Одиннадцатый этап: 2000-2018 годы.

Это время дальнейшего встраивания профсоюзов в рыночный механизм, пересмотр структуры, появление новых форм, их оттачивание, наработка практики и сохранение ценностей из накопленного ранее опыта.

Основным «оружием» профсоюза продолжает оставаться коллективный договор. Данная форма защиты интересов рабочих не претерпела значительных изменений. Ежегодно разрабатывается макет такого договора, предусматривающего все необходимые положения, которые в обязательном порядке должны учитываться при заключении коллективных договоров на предприятиях. Это стало хорошим подспорьем в отстаивании профкомами интересов своих членов.

Сегодня Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» (далее – ИОООП) является самой массовой и сплоченной общественной организацией области. На 1 января 2017 года в ИОООП входит 17 областных, 42 городские и районные профсоюзные организации, 1172 первичные профсоюзные организации, которые объединяют 61779 членов профсоюзов.

Заключительные выводы.

Подводя итог, хочу сказать, что история профсоюзов Ивановской области более насыщена событиями. Мною дана лишь общая схема исторического пути профсоюзных организаций области, выстроенная с использованием взвешенного подхода к отражению исторических и трактовке современных событий с учетом их значимости и с уважением к памяти о людях.

Из всего мною сказанного следует: профсоюзы – это общественное объединение людей труда, деятельность которого не является деструктивной: она направлена на защиту трудовых прав производственных коллективов и их членов, а в итоге ‒ на укрепление экономического потенциала Ивановской области, за создание которой они выступали 100 лет назад.

Самый же главный вывод заключается в том, что инициирование создания губернии профсоюзами оказалось верным, экономически обоснованным и получившим проверку на устойчивость в годы различных потрясений и испытаний решением. Поэтому одно из основных предназначений профсоюзных объединений Ивановской области не только забота о людях труда, но и приумножение значимости народного хозяйства области в современных условиях.

Модератор Смирнов А.Е.:

Спасибо, Владимир Сергеевич, вы нам напомнили обо всех этапах развития Ивановских профсоюзов и об их вкладе в развитие Ивановской области.

Уважаемые коллеги! Сегодня в нашем зале организована выставка печатных изданий об истории губернии и профсоюзов из фондов Ивановской областной научной библиотеки. Мы благодарим научную библиотеку за возможность приобщиться к историческим материалам.

В Ивановском регионе первую профсоюзную организацию создали ситцепечатники в июне 1906 года. В память об этом событии в Ивановском графском парке, ныне – парк 1 мая на Шереметевском проспекте открыта мемориальная доска, посвященная началу профсоюзного движения в области.

Предоставляем слово заведующему кафедрой истории России Ивановского государственного университета, доктору исторических наук, профессору Кириллу Евгеньевичу Балдину.

 

История профсоюзного движения в нашем крае начинается в 1906 году. За несколько лет до начала первой российской революции возникла такая организация – общество фабричных граверов, во главе которого встал Авенир Евстигнеевич Ноздрин, известный ивановцам председатель первого в России общегородского Совета. Общество делегировало в этот Совет трех человек: это сам Ноздрин, Добровольский и Суховский. Они вошли в Президиум Совета, который состоял из шести человек.

Сама история профсоюзов начинается в 1906 году, когда вышел закон об организации. В июне 1906 года в Графском саду (сегодня сад 1 Мая) в деревянном театре приказчиков собрались представители рабочих. Тогда и было положено начало первому профсоюзу нашего края ‒ профессиональному обществу ситцепечатников (отделочников). Руководителями этого профсоюза были Федор Самойлов и Константин Гандурин, который издал мемуары под названием «Эпизоды подполья». Он говорит не только о подпольной организации, но и о своей профсоюзной деятельности. Книга вышла в 1941 году. Пример ситцепечатников оказался «заразительным», и возникли в Иванове профсоюзы ткачей, металлистов, появился профсоюз приказчиков, работавших в торговых заведениях. Возникли профсоюзы в Тейкове, Шуе (организатор М.В. Фрунзе), в Юже. В Костромской части нашего края возник объединенный профсоюз. В Костроме было центральное правление, а филиалы в Середе, в Вичуге, в Родниках. Московский исследователь Розенталь за 10-15 лет собрал сведения обо всех профсоюзах, которые были у нас в России в дореволюционный период.

Чем занимались профсоюзы? Они защищали интересы рабочих, участвовали в стачках, помогали безработным, устраивали бесплатные библиотеки.

В Иванове сохранились мемориальные места, которые свидетельствуют о деятельности профсоюзов. На улице 10 Августа есть двухэтажный дом, где располагалось правление приказчиков, ситцепечатников и ткачей. Сохранилось мемориальное место и на улице Войкова, где было управление профсоюза металлистов.

В заключение хочу сказать, что профсоюзы в этот период просуществовали сравнительно недолго: если в 1906 году они возникли, то в 1910 году полиция прикрыла последний Тейковский профсоюз, так как он занимался одновременно и политикой. Возобновлены профсоюзы были в 1917 году, а в 1918 году возникло то объединение, 100-летие которого мы сейчас и отмечаем.

Модератор Околотин В.С.:

Уважаемые коллеги!

В нашем зале представлена фотовыставка из фондов «Ивановского государственного историко-краеведческого музея имени Дмитрия Геннадьевича Бурылина» по теме «Иваново-Вознесенск начала XX века».

Областное объединение профсоюзов выражает благодарность музею за помощь в организации фотовыставки. И хотим предоставить слово заместителю директора по науке «Музея имени Д.Г. Бурылина» Дмитрию Львовичу Орлову.

 

Добрый день уважаемые участники круглого стола!

После февральской революции 1917 года начинается общественный подъем, рост общественного самосознания, в том числе и на территории нашей будущей губернии. Возникают различные организации, которые становятся прообразом будущих профсоюзных организаций. Если Октябрьская революция 1917 года прошла в Иваново-Вознесенске относительно бескровно, то становление профсоюзных организаций в конце 1917-18 годов проходило очень сложно и драматично. Весна 1918 года – введение военного положения в Шуе, Кинешме, попытка контрреволюционного вооруженного наступления в Кинешме, въезд в Москву только по пропускам, выдача по продовольственным карточкам вместо пшена и других продуктов питания квашеной капусты. И вот в этих тяжелых условиях, когда Иваново-Вознесенский пролетариат разошелся по деревням и «морально разложился», профсоюзы начинают свою сложнейшую работу. Одним из достижений профсоюзных организаций является такая форма, без которой сейчас немыслима работа всех учреждений, – это создание и заключение коллективных договоров. Если вы посмотрите на документы того периода, то Александр Николаевич Асаткин очень часто повторял на различных конференциях, что заключение коллективных договоров ‒ это важнейшее завоевание наших профсоюзных организаций. В газетах того времени писали: «Правление заключило с рядом фабрикантов коллективный договор». Договор с фабрикой Павлова стал образцом коллективного договора. На страницах «Рабочего края» публиковались условия труда, которые прописывались в этом коллективном договоре. Заключение коллективных договоров является самым ценным завоеванием профессиональных союзов.

2 апреля 1917 года под председательством комиссара труда А.Н. Асаткина прошло совещание по организации Совета профессиональных союзов «О создании Совета и рассмотрении взаимоотношений между профессиональными союзами». На этом совещании присутствовало 17 профессиональных организаций. 9 апреля было объявлено о созыве 3 съезда Совета рабочих, солдатских и крестьянских депутатов, который должен был начать работу по организации новой губернии и принятии окончательного решения вопроса об оформлении различных учреждений. На этом съезде присутствовали делегаты как с решающим, так и с совещательным голосом. Профсоюзы получили право совещательного голоса. В работе съезда принимал участие А.Н. Асаткин и в своем выступлении 22 апреля он сказал: «Мы должны стремиться к объединению всех профессиональных союзов, революция создала большое количество профессиональных союзов, которые действуют разрозненно. Работа Комиссариата труда должна претворить в жизнь рабочее законодательство, и его успешная работа может проходить только при наличии и объединении всех профессиональных объединений». Выработка совместных целей стала основным достижением работы профессиональных союзов в 1918 году.

 

Модератор Околотин В.С.:

Слово предоставляется директору МУК «Шуйский историко-художественный и мемориальный музей имени М.В. Фрунзе» городского округа Шуя Владимиру Владимировичу Возилову.

 

Добрый день!

Организация нашей губернии возникла на первом районном съезде советов фабрично-заводских комитетов профсоюзов и других демократических организаций. Стоит признать, что в исторической литературе роль фабрично-заводских комитетов в событиях 1917-1918 годов не отражена. Первые фабрично-заводские комитеты, фактически предвестники будущих профсоюзов, возникают на территории будущей губернии (Шуйском уезде) в мае 1917 года. Возникают они практически на всех крупных предприятиях нашего уезда. Если взять Шую, то в апреле 1917 года появляется общегородской клуб рабочих, вокруг которого впоследствии возникают фабрично-заводские комитеты. С одной стороны, они дали достаточно большую плеяду будущих революционеров. Когда мы просматриваем биографии многих шуйских, ивановских революционеров, то у большинства обнаруживаем, что в такой-то период «возглавлял тот или иной фабрично-заводской комитет». Во-вторых, фабрично-заводские комитеты оказались под влиянием большевиков и левых эсеров. Эти организации дали возможность большевикам «выступать в спорах» с фабрикантами. В 1917 году полемика касалась вопросов условия труда.

В мае 1917 года на территории Шуйского уезда провозглашали 8-часовой рабочий день, и на многих предприятиях он реально вводится. Но для рабочих того времени не это было главным: в условиях продолжающейся войны и усложнения экономических условий важен был рост заработной платы. В течение лета и осени 1917 года, до окончательного прихода большевиков к власти, именно фабрично-заводские комитеты вели серьезные дискуссии с обществами фабрикантов, добивались повышения зарплаты, если этого не происходило, проводили забастовки. В уезде в сентябре 1917 года прошло несколько забастовок, и фабрикантам приходилось идти на серьезные уступки бастующим рабочим. В этих условиях роль фабрично-заводских комитетов повышалась: рабочие видели, что за этими структурами стоит серьезная сила. Фабрично-заводские комитеты через своих представителей Советов рабочих и солдатских депутатов фактически становились не только неким механизмом взаимоотношений между рабочими и предпринимателями, но и силой, которая постепенно заменит органы местного самоуправления и будет далее в целом определять систему управления на местах.

История фабкомов требует дальнейшего изучения, и мы должны показать, что их роль в создании губернии нельзя не учитывать.

 

Модератор Смирнов А.Е.:

За 100 лет 14 председателей возглавляли Ивановское профобъединение. Первым председателем Иваново-Вознесенского губернского Совета профсоюзов был Смирнов Василий Степанович.

В доме профсоюзов на втором этаже находится фотогалерея «История Ивановского профобъединения в лицах».

Как же увековечена память видных профсоюзных деятелей в ивановской топонимике, мы попросим рассказать Александра Михайловича Семененко, Управляющего делами Председателя Ивановской городской Думы.

 

Добрый день!

Цель моего краткого выступления ‒ ознакомить присутствующих с тем, как увековечены имена деятелей профсоюзного движения, профсоюзов на карте нашего города.

Действительно, профсоюзы сыграли большую роль и это отражено в ивановской истории. Год назад вышла книга, посвященная почетным гражданам города Иваново, Иваново-Вознесенска, Вознесенского посада. Пять человек, имеющие отношение к профсоюзной организации Ивановской области, являются почетными гражданами г. Иванова: П.К. Большевиков, П.Я. Воронова, Е.А. Кирьянова, Р.Ф. Соколова и В.С. Цветкова, которая была во главе областных профсоюзов с 1951 по 1957 год.

Что касается топонимики, то в настоящее время в Иванове 1202 объекта уличной сети, в том числе 1157 улиц. Если прогуляться по нашему городу, то можно обнаружить множество названий, отражающих историю профсоюзного движения. Пять Первомайских улиц связаны с праздником День труда, как и Первомайский переулок, ул. Профсоюзная, ул. Первых маевок, улицы профсоюзных деятелей: Колотилова, Самойлова, Веселова, Жарова, Ноздрина, Королева, Большевикова, Фрунзе (его псевдоним Арсений), Фурманова.

