Организация и технология производства работ

Отчет

По учебной практике УП. 04

по ПМ.04 «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих»

 

Выполнила: студентка группы ДМО-31з

- Анастасия Олеговна

Проверил: Белоусов С.А.

Оценка защиты отчета _____________

 

 

Кызыл 2021

               

Содержание:

Дневник

  1.Общая часть

1.1 Название, назначение предприятия

1.2 Порядок лицензирования деятельности предприятия

1.3 Договорная работа, формы контрактов на производстве работ (договор, контракты)

1.4 Функции, назначение и взаимосвязь основных отделов и служб

1.5 Организация и хранение, техническое обслуживание подвижного состава

1.6 Производственно-техническая база предприятия, степень износа ОПФ

1.7 Общая схема технологического процессаТО и ТР подвижного состава

1.8 Техническая документация

1.9 Перспективы развития предприятия

1.10 Режим работы предприятия

1.11 Охрана труда на предприятии

1.12 Коллективный договор

Организация и технология производства работ

2.1 Техническая характеристика участка, оборудование и его использование

2.2 Расстановка оборудования, обновлении основных фондов

2.3 Состояние техники безопасности и производственной санитарии на участке

 2.4 Производственный персонал участка, состав, структура

 2.5 Организация труда

 2.6 Организация труда мастера участка

  3. Основные технико – экономические показатели

 3.1Выполнения производственной программы: основные показатели за отчетный период

3.2 Использование средств механизации

3.3 Отчетность и анализ по труду

3.4 Формирование доходов предприятия. Отчет о доходах и расходах

3.5 Прибыль и рентабельность предприятия

 

Производственная характеристика

Автопарк

План участка

Генеральный план участка

Для заметок

 

 

ДНЕВНИК

ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

Студента ________________________________________________________

(фамилия, имя отчество)

Специальность: 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)

Группа: ДМО- 31 з

Наименование профессионального модуля: ПМ.04 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих

Учебный год

Наименование предприятия, его адрес

_ УКК«Туваавтотранс»_Полевая120 _________________________________________________________________________________________________

Время прохождения практики:

                      Прибыл «» ___________ 2021г.

                      Выбыл «» ___________ 2021г.

Продолжительность практики: по плану ______ часов

                                                     фактически ______ часов

                                                                     МП

Порядок лицензирования деятельности предприятия.

Лицензирование осуществляется в целях интересов потребителей, повышения качества обслуживания населения.

Лицензии выдаются физическим и юридическим лицам органами территориально – отраслевого управления. Лицензия предоставляет право на осуществление определенного вида деятельности с соблюдением лицензионных условий законодательства РФ.

Порядок приобретения и оформления лицензий:

А) выдается по заявкам соискателей, органами территориально – отраслевого управления;

Б) соискатель подает заявление, в котором указывается: 

Ø Наименования и форма собственности предприятия, почтовый адрес, номер расчетного счета и отделение банка;

Ø Вид деятельности и ее специализация;

Ø На какой срок запрашивается лицензия;

Ø Дата поддачи заявки, ее регистрационный номер и подпись соискателя;

В) лицензия должна содержать:

Ø Наименование органа выдавшего её;

Ø Наименование и юридический адрес ее владельца;

Ø Место осуществления данного вида деятельности;

Ø Регистрационный номер, дату выдачи и срок действия лицензии.  

 

Существуют различные виды контрактов, в том числе краткосрочные, долгосрочные, без оговоренного срока действия, бартерные, компенсационные.

В современных условиях для обеспечения выживания предприятия в гаражах предприятия используют все предложенные работы по контрактам.

Функции, назначение и взаимосвязь основных отделов и служб. Краткая характеристика.

Управление гаражным хозяйством осуществляет начальник гаража.

Хранение подвижного состава осуществляется в гаражах (отапливаемые, неотапливаемые), под навесом и на открытой площадке, также на складах. Машины которые используются сезонно ставятся на подпорки, тем самым, снимают нагрузки с колес. Производится смазка всех узлов и агрегатов доступных окружающей среде, а так же цилиндры заполняют гидравлическим маслом или другой смазывающей жидкостью.

В зависимости от объема работ ТО автомобилей выполняют поточным или тупиковым методом. Организация ТО тупиковым методом (на универсальных тупиковых постах) целесообразно при различной продолжительности пребывания автомобиля на каждом посту. К недостаткам этого метода относятся значительные потери на установку автомобиля на пост и съезд с него, загрязнение воздуха отработавшими газами при маневрировании и необходимость использования большого числа одинакового оборудования.

Поточный метод организации ТО предусматривает выполнение работ на специализированных рабочих постах в определенной последовательности с заданным временем выполнения работ. Этот метод позволяет сократить потери времени на перемещение автомобилей и переход рабочих с одного поста на другой, а также более экономно использовать площадь производственного помещения. Недостатком поточного метода организации ТО является сложность изменения объема работ на рабочих постах.

