Но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения.

 

1250. Сотрудник, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов:

подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

должен быть переведен на иную должность в органах принудительного исполнения в целях устранения обстоятельств, повлекших конфликт интересов.

 

1251. Сотрудник, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в органах принудительного исполнения:

Указом Президента Российской Федерации;

приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации;

Указом Президента Российской Федерации по представлению Министра юстиции Российской Федерации.

 

1252. Руководитель федерального органа принудительного исполнения или уполномоченный руководитель, принявшие с нарушением закона решение об увольнении сотрудника со службы в органах принудительного исполнения:

несут дисциплинарную ответственность; несут материальную ответственность;

несут и дисциплинарную и материальную ответственность.

 

1253. Дополнительное профессиональное образование сотрудников осуществляется:

не реже одного раза в пять лет; не реже одно раза в три года; не реже одного раза в год.

 

1254. В течение какого времени сотрудник имеет право подать рапорт об увольнении со службы в органах принудительного исполнения:

за две недели до даты увольнения;

за три недели до даты увольнения;

За один месяц до даты увольнения.

 

1255. На какой срок гражданин обязан после получения высшего образования в профессиональной организации на основании договора на обучение заключить контракт о прохождении службы:

не менее двух лет;

не менее трех лет;

Не менее пяти лет.

 

1256. Кто осуществляет надзор за исполнением законодательства Российской Федерации о службе в органах принудительного исполнения?

Генеральный прокурор;

Министр юстиции Российской Федерации;

Администрация Президента Российской Федерации.

 

1257. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов составляет:

55 лет;

63 года;

Лет.

 

1258. Предельный возраст поступления в органы принудительного исполнения в отношении гражданских служащих, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, составляет:

55 лет;

63 года;

60 лет.

 

В течение какого периода гражданские служащие, изъявившие желание поступить на службу в органы принудительного исполнения, подлежат медицинскому освидетельствованию на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения?

до 1 июля 2020 года;

в течение любого периода до назначения на должность;

В течение двух месяцев со дня вступления в силу Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательстве акты Российской Федерации».

 

1260. Кем утверждается положение о  федеральном органе принудительного исполнения и его структура?

Правительством Российской Федерации;

руководителем федерального органа принудительного исполнения; Президентом Российской Федерации.