Надо обратиться в городскую комиссию по топонимике, главе города, чтобы пойти по пути дальнейшей меморализации профсоюзного движения. В саду 1 Мая (бывшем летнем театре Графского парка) была открыта мемориальная доска, посвящённая истории профсоюзного движения в Иваново-Вознесенске. Эту работу надо продолжать.

Я думаю, необходимо увековечить память Федора Николаевича Егорова, который возглавлял областные профсоюзы 18 лет – с 1957 по 1975 годы.

 

Модератор Околотин В.С.:

Слово для выступления предоставляется директору Ивановской научной библиотеки Владимиру Евгеньевичу Кашаеву.

Уважаемые коллеги.

В России формируется новый взгляд на культурную среду, культурное общество, происходит смена философии культуры. Впервые за все избирательные кампании появилось понятие «Культура и историческая память». Та работа, которую проводит ФНПР, постоянно возвращает нас к историческим моментам, связанным с историей нашего края.

Первое, о чем я хотел бы попросить, когда вы будете принимать решения, рассмотреть вопрос о том, что, участвуя в проекте читающий регион, (а в этом году эта программа чтения для нашей области связана с краеведческой, исторической литературой), необходимо прочитать те литературные произведения, в которых рассказывается о профсоюзной жизни нашего края. Не только об исторических событиях, но и о том, как наконец-то в конце 50-х годов ивановские ткачихи смогли поехать в санаторий отдыхать. Об этом ярко и образно говорилось на пленуме ЦК комсомола, когда обсуждался вопрос о воспитании молодежи в дореволюционных традициях. Там говорилось о том, что нельзя показывать наших ткачих какими-то убогими.

Сегодня надо подумать и над темой, которая связана с тем вкладом, который внесли ивановские профсоюзы в становление самодеятельного искусства (создание профсоюзных клубов, библиотек). А об этом надо говорить. Благодаря профсоюзам в Советском Союзе проводились все фестивали самодеятельного художественного творчества. Председателем оргкомитета любого фестиваля был секретарь ВЦСПС или местных органов профсоюзов. Вот об этом вкладе мы забыли.

Второй момент, о котором я хочу сказать. Предлагаю молодежному профсоюзному движению провести квест по местам истории профсоюзного движения.

И еще. Нельзя в фондах научной библиотеки иметь только труды, заканчивающиеся периодом довоенного становления развития профсоюзов. Нельзя все время рассказывать о женском движении только на примере Меланжевого комбината конца 30-х годов. Почему мы забыли добрую традицию проведения конкурсов студенческих работ, дипломов?! Нужно все это возрождать.

Желаю, чтобы в новых культурных стратегиях России вы нашли свое место.

 

Модератор Смирнов А.Е.:

90-е годы стали для профсоюзов серьезным испытанием на прочность. В нелёгкие времена преобразований наиболее востребованными в деятельности ивановских профсоюзов стали массовые протестные акции в защиту государственной системы образования и здравоохранения, против задержек заработной платы, нарушений трудового законодательства,

Слово предоставляется Надежде Николаевне Москалевой – председателю областной организации профсоюза народного образования и науки (самой крупной отраслевой профсоюзной организации на территории Ивановской области, объединяющей порядка 25 тысяч членов профсоюза).

   

Добрый день!

В качестве эпиграфа к сегодняшнему нашему разговору, к теме круглого стола подходят слова: «Перед прошлым ‒ преклоните колени. Перед будущим – засучите рукава». Они очень четко отражают тему нашего обсуждения.

Хочу поблагодарить Владимира Сергеевича Околотина за те тезисы, которые были им подготовлены и в которых очень точно обозначена роль профсоюза в развитии общества и государства.

На примере нашей Ивановской губернии для себя я сделала два вывода.

Первый. Везде, повсеместно профсоюзы являются значимой частью международного рабочего движения, в основе которого были и есть экономические требования. Профсоюзы активизируются в своих действиях, когда властные структуры не могут или не хотят вести диалог с наемными рабочими, что приводит к активным революционным действиям. Этим, как правило, пользовались и пользуются политические силы в своих властных интересах.