Операции по обслуживанию автомобилей выполняют в соответствии с постовыми технологическими операционными картами. В них указывают наименование операции, технические условия и нормы времени на ее выполнение, применяемый инструмент и оборудование,специальность рабочего, пост выполнения операции и число точек обслуживания. Постовые технологические карты предназначены для выполнения работ по контролю, регулировке и смазыванию агрегата или узла. В них указывают номер рабочего места, специальности, разряд рабочего, норму времени на выполнение каждого вида работ, а также применяемое оборудование и инструмент. Кроме того, отмечается место выполнения на автомобиле и число обслуживаемых точек.

При ТО автомобилей на поточных линиях заполняют карту – схему расстановки рабочих на постах. Карта – схема содержит информацию о числе рабочих, производительности линии обслуживания за смену и данные постовых технологических карт.

Участки или бригады можно для удобства управления объединить в производственные комплексы по следующим видам работ: техническому обслуживанию автомобилей и диагностированию их технического состояния; текущему ремонту непосредственно на автомобилях; текущему ремонту агрегатов, узлов и деталей, снятых с автомобилей.

Перспективы развития предприятия зависят от внешнего финансирования со стороны правительственного бюджета, в зависимости от заказа, его масштабов, необходимо для выполнения заказа оснащения т.е предприятие развивается ровно на столько, на сколько позволяют количество и стоимость заказав, отталкиваясь от первоначального оснащения предприятия и участия в тендерах.

Режим работы предприятия.

Охрана труда – это система законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно –профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Коллективный договор.

(отраслевое тарифное соглашение)

Коллективный договор заключается в соответствии с законодательством РФ «О коллективных договорах и соглашениях» с 11.03.92 года, а также генеральным, отраслевым и региональным тарифным соглашением. Он является основным правовым документом, регулирующим трудовые социально – экономические и профессиональные отношения между работодателем в лице руководителя предприятия и работниками на основе соглашения взаимных интересов сторон.

Администрация и профсоюзный комитет берут на себя обязанность по созданию необходимых условий для производительного и безопасного труда, совершенствования технологий, средств произ0водства и кадров, принимать меры по контролю за соблюдением трудового законодательства. Действие договора распространяется на всех работников предприятия и вступит в силу со дня подписания и действует в течении года. Изменение и дополнение производятся в виде дополнения к договору, подписанные администрацией и профкомом, после чего их содержание доводится до всех работников.

 

2.1 Техническая характеристика участка, оборудование и его использование.

Агрегатный участок предназначен для ремонта агрегатов (коробок передач, редукторов, карданных валов), а также некоторых систем и механизмов (тормозная система, рулевое управление и др.) Участок не располагает необходимым оборудованием. Нет заводского изготовления стендов для разборки – сборки, станков, приспособлений. Все это отрицательно сказывается на качестве выполняемых работ, на производительности труда ремонтных рабочих. Здесь, как и на других ремонтных участках практически отсутствует технологическая документация (например, операционно-технологические карты), нормативные и диагностические параметры. Это является большим недостатком.

Участок по ремонту электрооборудования. Участок выполняет не только ремонт, но и обслуживание приборов электрооборудования. Производятся восстановительные и регулировочные работы. Отремонтированные агрегаты проверяют.

В зоне ТР почти универсальные тупиковые оборудованные осмотровыми канавами узкого типа. Имеется один подъемник для вывешивания автомобиля. Зона работает в одну (первую) смену, что является недостатком в ее организации (снижается коэффициент технической готовности). Ремонт производится на половину агрегатно-узловым методом, наполовину – индивидуальным

Организация труда.

Перестройка в сфере организации и оплаты труда нацелена на ускорение внедрения достижений научно – технического прогресса и передового опыта ресурсосберегающих технологий, коллективных форм трудовой деятельности, на стимулирование роста фондоотдачи и производительности труда работников. Законом о государственном предприятии предусмотрен ряд мер, направленных значительное расширение прав предприятий в области самофинансирования технического перевооружения, реконструкции и развития их материально технической базы, включая мероприятия по улучшению организации труда, социальному развитию трудовых коллективов.

НОТ представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение наиболее эффективного использования материальных трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, сохранения здоровья учащихся, постоянное превращение в первую жизненную потребность. При внедрении мероприятий по НОТ необходимо предусмотреть меры по обеспечению бесперебойного функционирования запроектированной организации труда: инструктаж и обучение работников, контроль. Результаты внедрения каждого из предусмотренных планов мероприятий оформления актом. На основании актов по окончании планируемого периода составляется статический отчет.

Организация труда:

Она имеет свои особенности, обусловленные спецификой перевозочного процесса. Рабочее место водителя – автомобиль в процессе работы перемещается и является источником повышенной опасности. Труд водителя, кроме того, осуществляется в рабочей зоне. Часть рабочего времени водитель проводит на открытом воздухе, вследствие чего на него воздействуют метеорологические факторы, зависящие от климатической зоны, времени года, погодных условий. Продолжительность рабочей смены водителей в ряде случаев достигает 10–12 часов без четкого установленного обеденного перерыва, регламентированных внутрисменных перерывов на отдых и личной надобности. Кроме физической у водителей преобладает нервно – эмоциональная нагрузка.

