Правовой акт о назначении на должность в органах принудительного исполнения не издается.

 

1132. Контракт – это:

соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения и (или) замещении должности в органах принудительного исполнения.

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и (или) замещении должности в уголовно-исполнительной системе.

 

В скольких экземплярах заключается служебный контракт?

три; один:

два.

 

1134. Кем устанавливается примерная форма служебного контракта?

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации;

  федеральным органом принудительного исполнения.

 

1135. Условия служебного контракта могут быть изменены:

по соглашению сторон в письменной форме;

по решению представителя нанимателя в письменной форме;

по инициативе сотрудника путем письменного уведомления представителя нанимателя.

 

1136. Срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности младшего начальствующего состава:

на один год;

на два года;

На три года.

 

1137. Срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности среднего и старшего начальствующего состава:

на три года;

на четыре года; на пять лет.

 

Какой контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу?

очередной; первый; новый.

 

1139. Контракт вступает в силу:

с момента подписания;

со дня (с календарной даты), определенного (определенной) правовым актом о назначении гражданина на должность в органах принудительного исполнения;

по истечении 10 дней с момента подписания.

 

1140. Срочный контракт заключается в случаях:

если стороны не устраивают условия, предусмотренные срочным контрактом; если правоотношения, связанные со службой в органах принудительного

исполнения, могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в органах принудительного исполнения или условий прохождения службы;

Если правоотношения, связанные со службой в органах принудительного исполнения, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в органах принудительного исполнения или условий прохождения службы.

 

1141. Срочный служебный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если:

за два месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт;

за три месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт;

за четыре месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт.

 

1142. Профессиональный психологический отбор проводится в отношении граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, для замещения:

должностей высшего начальствующего состава;

отдельных должностей, перечень которых утверждается Министерством юстиции Российской Федерации;

всех должностей в органах принудительного исполнения.

1143. Срочный контракт заключается с гражданином, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации или другими федеральными законами сохраняется должность в органах принудительного исполнения:

на период отсутствия сотрудника; на один год;

по решению представителя нанимателя.

 

Может ли гражданин быть принят на службу в органе принудительного исполнения, если он подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении него за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы принудительного исполнения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в органы принудительного исполнения преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом?

да, может;

может по решению представителя нанимателя; нет, не может.

 

1145. Гражданин не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в органы принудительного исполнения. В таком случае он:

принимается на службу в органы принудительного исполнения;

не может быть принят на службу в органы принудительного исполнения; принимается на службу в органы принудительного исполнения по решению

представителя нанимателя.

 

1146. Квалификационные требования к уровню образования для замещения должностей среднего начальствующего состава в органах принудительного исполнения предусматривают наличие:

высшего образования по направлению деятельности;

не ниже среднего профессионального;

высшего образования (специалитет, магистратура).

 

1147. Для гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах принудительного исполнения, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок:

от одного до шести месяцев; от двух до шести месяцев; от трех до шести месяцев.

 

1148. За сколько дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение об исполнении им служебных обязанностей в период испытания?:

не позднее чем за 7 дней;

не позднее чем за 10 дней;

Не позднее чем за 14 дней.

 

1149. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

o присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания;

о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытание, контракта;

об увольнении сотрудника, не выдержавшего испытание, со службы в органах принудительного исполнения.

 

Может ли устанавливаться испытание при поступлении на службу в органы принудительного исполнения для граждан, ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий?

испытание может устанавливаться по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

испытание может не устанавливаться по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

испытание может устанавливаться по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.

 

1151. Назначение на отдельные должности в органах принудительного исполнения, перечень которых утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, осуществляется по результатам:

испытания; конкурса; тестирования.

 

1152. Входят ли в состав конкурсной комиссии представители образовательных и научных организаций – специалисты по вопросам деятельности органов принудительного исполнения?

да, их участие в конкурсной комиссии является обязательным; да, могут входить с правом совещательного голоса;

нет, в состав конкурсной комиссии не входят.

 

1153. Особенности возникновения и изменения правоотношений на службе в органах принудительного исполнения и особенности прохождения службы в органах принудительного исполнения в период действия военного положения определяются:

федеральным органом принудительного исполнения; Правительством Российской Федерации; Президентом Российской Федерации.