Второе. Как только профсоюзы переходили от своих экономических требований к политическим, так тут же власти уничтожали их. Это особенно наглядно прослеживается на примере развития учительского профсоюза: например, события 1905 года, когда ивановские учителя (да и не только ивановские), будучи привилегированной частью общества, решили создать свой учительский профсоюз, положив в основу изменение существующего политического строя, поскольку оснований для изменения материального положения не было. Начались гонения на этот профсоюз, в связи с чем он просуществовал до 1908 года и был ликвидирован.

Важным этапом в развитии, а также в легализации профсоюза учителей стало время после февральской революции в 1917 году. На этот момент уже было образовано два профсоюза ‒ «Рабпрос» (союз работников просвещения) и «ВУС» (Всероссийский учительский союз), ‒ которые поддерживались разными политическими силами («Рабпрос» поддерживали большевики и левые эсеры, а «ВУС» ‒ правые эсеры и кадеты). Таким образом, в октябре 1917 года эти два учительских профсоюза оказались по разную сторону баррикад. По мере развития революционных событий Союз работников просвещения поддерживал образование Советского Правительства. ВУСовцы перешли к требованиям отставки с постов (Совета народных комиссаров) Ленина и Троцкого. Они получили поддержку от своих политических покровителей, а также их поддержал очень мощный железнодорожный профсоюз, который организовал забастовку. Им удалось добиться того, что Ленин пошел на уступки, назначив, хоть и на второстепенные должности, представителей организаций этого забастовочного движения. На этом ВУС вскоре прекратил свое существование, растворившись в политических партиях.

Таким образом, на примере этих двух профсоюзов можно проследить тот факт, что профсоюз, который переключился со своих «природных», то есть экономических задач, не смог развиваться как общественная, а не политическая организация, защищающая интересы наемных работников. А вот профсоюз работников просвещения «Рабпрос» продолжил свое развитие и трансформировался в нынешний профессиональный союз работников образования и науки.

Если говорить о советском периоде, то советская власть очень разумно и логично выстроила систему управления и партнерские отношения с профсоюзом. Было принято решение по определению роли отраслевых профсоюзов: передать им в управление решение социальных вопросов, подкрепить их управление средствами фонда социального страхования. Была определена и роль профсоюзов на промышленных предприятиях через систему коллективно-договорного регулирования.

Что касается бюджетной сферы и в частности профсоюза образования, то школа находилась под опекой Государства, которое обеспечивало всем необходимым «детство и юношество», начиная от дошкольного образования и заканчивая высшим. Никакого договорного регулирования не существовало, да и необходимости в этом партнерстве не было.

Отсутствие правовой базы отрицательно отразилось на профсоюзном движении в новых социально-экономических условиях. В тот период у профсоюза образования не было правового инструмента давления на новую власть в связи с грубыми нарушениями ею трудового законодательства в части оплаты труда, рабочего времени, времени отдыха. Сложившийся беспредел власти в рамках нарушения трудовых отношений привел к многочисленным акциям протеста работников образования. Митинги, голодовки, забастовки, пикеты, многочисленные шествия (по типу областного марша молчания) привели к развалу системы образования. Ученые, учителя, преподаватели высшей школы оставили свою науку, студентов, учащихся и вынуждены были переквалифицироваться в мелких лавочников, либо уезжать за пределы родного края в поисках новых мест работы. Остались семьи без родительской опоры и финансовой поддержки.

Одним из первых указов Президента новой России был Указ о закрытии профсоюзов, поставивший их на один уровень с политической партией-КПСС. У профсоюзов забрали все функции социальной поддержки рабочих, забрали собственность, позже продав ее за огромные суммы. К чести ивановских профсоюзов основная часть собственности была сохранена с большим трудом и в сильнейших конфликтах как внутри профсоюзов, так и за пределами.

Преодолев, в основном, все тяготы переходного периода, в том числе и борьбу с новыми профсоюзами (по типу профсоюза высшей школы, академического профессионального союза и др.), профсоюз образования научился выживать в новых социально-экономических условиях, развивая социальное партнерство в соответствии с новым трудовым законодательством. Отраслевые соглашения, коллективные договоры способствовали разумному правовому регулированию трудовых отношений. В настоящее время Ивановский профсоюз образования и науки является одной из крупнейших общественных организаций в регионе и насчитывает в своих рядах свыше 25 тысяч работников и студентов, объединенных в 700 первичных профорганизаций.

