Дополнительный оплачиваемый отпуск –

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Отпуск без сохранения заработной платы -

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Перечислите группы оснований для привлечения работника к сверхурочной работе (ст.99 ТК РФ):

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Перечислите круг лиц, имеющих право отказаться от сверхурочной работы:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 3. Решить вопросы в тестовой форме

Какой основной правовой источник регулирует институт трудового права «Рабочее время»?

а)    Трудовой кодекс                                                 б)   Уголовный кодекс

в)    Административно-процессуальный кодекс    г)   Гражданский кодекс

Рабочее время -

а)   время обязательного присутствия на работе всех работающих  в данном подразделении ЛПУ,

б)   это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности,

в)    работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,

г)    график сменности.

3.    Периоды, приравненные к рабочему времени:

а)    период обогрева и приема пищи,

б)    период командировки, междусменный отдых во время вахты,

в)   время простоя, время кормления ребенка грудью,         

г)    все верно.

Предельная мера труда -

а)    36 часов в неделю,                                   б)  16 часов в неделю,

в)    40 часов в неделю,                                   г)  предела не существует. 

5. Правовые источники по рабочему времени:

а) Конституция РФ, Трудовой кодекс,

б) Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ,

в) локальные нормативные акты,

г)  все верно.                                      

Обязан ли работодатель вести учет рабочего времени?

а) нет, не обязан,                                б) по желанию работника,

в) по желанию работодателя,             г) да, обязан.

7. Статья 37 (ч.5) Конституции РФ гласит:

а) «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию»,                                 

б) «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы»,

в) «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск»,    

г) «Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку».

Нормальная продолжительность рабочего времени -

а) составляет 40 часов в неделю,                               б) является одновременно максимальной,

в)  является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий,

г) все верно.

Категории работников для сокращенной продолжительности рабочего времени-

а) малоимущие,                      б)  лица, без определенного места жительства,

в) лица, не достигшие 14 лет,

г) работа во вредных и (или) опасных условиях труда, иные особенности трудовой деятельности или возраст работников.

Неполное рабочее время:

а) оплата труда производится пропорционально отработанному времени,

б) устанавливается  независимо от категории работников;

в) устанавливается по соглашению сторон трудового договора (работника и работодателя);

г) все верно.

Установите соответствие-

Вид рабочего времени	Правовой источник
нормальная продолжительность рабочего времени	ст. 93 ТК РФ
сокращенная продолжительность рабочего времени	ст. 91 ТК РФ
неполное рабочее время	ст. 92 ТК РФ

12. Укажите продолжительность рабочего времени для следующих категорий граждан:

для работников в возрасте до шестнадцати лет -

 для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет -

для работников, являющихся инвалидами I или II группы -

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда -   

медицинским работникам в зависимости от должности и (или) специальности  -

медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи –

работникам предприятий, осуществляющим диагностику и лечение больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека –

педагогическим работникам образовательных учреждений -

женщинам, работающим в сельской местности-

женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –