Право собственности и ограниченные вещные права

 

Права субъектов гражданских правоотношений на вещи именуют­ся вещными правами. Вещные права подразделяются на право собствен­ности, являющееся первичным, основным вещным правом, и ограни­ченные вещные права (права лиц, не являющихся собственниками, на имущество, у которого уже есть собственник).

Право собственности — это право лица владеть, пользоваться и рас­поряжаться имуществом в собственном интересе и по своему усмотрению с обязанностью нести бремя содержания имущества, риск его утраты и ответственность за причинение вреда. От иных прав на имущество право собственности отличается тем, что носит первичный характер и является основным вещным правом.

Собственник вправе по своему усмотрению со­вершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь соб­ственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоря­жаться им иным образом.

  В РК признаются частная, государственная формы собственности кодекса). На праве частной собственности имущество принадлежит фи­зическим и юридическим лицам, на праве государственной собственно­сти - РК (республиканская собственность) и административно-территориальным единицам. Все формы собственности признаются равноправными, и права всех соб­ственников защищаются равным образом.

В зависимости от количественного состава собственников имуще­ства выделяют два вида собственности: индивидуальную и общую. Если у имущества один собственник, то у него имеется индивидуальное право собственности. Если у одного и того же имущества два и более собствен­ника, у них возникает право общей собственности. Собственники, об­ладающие имуществом на праве общей собственности, называются ее участниками, или сособственниками. Право обшей собственности раз­деляется на обшую долевую и общую совместную собственность.

В общей долевой собственности доля каждого сособственника определена, и, если законом или договором не предусмотрено иное, доли всех сособственников признаются равными. Общая долевая собственность обычно возникает на то имущество, которое не может быть разделено в натуре (земельный участок, квартира, автомобиль). Распоряжение имуществом, находящимся в общей долевой собствен­ности, осуществляется по соглашению всех сособственников. Сособственник вправе по своему усмотрению продать, подарить, завешать, отдать в залог свою долю либо распорядиться ею иным образом с соблюдением при ее возмездном отчуждении правила о преимуще­ственном праве покупки доли.

В обшей совместной собственности доли сособственников не опре­делены, поэтому, в отличие от общей долевой собственности, где сособ-ственпик имеет право лишь на свою долю, участник общей совместной собственности имеет право на все имущество, находящееся в совмест­ной собственности. Участники совместной собственности, если иное не предусмотрено соглашением между ними, сообща владеют и пользуются общим имуществом. Распоряжение имуществом, находящимся в со­вместной собственности, осуществляется по согласию всех участников, которое предполагается независимо от того, кем из участников совер­шается сделка по распоряжению имуществом. Каждый из участников совместной собственности вправе совершать сделки по распоряжению общим имуществом, если иное не вытекает из соглашения всех участ­ников. Совершенная одним из участников совместной собственности сделка, связанная с распоряжением общим имуществом, может быть признана недействительной по требованию остальных участников по мотивам отсутствия у участника, совершившего сделку, необходимых полномочий только в случае, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об этом. Такое смешение полно­мочий предполагает особый субъектный состав участников общей со­вместной собственности. В настоящее время ими могут быть только супруги и члены крестьянского (фермерского) хозяйства.

Право собственности не является категорией вечной и незыбле­мой, оно, как и любое иное право, при определенных обстоятельствах возникает и прекращается.

        Основаниями возникновения права собственности являются: создание новой вещи. Право собственности на новую вещь, изго­товленную или созданную лицом для себя с соблюдением закона и иных правовых актов, приобретается этим лицом. Право собствен­ности на плоды, продукцию, доходы, полученные в результате ис­пользования имущества, приобретается лицом, владеющим этим имуществом на законном основании. Если для создания новой вещи использовались чужие материалы, то право собственности на эту вещь переходит к собственнику материалов, а собственник ма­териалов возмещает стоимость переработки лицу, изготовившему вещь (кроме тех случаев, когда стоимость переработки существен­но превышала стоимость материалов);

заключение договоров об отчуждении имущества. К таким договорам относятся договоры купли-продажи, мены, дарения, ренты и по­жизненного содержания с иждивением. Общим для них является предмет договора — передача имущества в собственность другого лица на возмездной или безвозмездной основе; наследование имущества физических лиц. В порядке наследования имущество переходит в собственность наследника после смерти на­следодателя. Различают наследование по завещанию и по закону. Завещание — это распоряжение собственника о юридической судьбе его имущества после его смерти, составленное в письменной форме и удостоверенное нотариусом (кроме специально установленных зако­ном случаев)'. Если на момент открытия наследства нет действитель­ного завещания, наследование осуществляется на основании закона. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке оче­редности. Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников предшествующих очередей, то есть если наследники

предшествующих очередей отсутствуют, либо никто из них не имеет права наследовать, либо все они отстранены от наследования, либо лишены наследства, либо никто из них не принял наследства, либо все они отказались от наследства.;

правопреемство при реорганизации юридических лиц. В случае реор­ганизации юридического лица право собственности на принадле­жавшее ему имущество переходит к юридическим лицам — право­преемникам реорганизованного юридического лица; обращение в собственность общедоступных для сбора вещей. В случа­ях, когда в соответствии с законом, общим разрешением, данным собственником, или в соответствии с местным обычаем в лесах, водоемах или на другой территории допускается сбор ягод, лов рыбы, сбор или добыча других общедоступных вещей и животных, право собственности на соответствующие вещи приобретает лицо, осуществившее их сбор или добычу;

приобретение в соответствии с законом права собственности на вещи, собственник которых утратил право собственности на них. К данной группе оснований можно отнести приобретение права собственности вследствие обращения судом взыскания на имущество по обязатель­ствам, отчуждения имущества, которое в силу закона не может при­надлежать данному лицу, выкуп бесхозяйственно содержимых куль­турных ценностей, домашних животных, реквизицию (возмездное изъятие имущества в интересах общества по решению государствен­ных органов), конфискацию (безвозмездное изъятие имущества по решению суда в качестве санкции за совершение правонарушения), приватизацию (переход государственного и муниципального имуще­ства в частную собственность) и национализацию (переход имущества из частной собственности в собственность государства); приобретение в соответствии с законом права собственности на бес­хозяйные вещи. К данной группе оснований относятся приобретение брошенных вещей, находка потерянной вещи, отыскание клада, при­обретение права собственности в силу приобретательной давности.

Прекращение права собственности происходит при отчуждении соб­ственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом. Некоторые основания возникновения права собственности одновременно являются также и основаниями прекращения права собственности. Напри­мер, сделки купли-продажи, мены, дарения, ренты прекращают право собственности у одного лица, при этом порождая новое право собственности у другого лица. То же самое относится и к приватизации, национализации, конфискации и иным подобным основаниям.

Ограниченные вещные права — это разновидность имущественных прав, в соответствии с которыми управомоченное лицо может использо­вать чужое имущество в своих интересах независимо от воли собствен­ника. К числу ограниченных вещных прав относят право хозяйствен­ного ведения, право оперативного управления, право пожизненного наследуемого владения земельным участком, право постоянного (бес­срочного) пользования земельным участком, сервитут и право члена семьи собственника жилого помещения.

Правом хозяйственного ведения наделе­ны государственные предприятия на закрепленное за ними е имущество. Собственник имущества, находящегося в хо­зяйственном ведении, осуществляет контроль за использованием по назна­чению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества и имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находя­щегося в хозяйственном ведении предприятия. Государственное предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника. Остальным имуществом, принадлежащим пред­приятию, оно распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законом или иными правовыми актами.

Правом оперативного управления  на­делены казенные предприятия и учреждения на закрепленное за ними имущество их учредителей. Казенное предприятие и учреждение в отно­шении закрепленного за ними имущества осуществляют права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием или учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и рас­порядиться им по своему усмотрению.

Казенное предприятие вправе отчуждать или иным способом распо­ряжаться закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника этого имущества. Казенное предприятие обычно самостоятельно реализует производимую им продукцию. Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником его имущества.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. Если в соответствии с учредительными документами учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, и при­обретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.

Право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком, на­ходящимся в государственной собственности, предоставляется государственным и учреждениям, казенным предприятиям. Юридическое лицо, которому земельный участок предоставлен в постоянное пользо­вание, осуществляет владение и пользование этим участком в пределах, установленных законом, иными правовыми актами и актом о предостав­лении участка в пользование.

Сервитут — это право ограниченного пользования объектом недвижимости. В зависимости от того, определен ли круг управомоченных лиц, сервитута подразделяются на публичные (объектом недвижимости могут пользо­ваться все) и частные (объектом недвижимости могут пользоваться только определенные лица). Примерами сервитутов могут служить право прохода по чужому земельному участку, право прогона скота, право водопользова­ния и ряд иных прав, не связанных с приобретением владения.

 

   Гражданско-правовые обязательства

Понятие, значение, особенности и основания возникновения обяза­тельств. Гражданско-правовое обязательство — это такое правоотноше­ние, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользудругого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать иму­щество, выполнить работу, уплатить деньги и тому подобное либо воз­держаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанностей.

Сторонами обязательства всегда могут быть строго определенные лица — должник и кредитор, и тем самым обязательственные правоот­ношения — относительные, а не абсолютные. Объектом обязательств являются определенные действия обязанного лица (должника) по пово­ду материальных и нематериальных благ. Реализация кредитором своего права возможна только через выполнение должником своей обязан­ности (передачи вещи, уплаты денег, оказания услуги, осуществления работы и т. д.).

В зависимости от основания возникновения обязательства под­разделяются на договорные и внедоговорные. Договорные обязательства возникают из двух- или многосторонних сделок (договоров), основания возникновения внедоговорных обязательств более разнообразны. К ним относятся односторонние сделки (например, обязательства могут воз­никать из действий в чужом интересе без поручения, из публичного обещания награды или из объявления публичного конкурса); из ад­министративных актов (например, административный акт о государ­ственной регистрации юридического лица порождает обязательство коммерческого банка заключить с данным юридическим лицом договор банковского счета); из судебного решения; из причинения вреда; вслед­ствие неосновательного обогащения.

Правовое положение сторон обязательства характеризуется тем, что кредитор имеет право требования к должнику, а должник, в свою очередь, имеет обязанность по исполнению требования кредитора. При этом следует иметь в виду, что во взаимных обязательствах, которые составляют большинство обязательств, в отличие от односторонних, одно и то же лицо может иметь и права как кредитор, и обязанности как должник. Например, покупатель в договоре купли-продажи имеет право требовать от продавца передачи ему товара (здесь он выступает в роли кредитора по обязательству) и одновременно несет обязанность его оплатить и принять (здесь он выступает в роли должника), а продавец, в свою очередь, имеет право требовать от покупателя оплаты товара и его принятия (выступая в роли кредитора) и несет обязанность передать то­вар покупателю (выступая в роли должника). В обязательстве в качестве каждой из его сторон — кредитора и должника могут участвовать одно или одновременно несколько лиц. Это называется множественностью лиц в обязательстве.

Помимо кредитора и должника в обязательственном правоотноше­нии могут участвовать и третьи лица. Участие третьих лиц в обязатель­стве возможно как на стороне кредитора, так и на стороне должника, при этом кредитор и должник не выбывают из обязательства, а лишь делегируют своим представителям часть полномочий по осуществлению действий, обусловленных конкретным обязательственным правоотно­шением и несут ответственность за действия последних.

Участие третьего лица в обязательстве на стороне должника назы­вается перепоручением исполнения. Это означает, что должник возло­жил совершение действий, направленных на исполнение обязательства, на третье лицо, которое не становится стороной в обязательстве, так как по отношению к кредитору выполняет только фактические действия от имени должника.

Участие третьего лица в обязательстве на стороне кредитора име­нуется переадресовкой исполнения, которая означает, что должник имеет право исполнить обязательство либо кредитору, либо лицу, прямо указанному кредитором. При переадресовке исполнения должник имеет право требовать предъявления доказательств того, что исполнение при­нимается управомоченным на это кредитором лицом.

Перемена лиц в обязательстве. От участия в обязательственных правоотношениях третьих лиц необходимо отличать перемену (замену) лиц в обязательствах (гл. 24 Гражданского кодекса), при которой креди­тор либо должник выбывают из обязательственного правоотношения, передавая соответственно право требования и обязанность исполнения новому кредитору или должнику.

Замена кредитора осуществляется на основании договора об уступке требования (цессии) между кредитором и третьим лицом или на основании закона в случаях, установленных статьей 387 Гражданского кодекса. Кредитор, передающий свое право требования, называется це­дентом, а лицо, принимающее право требования (новый кредитор), -цессионарием.

По общему правилу для осуществления цессии не требуется со­гласия должника, однако в виде исключения оно может требоваться, если личность кредитора имеет для него существенное значение. При осуществлении уступки права требования цедент отвечает перед цесси­онарием за недействительность переданного требования, но не отвечает за неисполнение этого требования должником, кроме случая, когда первоначальный кредитор принял на себя поручительство за должника перед новым кредитором. Замена должника в обязательстве называется переводом долга и осуществляется только с согласия кредитора.

Гражданско-правовые обязательства должны исполняться надле­жащим образом в соответствии с условиями обязательства и требова­ниями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными, обычно предъявляемыми требованиями.

Надлежащее исполнение обязательства означает, что обязательство должно быть исполнено надлежащим субъектом надлежащему субъекту в надлежащем месте в надлежащее время надлежащим предметом над­лежащим способом.

Способы обеспечения исполнения обязательств — это предусмотрен­ные законом или договором меры, стимулирующие должника к над­лежащему исполнению обязательств под угрозой наступления для него определенных неблагоприятных последствий.

К способам обеспечения ис­полнения обязательств относятся неустойка, залог, удержание имущества должника, поручительство, банковскую гарантию, задаток. Данный перечень способов не исчерпывающий, поскольку может быть дополнен как законом, так и договором.

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обя­зательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Залог — это способ обеспечения исполнения обязательства, при ко­тором кредитор имеет право в случае неисполнения должником обеспе­ченного залогом обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит это имущество. Сторонами залогового обя­зательства являются залогодатель — лицо, предоставившее имущество в залог (должник, либо третье лицо) и залогодержатель — лицо, получив­шее имущество в залог (кредитор по основному обязательству). Залог возникает в силу закона, а также на основании договора, заключенного в письменной форме, с учетом того, что залог недвижимости (ипотека) требует нотариального удостоверения и государственной регистрации.

Взыскание на заложенное имущество обращается в случае неис­полнения или ненадлежащего исполнения должником обеспеченного залогом обязательства. Обращение взыскания происходит в судебном порядке, если нет нотариально удостоверенного соглашения залогода­теля с залогодержателем о внесудебном порядке обращения взыскания, заключенного после возникновения оснований для обращения взыска­ния. Требования залогодержателя удовлетворяются из суммы, вырученной от реализации предмета залога с публичных торгов. Денежная сумма, оставшаяся после удовлетворения требований всех залогодержателей (в том числе и по отношениям перезалога) и возмещения расходов, связан­ных с проведением публичных торгоо, передается залогодателю.

Удержанием называется способ обеспечения исполнения обязатель­ства, при котором кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику или третьему липу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства но оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с ней издержек и других убытков удерживать се, пока соответствующее обязательство не будет исполнено. В случае неисполнения должником обязательства, требова­ния кредитора, удерживающего вещь, удовлетворяются из ее стоимости в объеме и порядке, предусмотренных для удовлетворения требований, обеспеченных залогом.

При поручительстве поручитель (любое лицо) обязуется перед креди­тором другого лица отвечать за исполнение последним обязательства пол­ностью или в части. Договор поручительства требует письменной формы, несоблюдение которой влечет его недействительность. При неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручитель­ством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно (совместно), если законом или договором не предусмотрена субсидиарная (дополнительная) ответственность поручителя.

Банковская гарантия - это способ обеспечения обязательства, при котором банк или иная кредитная организация (гарант) дает по просьбе другого лица (принципала) письменное обязательство уплатить креди­тору принципала (бенефициару) в соответствии с условиями даваемого гарантом обязательства денежную сумму по представлении бенефициа­ром письменного требования о ее уплате. Обязательство гаранта перед бенефициаром не зависит от основного обязательства, в обеспечение которого банковская гарантия выдана, поэтому недействительность или прекращение основного обязательства не влечет недействительности или прекращения банковской гарантии. Выдача банковской гарантии осуществляется на возмездно]) основе, поскольку принципал выплачи­вает гаранту вознаграждение.

Задаток - это способ обеспечения исполнения обязательства, при котором денежная сумма, признаваемая задатком, выдается одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору пла­тежей другой стороне в доказательство заключения договора и в обеспе­чение его исполнения. Соглашение о задатке заключается в письменной форме, в противном случае эта сумма считается уплаченной в качестве аванса, если не доказано иное. При неисполнении обязательства, обе­спеченного задатком, наступают следующие юридические последствия: если за неисполнение договора ответственна сторона, давшая задаток, он остается у другой стороны; если за неисполнение договора ответ­ственна сторона, получившая задаток, то она обязана уплатить другой стороне двойную сумму задатка.

     Прекращение обязательств. Обязательства прекращаются по воле сторон либо по обстоятель­ствам, не зависящим от их воли. Прекращение обязательств по воле сторон осуществляется: надлежащим исполнением; отступным, когда по соглашению сторон исполнение обязательства заменяется передачей опреде­ленного материального эквивалента (передачей вещи, уплатой денежной суммы);

зачетом, когда обязательство пре­кращается полностью или в части зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил, либо не указан, или опреде­лен моментом востребования, с соблюдением правил о недопусти­мости зачета требований, указанных в Гражданском кодексе; новацией, когда первоначальное обязательство по обоюдному согласию сторон заменяется новым, с учетом правил о недопустимости новации обязательств, указанных в законе;

прощением долга, когда кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора; расторжением договора, кото­рое осуществляется либо по взаимному согласию сторон, либо при отсутствии такового в судебном порядке по основаниям, указан­ным в законе.

К числу способов прекращения обязательств по основаниям, не за­висящим от воли сторон,

относятся:

невозможность исполнения обязательства, если она вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает (чрезвычайные и непреодолимые при данных условиях обстоятельства, то есть непреодолимая сила, стихийное бедствие, военные действия и т. д.);

издание акта государственного органа, который запрещает действие, составляющее содержание обязательства

 

                               Трудовое право РК

                                   Лекция 11

            Профессор-ассистент Жайлин Г.А.

   Понятие, принципы и источники трудового права

      Трудовое право — это отрасль казахстанского права, регулирующая обще­ственные отношения, складывающиеся в сфере экономики между участника­ми трудовых правоотношений в рамках общественной кооперации труда.

      Трудовое право регулирует такие общественные отношения, ко­торые возникают в связи с применением профессиональных знаний, способностей, умений и навыков физических лиц в процессе функци­онирования хозяйствующих субъектов, действующих в соответствии с законодательством и на основании своих учредительных документов.

     Основными целями трудового законодательства являются установле­ние государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созда­ние благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

      Основными задачами трудового законодательства являются соз­дание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов госу­дарства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

     Природу правового регулирования общественно-трудовых отно­шений выражают принципы трудового права. Принципы трудового права — это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность раз­вития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов. К ним относятся:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоря­жаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиямбезопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение ра­бочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в пол­ном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечи­вающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного законом минималь­ного размера оплаты труда;

обеспечение равенства возможностей работников без всякой дис­криминации на продвижение по работе с учетом производительно­сти труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников созда­вать профессиональные союзы и вступать в них; обеспечение права работников на участие в управлении организа­цией в предусмотренных законом формах;

сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социальное партнерство, включающее право на участие работни­ков, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в свя­зи с исполнением им трудовых обязанностей; установление государственных гарантий по обеспечению прав ра­ботников и работодателей, осуществление государственного над­зора и контроля за их соблюдением;

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установ­ленном трудовым Кодексом и иными законами; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия за­ключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требо­вать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержа­щих нормы трудового права;

обеспечение права представителей профессиональных союзов осу­ществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового за­конодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в пе­риод трудовой деятельности;

обеспечение права на обязательное социальное страхование работ­ников.

Являясь основными руководящими положениями нормативного характера, принципы помогают законодателю формулировать все иные отрасли права и глубже уяснять смысл норм в процессе правоприме­нения, особенно в тех случаях, когда в них имеются различного рода противоречия и проблемы.

В систему общественных отношений, составляющих предмет трудово­го права, помимо собственно трудовых, входят отношения, тесно связан­ные с ними, которые предшествуют, сопутствуют либо вытекают из них.

  К таким отношениям относятся организационно-управленческие отношения, позволяющие гражданам участвовать в создании и управле­нии хозяйствующими субъектами.Если предмет трудового права отвечает на вопрос что, какой круг общественных отношений регулирует указанная отрасль права, то метод трудового права отвечает на вопрос как, каким образом осуществляется это регулирование. Метод трудового права как комплекс способов правового регулиро­вания труда проявляется через нормы права и имеет свои особенности.

Система трудового права есть совокупность юридических норм, об­разующих единое предметное целое, включающее в себя отдельные от­носительно самостоятельные структурные образования (институты), а также иные устойчивые общности норм, имеющие структурную опреде­ленность (подинституты).

   Нормы Общей части трудового права регламентируют наиболее об­щие вопросы организации и применения труда работников. Они уста­навливают предмет трудового права, субъективный состав участников регулируемых общественных отношений {в том числе коллективных представителей интересов работников и работодателей), их статус (правовое положение), формируют метод правового регулирования, устанавливают параметры действия норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лицу. Нормы Общей части устанавливают компетенции сторон социального партнерства, определяют границы их полномочий, прав, обязанностей и ответственности, закрепляют проце­дурные вопросы согласования, подписания и изменения коллективно-договорных актов в сфере социального партнерства.

Нормы Особенной части трудового права конкретизируют положе­ния Общей части. Они регламентируют отдельные виды общественных отношений и их элементов, группируя их в институты и подинституты. В Особенной части нашли свое закрепления нормы, регулирующие положения отдельных участников трудовых правоотношений с учетом их возраста, наличия у них обязанностей по воспитанию детей, регио­нальной и отраслевой принадлежности.

               Трудовой договор

   Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работни­ком, в соответствии с которым работодатель обязуется:

предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; обеспечить условия труда, предусмотренные  законом о труде и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными норматив­ными актами, содержащими нормы трудового права; своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработ­ ную плату; работник обязуется:

лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудо­ вого распорядка.

Понятие трудового договора раскрывается в трех смыслах: как институт трудового права;как договоренность о заключении трудового договора (трудовой договор как действие);как документ, фиксирующий условия этой договоренности (трудо­вой договор как правовой акт двустороннего волеизъявления).

  Трудовой договор — основной институт трудового права, содер­жащий комплекс правовых норм, предназначенный для эффективного регулирования индивидуальных трудовых отношений.

Есть следующие основания возникновения трудовых отношений:

• избрания (выборов) на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора; фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Под содержанием трудового договора понимается совокупность его условий. В зависимости от порядка их установления различают два вида условий трудового договора:

• устанавливаемые соглашением сторон (оговариваются при обсужде­нии условий договора и могут изменяться);

установленные законодательством и локальными актами (доводятся до сведения вступающего в трудовые отношения и, как правило, не могут быть изменены, и уж тем более ухудшены).

Необходимым условием трудового договора является его персони­фикация, то есть непременное указание на фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество ра­ботодателя — физического лица), заключивших трудовой договор. Это условие подчеркивает индивидуальный характер трудового договора.

В зависимости от значимости для сторон правоотношений условия могут быть существенными, из которых можно выделить обязательные:

место работы (с указанием конкретного структурного подразделе­ния организации);

трудовая функция (работа по определенной профессии, специаль­ности, квалификации или должности); дата начала работы (день, месяц, год);

оплата труда (в том числе размер тарифной ставки или должност­ного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные вы­платы);

          дополнительные (факультативные).