Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Правові основи функціонування підприємства
Підприємства повинні діяти в рамках законодавства, що регулює всі напрямки їх діяльності. З величезної кількості юридичних актів визначальними є Господарський кодекс України (2004 р.), а також внутрішні регламентні документи (статут підприємства і погоджений із чинним законодавством колективний договір, який регулює відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства). В Господарському кодексі (ГК) розглядаються такі питання: · підприємство як організаційна форма господарювання; · види й організаційні форми підприємств; · організаційна структура підприємства; · управління підприємством; · майно підприємства; · господарські відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами; · зовнішньоекономічна діяльність підприємства; · соціальна діяльність підприємства; · об'єднання підприємств; · облік і звітність підприємства; · іноземне підприємство. Майно підприємства становлять виробничі й невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відбивається в самостійному балансі підприємства. Джерелами майна підприємства є: 1) грошові й матеріальні внески засновників; 2) доходи, отримані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності; 3) доходи від цінних паперів; 4) кредити банків і інших кредиторів; 5) капітальні вкладення й дотації з бюджетів; 6) майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій і громадян. Держава гарантує захист майнових прав підприємств. Вилучення державою у підприємства майна, що ним використовується, здійснюється тільки у випадках і в порядку, передбачених законом. Статут підприємства. Кожне підприємство діє на підставі власного статуту – певного зводу обов'язкових правил, які регулюють його індивідуальну діяльність і взаємини з іншими суб'єктами господарювання. Статут повинен відповідати основним положенням ГК і інших нормативно-правових актів, його затверджує власник або засновник. В статуті визначаються: · точне найменування підприємства й місце розташування; · власник або засновник; · основна місія та цілі діяльності; · органи управління й порядок їхнього формування; · компетенція (повноваження) трудового колективу або його виборних органів;
· джерела й порядок утворення майна; · умови реорганізації й припинення діяльності. Колективний договір – це угода між трудовим колективом в особі профспілки й адміністрацією (власником або уповноваженим ним органом), яка щорічно приймається (уточнюється) і не може суперечити чинному законодавству. Колдоговором регулюються виробничі, трудові й економічні відносини трудового колективу з адміністрацією будь-якого підприємства, що використовує найману працю. До нього включаються зобов'язання з поліпшення умов праці й стану навколишнього середовища, заходи щодо забезпечення росту продуктивності й оплати праці, профпідготовки й підвищення кваліфікації кадрів, соціального захисту працівників. Сторони, які підписали договір, повинні періодично звітувати одна перед одною про його виконання на конференції трудового колективу. Питання до самоперевірки: 1. У чому полягають сутність та особливості підприємницької діяльності як ринкової форми господарювання? 2. Система цілей діяльності підприємства. 3. Назвіть основні види діяльності підприємства і розкрийте їх сутність. Приклади тестових завдань: 1. В чому полягає основна відмінність державного підприємництва від приватного? а) діяльність державного підприємництва не спрямована винятково на одержання прибутку; б) діяльність державного підприємництва спрямована винятково на одержання прибутку; в) держава ставить перед своїми організаціями виключно комерційні цілі; г) держава ставить перед своїми організаціями виключно соціально-економічні цілі. 2. Чи може підприємство мати в своєму складі інших юридичних осіб? а) так; б) ні; в) так, але чітко визначену кількість; г) так, але тільки з дозволу органів місцевого самоврядування. 3. Кожне підприємство діє на основі власного: а) господарського кодексу; б) колективного договору; в) статуту; г) законодавства. Питання для самостійного поглибленого опрацювання: 1. Процедура створення та ліквідації підприємства в ринкових умовах господарювання. 2. Зовнішнє середовище господарювання підприємства.
Література [1; 10, с. 25-39; 11, с. 20-30, 72-92; 13, с. 8-18, 37-57; 21, с. 10-14; 22, с. 7-10; 23, с. 9-11; 24, с. 24-30; 27, с. 5-7].
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 59; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.59.231 (0.005 с.) |