Опасные и вредные факторы производственной среды

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на рабочего в определённых условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или к смерти.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на рабочего может привести к заболеваниям или к снижению работоспособности или к отрицательному влиянию на потомство.

ГОСТ 12.0.003 «ССПТ. Опасные вредные производственные факторы. Классификация»

Классификация опасных и вредных производственных факторов

· Физические

o  Повышенное напряжение в электро-сетях.

o Повышенные уровни статического электричества.

o Повышенные уровни лазерного, электромагнитного и других излучений.

o Повышенные уровни шума, колебаний.

· Химические

o Различные химические элементы, вещества и материалы, оказывающие на организм обще-токсичное (угарный газ), раздражающее, канцерогенное (асбест), мутагенное, сенсибилизирующее действие.

· Биологические

o Микро и макро организмы, такие как бактерии, вирусы, грибки, растения, животные.

· Психофизиологические.

o Физические нагрузки.

§ Статические.

§ Динамические.

o Нервно-психологические нагрузки.

§ Умственное перенапряжение.

§ Монотонность труда.

§ Эмоциональные нагрузки.

Совокупность указанных опасностей и вредностей формирует условия труда, воздействующие на персонал.

Условия труда ­– совокупность факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.

Вопросы охраны труда в законах РБ

Вопросы охраны труда в конституции РБ

Статья 41 гласит: Каждый гражданин РБ имеет право на труд, а так же на здоровые и безопасные условия труда.

Статья 43: Каждый гражданин РБ имеет право на отдых.

Рабочая неделя не более 40 часов. Иначе возникает синдром хронической усталости. Если рабочая неделя больше 40 часов в неделю, то компенсация – 7 календарных дней к отпуску.

Сокращённый рабочий день в ночное время: 22ч – 6ч. Включает в себя суммарный технический перерыв 1ч.

Предоставление еженедельных дней отдыха.

Статья 45: Право на охрану здоровья. В том числе на бесплатное лечение в бесплатных государственных медицинских учреждениях.

Вопросы охраны труда в трудовом кодексе РБ

Статья 222: Право работника на охрану труда.

1. Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищённое от воздействия опасных или вредных производственных факторов.

2. Инструктирование безопасным методам и приёмам труда.

3. Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты.

4. Получение от нанимателя или государственных общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а так же о принимаемых мерах по их улучшению.

5. Проведение проверок по охране труда на рабочем месте органами, имеющими на это право, в том числе по запросу работника.

6. Отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственных опасностей для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а так же при не предоставлении работнику средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда по заявлению.

Статья 226: Обязанности нанимателя. Наниматель обязан обеспечить охрану труда работников, в том числе:

1. Безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов.

2. Соблюдать нормативные акты по охране труда.

3. Соблюдать санитарно-бытовые условия труда.

4. Должен создавать нормальные условия труда согласно законодательству коллективные договора.

5. Обеспечить выдачу работникам, связанным с опасными и вредными условиями труда средств индивидуальной защиты.

6. Осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

7. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

8. Подготовка, инструктаж, повышение квалификации, проверка знаний по охране труда.

9. Проведение обязательных медицинских осмотров в рабочее время и с сохранением заработной платы.

10. Информирование работников о существующем риске повреждения здоровья и полагающимися средствами защиты.

11. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Н1-АС это несчастный случай с артистом или спортсменом.

12. Возмещение вреда, причинённого работнику, в том числе выплата единовременного пособия работнику, утратившему работоспособность.

13. Пропаганда и внедрение безопасных условий труда.

14. Выделение необходимых объёмом финансовых средств на улучшение условий труда.

15. Беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов к проведению проверки, предоставление информации по охране труда по их компетенции.

16. Назначение должностных лиц, ответственных за охрану труда, приказом.

Вопросы охраны труда в законе РБ об охране труда

Глава 5. Статья 15. Права работодателя.

1. Требовать от работающего соблюдения законодательства об охране труда.

2. Проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения состояния алкогольного, наркотического или токсического опьянения с использованием приборов,  предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям, или экспресс тестов, тест полосок. Освидетельствование работающих проводится в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3. Обращаться в соответствии с законодательными актами в организации здравоохранения, иные организации, осуществляющие в порядке, установленном законодательством порядке, за сведениями о тяжести полученных работающим производственных травм, наличии у работающего заболевания, которое могло привести к получению травмы, а так же о его нахождении в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4. Вносить предложения в республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, местные, исполнительные и распределительные о разработке или изменении нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по охране труда.

5. Обращаться в государственные органы, в том числе в суд, для защиты своих прав в порядке, установленном законодательством.

6. Применять меры поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда.

Обязанности работающего:

1. Соблюдать требования по охране труда, а так же правила поведения на территории организации.

2. Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

3. Проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знания по вопросам охраны труда.

4. Заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а так же безопасности окружающих в процессе выполнении работ, либо во время нахождения на территории организации.

5. Немедленно сообщеть нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию помощи потерпевшему и доставке в организации здравоохранения.

6. Выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством по охране труда.