Большое внимание отраслевой профсоюз уделяет не только социальному партнерству, но и формированию творческого имиджа учителя, его профессиональному росту в рамках системы реализации самых разнообразных программ, которые разработаны областным комитетом профсоюза с учетом накопленного опыта, руководствуясь при этом известным тезисом: «Чтобы сделать настоящим будущее, мы всегда должны помнить свое прошлое».

 

Модератор Околотин В.С.:

Период перехода к рыночным отношениям сопровождался развалом экономики, переделом собственности. Профсоюзы, борясь за права человека труда, выступили против закрытия ивановских предприятий (Ивановского камвольного комбината, меланжевого комбината, фабрики им. С.И. Балашова, фабрики им. 8 Марта и др.).

Слово предоставляется Председателю областной организации профсоюза работников промышленности Ивановой Татьяне Александровне.

В 1917 году более половины рабочего класса состояло из текстильщиков. Наш профсоюз очень богат историей. Текстильщики были всегда в тяжелом материальном положении. Отрасль переживала многие исторические изменения. В октябре прошлого года три профсоюза ‒ профсоюз оборонной промышленности, профсоюз текстильной и легкой промышленности и профсоюз работников машиностроения ‒ объединились в единый профсоюз, который теперь носит название «Профсоюз промышленности». Текстильщики всегда были инициаторами идей, хороших инициатив. На наших глазах вырастали герои социалистического труда, награждались лучшие люди, присваивались звания лучшим текстильным предприятиям. Но было и другое. Мы первыми приватизировались, первыми стали банкротами, в связи с чем, большинство текстильных предприятий закрылось. И если в 80-х годах у нас было 180 тысяч членов профсоюза, то в 90-х годах численность упала до 83 тысяч. Это говорит не о том, что во главе профсоюза стоят неспособные профсоюзные работники, а о том, что наши текстильные предприятия претерпели большие изменения.

Сегодня ситуация в лучшую сторону не изменилась. Здесь было хорошо сказано, что цель профсоюзов не борьба с работодателями, а налаживание партнерских взаимоотношений. К сожалению, сегодня, здесь нет представителей социальных партнеров, а хотелось бы, чтобы они были рядом с нами. Цель-то у нас одна. Законодательство сегодня не предусматривает обязательные коллективные договоры на предприятиях. Многие предприятия реорганизуются, банкротятся и переименовываются. Все это приводит и к сокращению численности членов профсоюза. Большинство первичных профсоюзных организаций сегодня имеют численность менее 30 %. Многие работодатели, пользуясь этим, не заключают коллективные договоры. Все сводится к принятию Правил внутреннего трудового распорядка.

Следующий вопрос. Не всегда можно воспользоваться законодательством, но, тем не менее, социальное партнерство остается одним из главных рычагов управления при достижении наших целей в защите работников. И одним из самых сложных сегодня вопросов является вопрос заработной платы, задолженность. Это не только у текстильщиков. Вчера была на заседании Центрального комитета профсоюза и там обобщалась совместная работа работодателя и председателя профкома профсоюза оборонной промышленности. Государство до сих пор финансирует все программы на предприятии. То есть работа поставлена на хорошем уровне. А у нас собственники не имеют никакой социальной ответственности перед работниками.

Есть еще одна проблема. В нашей области на предприятиях заработная плата выплачивается в конвертах. Есть часть официальная, с которой идут обязательные платежи и налоги, и другая часть ‒ неофициальная. Собственники умышленно обманывают наших работников, выплачивая вторую половину заработной платы через благотворительный фонд, называя это материальной помощью. В январе этого года налоговые органы проверили одно из предприятий ‒ Тейковскую текстильную компанию ‒ за 2013 год. Установлено не удержание суммы налогов на доходы с физических лиц с доходов, полученных за 2013 год. Такое письмо получил каждый работник предприятия. Защитить работника очень сложно.

Больной вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» на Федеральном уровне и на уровне нашего региона. Неоднократно обращались в Министерство промышленности по этому вопросу. Получаем ответы, которые нас не устраивают. Сегодня ставить вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» нашим работникам бесполезно. Нет нас в перечне, и профсоюзные работники остаются за бортом.

И еще. Вопрос, который обсуждался сегодня на Совете ИОООП ‒ о Дне профсоюзного работника. Этот вопрос мы обсуждали с работниками предприятий нашего профсоюза, и они нас поддержали. Предлагаю от имени участников круглого стола обратиться к Губернатору области об установлении праздничной даты в регионе – Дня профсоюзного работника.

 

Модератор Смирнов А.Е.:

Переходя к современности и взгляду в будущее, важно отметить, что в нелёгкие времена преобразований в стране профсоюзы сумели не только выстоять, но и вместе со всем российским профсоюзным движением окрепнуть и завоевать доверие трудящихся. Сегодня профсоюзы являются самой многочисленной общественной организацией, достойно осуществляющей особые полномочия по защите законных прав и интересов человека труда.

Слово предоставляется председателю ивановского областного профобъединения Александру Николаевичу Мирскому.

Уважаемые участники круглого стола!

Важнейшим элементом любой экономической системы являются социально-трудовые отношения, которые определяют положение человека в мире труда. Процесс регулирования социально-трудовых отношений должен проходить в рамках социального партнерства.

Высокое значение взаимодействию государства, профсоюзов и бизнеса отмечает Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин: об этом он говорил неоднократно при личных встречах с представителями профсоюзов, последняя из которых состоялась 29 января на церемонии подписания Генерального соглашения.

Однако с сожалением приходится констатировать, что в нашем регионе не все благополучно в этой сфере. Создается видимость, что институт социального партнерства в регионе функционирует, но на самом деле – функционирование это формальное. Мы видим, что Правительство области принимает многие нормативные правовые акты в сфере труда без участия профсоюзов, продолжается многолетняя волокита с заключением регионального соглашения о минимальной заработной плате, проигнорированы предложения профсоюзов о проведении мероприятий в честь 25-летия областной трехсторонней комиссии. В том же ряду последний отказ на наше предложение установить памятную дату - День профсоюзного работника Ивановской области ‒ в связи со 100-летием Ивановской области и Ивановского областного объединения профсоюзов. Доводы в официальном ответе Заместителя Председателя Правительства Ивановской области Ирины Геннадьевны Эрмиш, которая является координатором областной трехсторонней комиссии и отвечает за функционирование социального партнерства в регионе, по меньшей мере, неубедительны. Например, ссылка на то, что если установить памятную дату для профсоюзной структуры, то с такими же предложениями обратятся и другие. Но профсоюзы самая массовая общественная организация, которая представляет и защищает интересы более 62,0 тысяч своих членов. При этом мы не допускаем в области социальных потрясений и действуем в рамках закона. А что касается других ведомств, то практически все имеют свои профессиональные праздники: учителя, врачи, полицейские, предприниматели, всех не перечесть. Также Ирина Эрмиш подчеркнула, что такие даты установлены в незначительном количестве регионов. По нашему мониторингу – около 10 регионов. Этот процесс начался в стране с 2009 года. И почему наш регион не может быть в числе первых, как в свое время, когда мы одними из первых в России приняли нормативную базу социального партнерства, подписали одними из первых – трехстороннее соглашение?

Современная ситуация требует особого внимания государства к проблемам социально-трудовой сферы. Мировой финансово-экономический кризис, последствия которого переживает Россия в настоящее время, негативно сказался на системе современных социально-трудовых отношений: значительно ослабла мотивация к эффективному труду, снизился престиж добросовестного и производительного труда, наблюдается сильное расслоение по доходам. Только единство и сотрудничество, взаимная поддержка и уважение интересов сторон социального партнерства позволит реализовать на практике экономические и социальные задачи в регионе.

Считаем, что установление памятной даты в честь профсоюзных работников области станет свидетельством уважения к истории региона и людей, которые стояли у истоков его создания. Поэтому от имени Совета мы повторно обращаемся ко временно исполняющему обязанности Губернатора области Станиславу Сергеевичу Воскресенскому с просьбой высказать личное мнение по данному вопросу и надеемся на его понимание.

