда профкома

 

Учитель химии пришла к директору школы тс жалобой на то, что в кабинете химии не работает вытяжной шкаф, а ей необходимо приготовить растворы для урока. Она отказывается работать т.к. боится отравиться.

Директор школы отказывает учителю, мотивируя тем, что учебный процесс прерывать нельзя, пусть откроет форточку, двери - ничего с ней не случится, в противном случае он ее уволит.

Уполномоченный по охране труда доказывает, что учитель прав и уволить его в данной ситуации нельзя.

 

СИТУАЦИЯ 2

 

Действующие лица:

1. Завхоз школы

2. Уборщица

3. Уполномоченный по охране труда профкома

 

Уборщица пришла к завхозу с требованием обеспечить ее резиновыми перчатками, так как она убирает туалеты, а выданные ей на определенный срок перчатки порвались.

Завхоз школы усердно доказывает, что все необходимое ей выдано, претензий к администрации быть не должно, перчатки она должна приобрести за свой счет, а где возьмет деньги – его не волнует.

Уполномоченный по охране труда должен доказать, что уборщица имеет право на досрочное списание вышедшей из строя спецодежды и получения новой взамен.

Ролевая игра

 

СИТУАЦИЯ 3

Действующие лица:

1. Учителя школы

2. Директор средней школы

3. Уполномоченный по охране труда

 

Вследствие внезапных заморозков в школе вышла из строя отопительная система (лопнули трубы). Трое преподавателей отказались начать работу в классных помещениях, где температура воздуха оказалась ниже 15 градусов, и отпустили учеников домой.

Директор школы своим приказом объявил о наложении на них дисциплинарных взысканий «в связи с тем, что время простоя не по вине работников подлежит оплате, бухгалтерии взыскать в равных долях с виноватых в инициировании простоя (фамилии трех учителей) - суммы соответствующих выплат в пользу учителей школы, оказавшихся в состоянии простоя».

Уполномоченный по охране труда пытается разрешить данную ситуацию.

 

 

СИТУАЦИЯ 4

Действующие лица:

1.Директор школы

2.Учитель по труду

3.Уполномоченный по охране труда

 

Учитель по труду принес больничный лист через один месяц после получения травмы в результате работы на станке и просит составить акт формы Н-1

 

Директор школы отказывает учителю в составлении акта формы Н-1, мотивируя тем, что лист временной нетрудоспособности сдал поздно, а все претензии пусть предъявляет самому себе.

 

Уполномоченный по охране труда пытается доказать, что учитель имеет право на расследование данного случая и составление акта формы Н-1.

 

 

Приложение 6

 

 

ЗАДАНИЕ

 

 

Группы должны заполнить разделы Журнала уполномоченного по охране труда. (1-2 примера в каждый раздел)

1 раздел – Участие в расследовании несчастных случаев в цехе (на участке)

2 раздел – Консультации по охране труда

3 раздел – Предложения в раздел «Охрана труда» в коллективный договор

4 раздел – Проверки по охране труда

5 раздел - Участие в мероприятиях

6 раздел – Информация по охране труда для СМИ

7 раздел – Мероприятия в план следующего года

 

В журнале дан примерный план работы уполномоченного на год

 

Каждой группе дается чистый журнал.

 

После проведения работы - презентация

 

 

Приложение 7

 

Гипотетические казусы для уполномоченных по охране труда [2]

 

Ситуация 1.

У дезинфектора хлорка хранится, где попало, а разводит он ее в прачечной. Уполномоченный по охране труда усмотрел в этом нарушение.

Вопрос

Каковы будут его действия?

Ситуация 2.

Не работает вентиляция в помещении автоклавов. Уполномоченный по охране труда усмотрел в этом нарушение.

Вопрос

Каковы будут его действия?

Ситуация 3.

В баклаборатории не работает вентиляция. Уполномоченный по охране труда усмотрел в этом нарушение.

Вопрос

Каковы будут его действия?

 

Ситуация 4.

У сантехника нет спецодежды.

Уполномоченный по охране труда усмотрел в этом нарушение.

Вопрос

Каковы будут его действия?

 

Продолжение приложения 7

 

АКТ

 

 

Проверки цеха (участка) _______________________________________________

 

По вопросу __________________________________________________________

 

Дата____________

 

Уполномоченным по охране труда ______________________________________

 

Совместно с инженером по охране труда________________________________

 

В присутствии _______________________________________________________

 

Выполнена проверка цеха (участка) _____________________________________

 

По вопросу (например) «Спецодежда, спецобувь и другие СИЗ. Обеспечение. Качество и правильность применения работающими».

Проверкой установлено: (констатируется фактическое состояние).

Однако в ходе проверки выявлены недостатки (перечисляются отрицательные факты).

 

 

Предложения по проверке:

 

 

Подписи:

 

Продолжение приложения 7

 

 

К типовому положению об

уполномоченном профсоюзного

комитета по охране труда

 

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда

 

(число, месяц, год)

_______________________________________________________________________________________

 

Кому _______________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

____________________________________________________________________

(наименование предприятия или структурного подразделения)

 

в соответствии с

____________________________________________________________________

(наименование законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда)

____________________________________________________________________

 

предлагаю устранить следующие нарушения требований:

 

№ п/п	Перечень выявленных нарушений	Сроки устранения

 

 

Уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда

 

____________________________________________________________________

(дата, подпись, Ф.И.О.)

