Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві організовує роботодавець відповідно до Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2001року.

Розслідуванню підлягають раптові погіршення стану здоров’я, поранення, травми, гострі професійні захворювання і гострі професійні отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом та інші ушкодження, що призвели до втрати працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності проведення потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві.

За результатами розслідування нещасні випадки визнають такими, що пов’язанні з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, якщо вони сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов’язків, у тому числі у відрядженнях, а також ті, що сталися під час:

- перебування на робочому місці, на території підприємства або іншому місці роботи протягом робочого часу;

- під час проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства;

- при провадженні дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий;

- при ліквідації аварій, пожеж і наслідків стихійного лиха на виробничих об’єктах, що використовуються підприємством;

- при приведенні в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, виконання заходів особистої гігієни;

- при використанні власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця;

- при прямуванні працівника до об’єкта обслуговування за затвердженими маршрутами;

- при прямуванні до місця відрядження та в зворотному напрямку відповідно до завдання про відрядження;

а також нещасні випадки, що сталися внаслідок раптового погіршення стану здоров’я працівника, за умови, що погіршення здоров’я сталося внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих факторів, або якщо потерпілий не проходив медичного огляду, передбаченого законодавством, а робота, що виконувалася, була протипоказана потерпілому відповідно до медичного висновку про його стан здоров’я.

Одержавши повідомлення про нещасний випадок (крім випадків із смертельними наслідком та групових), роботодавець:

а) повідомляє про нещасний випадок орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування;

б) організовує, його розслідування та утворює комісію із розслідування в складі:

- спеціаліст служби охорони праці – голова комісії;

- керівник структурного підрозділу, членом якого є потерпілий;

- представник профспілкової організації (якщо потерпілий не є членом профспілки – уповноважений трудового колективу).

У разі настання нещасного випадку з можливою інвалідністю до складу комісії із розслідування включається також представник відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування.

Комісія із розслідування зобов’язана протягом 3-ох діб:

- обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, які причетні до нього, та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо;

- визначити відповідність умов і безпеки праці нормативно-правовим актом про охорону праці;

- з’ясувати обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити пов'язаний чи не пов'язаний цей випадок із виробництвом;

- визначити осіб які допустили порушення нормативно-правових актів про охорону праці, а також розробити заходи щодо запобігання подібних нещасних випадків;

- скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у двох примірниках, а також акт за формою Н-1 або НТ – у шести примірниках і надіслати його на затвердження роботодавцеві. (Н-5 – загальний акт розслідування нещасного випадку, Н-1 – акт про нещасний випадок, що стався з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов’язків, НТ – акт розслідування нещасного випадку невиробничого характеру).

Нещасний випадок, про який складається акт за формою Н-1, має бути зареєстровано на підприємстві в спеціальному журналі за встановленою формою.

Акти форми Н-1 або НТ разом із матеріальними розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівниками якого був потерпілий. У разі ліквідації підприємства акти розслідування нещасних випадків разом із матеріалами розслідування підлягають передачі правонаступникові, який бере на облік ці нещасні випадки, а в разі його відсутності або банкрутства – до державного реєстру.