Закон України «Про охорону праці»

ТЕМА 1

Правові та організаційні питання охорони праці

План

Мета та завдання курсу

Закон України «Про охорону праці»

Кодекс законів про працю України

Праця жінок, молоді та інвалідів

Державне соціальне страхування

Державні нормативні акти з охорони праці

Державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний контроль за охороною праці

Служба охорони праці підприємства

Планування та фінансування робіт з охорони праці

Організація навчання та інструктажів з охорони праці

Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві

Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань

Мета та завдання курсу

Метою курсу «Охорона праці в галузі» є підготовка студентів до вирішення різноманітних питань охорони праці згідно до вимог законодавства і інших нормативних документів України. Оволодіння методами організації безпечних умов праці.

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

Завданням дисципліни є вивчення:

- правової і нормативної бази охорони праці в Україні;

- впливу виробничого середовища на людину;

- класифікації умов праці;

- організаційних та економічних аспектів охорони праці;

- набуття навичок аналізу й оцінювання стану охорони праці на підприємстві;

- навчання майбутніх спеціалістів вимогам з охорони праці, кваліфікованому обґрунтуванню своїх рішень щодо охорони праці, вміння створити безпечні умови праці.

Курс „Охорона праці в галузі" передбачає опанування студентами такого рівня знань, обсягу вмінь і такої компетенції, які б дозволяли самостійно вирішувати різноманітні питання, що стосуються охорони праці та застосування цих знань для науково-виробничих потреб.

Охорона праці відіграє важливу роль як суспільний чинник, оскільки при систематичному покращенні умов праці, відсутності травматизму, праця стає творчою, високопродуктивною, піднімає соціальну активність працівника. І навпаки, незадовільні умови праці завжди супроводжуються плинністю кадрів, відсутністю творчої активності, травматизмом, що безумовно є негативним соціальним явищем. Особливо важливо осмислити економічне значення, адже здійснення заходів з поліпшення умов і охорони праці чинить стимулюючий вплив на економічні і соціальні результати праці. Встановлено, що комплекс заходів з поліпшення умов праці може забезпечити приріст продуктивності праці на 15-20%, а нормалізація освітлення робочих місць збільшує продуктивність праці на 6-13% та скорочує брак на 25%. Раціональна організація робочого місця підвищує продуктивність праці на 21%. Сьогодні фундаментальні та прикладні наукові дослідження з питань охорони праці проводять: Національний науково-дослідний інститут охорони праці, Державний НДІ техніки безпеки хімічних виробництв, Інститут медицини праці, Український НДІ пожежної безпеки, Галузеві НДІ, проектно-конструкторські установи, навчальні заклади.

 

Планування та фінансування робіт з охорони праці

Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці – одна з провідних функцій управління охорони праці. Перед плануванням обов’язково визначається фактичний стан охорони праці і його прогнозування на майбутнє.

Планування робіт по охороні праці буває перспективним (на тривалий відрізок часу), поточним (на рік) і оперативним (квартал, місяць, декаду).

До перспективних планів належить комплексний план покращення умов праці і санітарно-оздоровчих заходів, пов’язаних з перспективними змінами підприємства. Таке планування, як правило, розраховане на термін від 2 до 5 років.

Поточні плани передбачають реалізацію заходів із покращення умов праці, створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві. Ці плани обов’язково забезпечуються фінансуванням згідно з розробленими кошторисами.

Оперативні плани складаються для швидкого виправлення виявлених в процесі державного, відомчого і громадського контролю недоліків в стані охорони праці, а також для ліквідації наслідків аварії або стихійного лиха.

Фінансування робіт з охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавних, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається здійснювати за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів та за рахунок інших джерел фінансування, визначених законодавством.

Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від суми реалізованої продукції.

Для підприємств, які утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевому бюджетах і становлять не менше 0,2% від фонду оплати праці.

 

ТЕМА 1

Правові та організаційні питання охорони праці

План

Мета та завдання курсу

Закон України «Про охорону праці»