 

Представление получил

 

____________________________________________________________________

(дата, подпись)

 

Приложение 8

 

БЛИЦ-ОПРОС

I вариант.

 

 

1. Норма площади помещения на 1 компьютер

Кв. м

2. В каких помещениях не допускается размещение компьютеров?

В подвальных.

3. Разрешается ли работа на компьютере беременным женщинам?

Литра.

5. Сроки расследования несчастного случая на производстве с легким исходом

Суток.

6. Периодичность проведения I ступени административно-общественного контроля?

Ежедневно .

7. Как называется случай, произошедший в выходной день, на даче?

«Бытовой».

8. Кто является председателем комиссии по расследованию смертельного несчастного случая на производстве?

Государственный инспектор.

9. Виды инструктажей на рабочем месте?

Первичный, повторный, внеплановый, целевой.

10. На какой орган возложена ответственность выплат всех видов возмещения вреда вследствие несчастного случая на производстве и профзаболевания

ФСС.

11. Из скольких разделов состоит инструкция по охране труда?

Не менее пяти.

12. Можно ли допустить до исполнения обязанностей работника без прохождения медицинского осмотра?

Нет.

13. Средства защиты кожи рук?

Перчатки, мази.

14. За чей счет проходит работник предварительный медицинский осмотр?

За счет работодателя.

 

БЛИЦ-ОПРОС

II вариант.

 

 

1. Допускается ли установка ксерокса без вентиляции?

Нет.

2. Может ли уполномоченный по охране труда принимать участие в расследовании несчастного случая на производстве?

Да, обязан по ст. 229 ТК РФ

3. В каких случаях можно установить компьютер без естественного освещения?

Нет.

5. Периодичность проведения II-ой ступени административно-общественного контроля?

Дней.

7. Как называется случай, происшедший с работником на отрезке дом-работа?

«По пути».

8. В скольких экземплярах составляется акт формы Н-1 в соответствии с ТК РФ?

Не менее трех.

9. На сколько максимально ФСС может снизить пострадавшему на производстве ежемесячные выплаты, вследствие утраты трудоспособности?

На 25%.

10. Название инструктажа при приеме на работу, который проводит инженер по охране труда?

Вводный.

11. Кем утверждается инструкция по охране труда?

Отстраняется от работы.

13. Основной закон по охране труда?

Нет.

 

БЛИЦ-ОПРОС

III вариант.

 

1. Может ли руководитель учреждения, организации быть уполномоченным?

Нет.

2. Каким законом регламентируются все виды выплат возмещения вреда пострадавшему на производстве?

№ 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний от 24 июля 1998 г. (с изменениями)

3. Периодичность проведения III ступени административно-общественного контроля?

Дней.

5. Как квалифицируется случай, происшедший на территории предприятия в рабочее время при исполнении обязанностей?

Работодатель.

7. Кому дано право устанавливать % вины пострадавшему на производстве работнику?

Профкома.

8. Периодичность проведения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте по ГОСТ 12.0.004-90

Раз в полгода.

9. Где регистрируются результаты проведения инструктажей?

Списывается актом комиссии.

12. Какими главами Трудового Кодекса регламентированы вопросы охраны труда?

Раздел Х, гл. 33,34,35,36.

13. В каком нормативном акте на предприятии предусмотрен раздел «Охрана труда»?

В коллективном договоре.

14. Возможна ли замена 0,5 л молока работающим во вредных условиях труда?

БЛИЦ-ОПРОС

IV вариант.

 

1.Какой огнетушитель должен находиться в помещении с компьютером?

Углекислотный (порошковый).

2.Периодичность прохождения медицинского осмотра работающих с компьютером?

Сокрытый.

5. Сколько лет хранится акт формы Н-1 на предприятии?

Лет.

6. В каком случае устанавливается % вины пострадавшему на производстве?

Организации.

11. Что проходит водитель перед рейсом?

Предложение.

13. Локальный нормативный акт на предприятии?

Коллективный договор.

14. В каком количестве выдают молоко работающим во вредных условиях труда?

Литра.

Рекомендации преподавателю

РАБОТА В МАЛЫХ ГРУППАХ

 

Используйте эту технику преподавания для:

· коллективного изучения проблемы. Работая в малых группах, участники лучше узнают друг друга, что позволит им в дальнейшем поддерживать контакты, обмениваться опытом работы;

· предоставления возможности активно участвовать в обсуждении тем участникам, которые не любят выступать перед большой аудиторией;

· поиска коллегиального решения.

 

 

Количественный

Все участники делятся на нужное количество групп.

Качественный

Все участники делятся по признаку:

- профсоюз;

- предприятие;

- проблема.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М: ООО «Ветрастар»,2006.-278 с.

2. Федеральный Закон «О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности».- М.: Научный центр профсоюзов, 1996. – 127 с.

3. Справочник специалиста по охране труда. Екатеринбург, 2007.-

488 с.

4. Методические рекомендации по организации общественного контроля за условиями и охраной труда. - Курган: УЦП, 2007. – 70 с.

5. Методические рекомендации специалисту по охране труда уполномоченному (доверенному) лицу профсоюзного комитета при выполнении тематических проверок по охране труда. – Курган: УЦП, 2007. – 14 с.

 

Профсоюзные инспектора труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

- осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

 

- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

 

- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

- получать информацию от руководителей и иных должностных организаций о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

 

- защищать права и интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

 

- предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

 

- направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

 

- осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

 

- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

 

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

 

- принимать участие в разработке закона и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

 

- принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

 

- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.