 

Модератор Смирнов А.Е.:

Мы приглашали принять участие в заседании «круглого стола» Временно исполняющего обязанности губернатора области Станислава Сергеевича Воскресенского, который мог бы ответить на возникающие в ходе обсуждения вопросы и по дню профсоюзного работника и по профсоюзным наградам, но2 марта Ивановскую область с рабочим визитом посетит Председатель Правительства РФ Дмитрий Анатольевич Медведев, в связи с чем Станислав Сергеевичне смог принять участие в нашем мероприятии, но я думаю, что данные вопросы к руководителю области найдут свое отражение в итоговых документах круглого стола.

Истории Ивановской, Владимирской, Костромской и Ярославской областей имеют тесную связь, поскольку с 1929 по 1936 годы они были объединены в Ивановскую Промышленную область. На заседании круглого стола присутствуют наши коллеги из этих регионов.

Слово предоставляется Надежде Александровне Сухарниковой − председателю Владимирского областного профобъединения.

        

Уважаемые участники круглого стола!

    Спасибо за приглашение на заседание. Владимирцы действительно внесли огромную лепту в 100-летний юбилей, который Ивановские профсоюзы в этом году отмечают.

Напомню моменты из становления профсоюзов Ивановской губернии. 10 апреля 1929 года образуется Александровский округ Ивановской промышленной области, куда частично входят наши муниципальные образования: Александровский, Гаврилово-Посадский, Киржачский, Кольчугинский, Юрьевский районы и часть отходит к Нижегородскому краю. 10 июня 1929 года постановлением Всероссийского центрального исполнительного комитета (ВЦИК) образуется Владимирский округ, который существует совсем немного, и 30 июня 1930 года Владимирский и Александровский, как и большинство округов Советского Союза, были упразднены. Их районы отошли в прямое подчинение Ивановской промышленной области. Получается, что Владимирский регион тоже должен отмечать столетие с момента создания профсоюзов, но нет: в этом году 18 ноября мы будем отмечать только 70-летие создания Владимирского профсоюзного объединения, поскольку Владимирская область вновь возродилась только в августе 1944 года. Эта история тесно связана с вашим регионом, с вашим краем. Но тема у нас сегодня немного другая: что будет с профсоюзами в ближайшем будущем. Сегодня было отмечено, что без прошлого и настоящего будущего не будет.

Сегодня я передала Александру Николаевичу раритет − архивную справку о численности членов профсоюзов Владимирской губернии на 1 января 1923 года, которая составляет 90,5 тысяч человек членов профсоюзов. Сейчас Владимирское профобъединение объединяет 102 тысячи членов профсоюзов. Фактически мы находимся на том же уровне, хотя в годы Советской власти эта численность составляла больше 350 тысяч человек. Вот прошлое и настоящее. А что же в будущем? Что должно быть с профсоюзами? Я считаю, что должно быть организационное укрепление профсоюзов, продуманная структурная политика, реализация кадровой политики и усиление исполнительской дисциплины. Бывает, что решения вышестоящих органов как на уровне отраслевых организаций профсоюзов, так и на уровне территориальных образований не всегда исполняются. Если сказать о том, что идут преобразования предприятий, идут реорганизация, различные структурные преобразования, то профсоюзы во Владимирской области вновь образуются. На последнем заседании Президиума мы подводили итоги нашей работы за прошедший год, и можем констатировать то, что за год у нас было создано 22 первичных профсоюзных организации. Принято в члены профсоюзов почти 7 тысяч человек. На территории нашего региона очень много создано предприятий, но наши отраслевые организации профсоюзов не могут там создать ни одной новой первичной профсоюзной организации. Это связано с вопросом социального партнерства и с тем, что информационный блок, информационная политика наших профсоюзов еще хромает. Не все знают о том, что может дать профсоюз, о его преимуществах и о том, что он делает в целом в регионах. Существует информационная блокада. Я считаю, что в будущем должны быть взаимно связаны информационный блок и социальная политика.

Хочу более подробно остановиться на коллективных договорах. Учитывая, что социальное партнерство играет ведущую роль в регулировании и