Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Состав фонда заработной платы и прочих выплат
Структура фонда заработной платы: 1. Зарплата за выполненную работу и отработанное время. 2. Поощрительные премии. 3. Выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда. 4. Оплата за неотработанное время. 5.Отдельные выплаты социального характера. 1. Зарплата за выполненную работу и отработанное время делится на: а) зарплату, начисляемую работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время (повременная); б) зарплату, начисляемую работникам по сдельным расценкам либо в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг); в) сумму индексации заработной платы в связи с повышением цен па товары и услуги; г) стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; д) доплаты низкооплачиваемым работникам; е) доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, увеличение объема работ, за руководство бригадой. 2. Поощрительные премии делятся на: а) регулярные поощрительные выплаты: · надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, сложность выполняемых работ, знание иностранных языков, почетное звание, ученую степень и т. д.; · ежемесячные и ежеквартальные надбавки за продолжительность непрерывной работы; · премии, вознаграждения, которые носят регулярный или периодический характер, независимо от источника выплаты; б) единовременные поощрительные выплаты: · единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источника их выплаты; · вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); · единовременная материальная помощь (денежная компенсация); · материальная помощь к отпускам, юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки) и др. 3. Выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда, делятся на: а) доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда; б) доплаты к тарифным ставкам за работу в зонах радиоактивного загрязнения; в) надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями; г) доплаты за работу в ночное время, при многосменном режиме и в режиме разделения рабочего дня;
д) доплаты работникам, занятым в подземных работах; е) доплаты за разъездной характер работы, за вахтовый метод работы; ж) оплата сверхурочных, оплата выходных и праздничных (нерабочих) дней и др. 4. Оплата за неотработанное время делится на: а) ежегодные основные и дополнительные отпуска, предоставленные в соответствии с законодательством (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск); б) оплата одного свободного дня в неделю кормящим матерям, одиноким матерям, воспитывающим 3 и более детей, либо ребенка-инвалида до 16 лет; в) доплата льготных часов подростков, оплата специальных перерывов в работе, а также зарплата в период обучения работника, направленного на переподготовку; г) оплата премии работника, привлекаемого на выполнение государственных и общественных обязанностей; д) оплата простоев не по вине работника; е) оплата отпусков по инициативе нанимателя; ж) оплата за время вынужденного прогула. 5. Отдельные выплаты социального характера делятся на: а) стоимость бесплатно предоставляемых работнику, в отдельных отраслях экономики, питания, пайков; б) средства на возмещение расxодoв работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья; в) стоимость предоставляемых работнику товаров, продукции, услуг либо бесплатно, либо по пониженным ценам; г) оплата льгот по проезду в различных видах транспорта; д) оплата абонементов групп здоровья, занятиях в секциях и др.
Тема 16. ИЗДЕРЖКИ И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ Понятие и виды издержек организации
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 29; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.220.64.128 (0.004 с.) |