Бригадный метод работы дает возможность эффективно использовать п/с, повысить уровень руководства и контроля является организация рабочего места и рабочей зоны водителя. В практике наблюдается недопустимое нарушение труда и технике безопасности, приводящие к потере работоспособности водителей, повышению аварийности.

Организация оплаты труда рабочих:

Принцип распределения по количеству труда находит выражение в заработной плате. Заработная плата каждого работника определяется конечным результатом работы, личным трудовым вкладом работника и максимальным размером не ограничивается.

Закон о предприятии ст.14 п 1:

В период введения новых условий оплаты труда предприятия не должны допускать превышение темпов роста зарплаты по сравнению с ростом производительности труда. Зарплата осуществляется за счет средств заработанных предприятием без ГОС дотации.

Система оплаты труда:

Важнейшими основными частями организации труда является нормирование труда, тарифное нормирование заработной платы, разработка форм и систем оплаты труда. На практике используются две основные системы оплаты труда: повременная и сдельная.

При повременной форме оплаты труда за фактически отработанное время специалисты и служащие получают установленный им оклад, а рабочие – свою тарифную ставку. При сдельной форме оплаты труда зарплата работнику начисляется в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы. Сдельная оплата стимулирует заинтересованность работника в повышении производительности труда и полному использованию рабочего времени.

Руководители предприятия по согласованию с профсоюзами самостоятельно определяют формы оплаты труда, отдельных групп рабочих, специалистов и служащих.

Оплата труда водителей определяется в зависимости от стажа работы, класса водителя, количество поездок или часов рабочего времени (экскаватор, кран) в моточасах, вида перевозимых грузов, количества смен в сутки, время доставки и т.д. 

 

Производительная программа по эксплуатации средств механизации содержит: количественные показатели работы всех средств механизации, находящихся на предприятии; средние технико – эксплуатационные показатели использования средств; общий объём работ выполненный механизмами; производительность работы. Показатели работы средств механизации определяют по каждому виду и назначению средства, марке (модели), а затем в целом по всему предприятию.

Отчет о доходах и расходах.

Валовые доходы определяются суммированием доходов, полученных от всех видов деятельности предприятия. При работе доходы определяются сложением произведения на количество отработанных часов. При работе автомобилей по километровой оплате, доходы определяются произведением установленного тарифа на общий пробег.

Расходы предприятия влияют на себестоимость работ, так как они рассчитываются при сложении расходов на горюче-смазочные материалы, расходы на заработную плату работников предприятия. 

 

Отчет о доходах и расходах:

Показатель. Наименование	Код	За отчетный период Т.р	За аналогичный период прошлого года Т.р
1	2	3	4
Доходы и расходы по обычным видам деятельности. Выручка (нетто) услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов, и аналогичных обязательных платежей)	010	6841	6344
	011	------------	--------------
Себестоимость услуг	020	6768	6303
	021	------------	-------------
Валовая прибыль	029	73	41
Коммерческие расходы	030	------------	-----------
Управленческие расходы	040	------	--------
Прибыль от услуг	050	73	41
Прочие расходы и доходы Проценты к получению	060	6	6
Проценты к уплате	070	--------	--------
Доходы от участия в других организациях	080	-------	----------
Прочие расходы	090	-------	----------
	091	-------	----------
Прочие расходы	100	-------	----------
Прибыль (убыток) до налогообложения	140	73	41
Отложенные налоговые активы	141	0	0
Отложенные налоговые обязательства	142	0	0
Текущий налог на прибыль	150	-------	--------
	180	0	0
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	190	-------	----------
Постоянные налоговые обязательства (активы)	200	0	0
Базовая прибыль (убыток) на акцию	201	0	0
Разводненная прибыль (убыток) на акцию	202	0	0
Штрафы, пени, и неустойки, признанные или по которым получены решения суда (арбитражного суда) об их взыскании	210	----------	------------
Прибыль (убыток) прошлых лет	220	--------	--------
Возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств	230	--------	----------
Курсовые разницы по операциям в иностранном валюте	240	--------	----------
Отчисления в оценочные резервы	250	--------	----------
Списание дебиторских и кредиторских задолженностей, по которым истек срок исковой давности	260	-------	---------
	270

 

Для заметок

АТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ПО ИТОГАМ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

 

1. Ф.И.О. студента _________________________________________________

Группа ДМО-31з специальность 23.02.04 _____________________________

2. Место проведения практики, наименование, юридический адрес:

УКК Туваавтотранс полевая 120_____________________________________

3. Сроки проведения практики ________________________________________

4. Структурное подразделение: _______________________________________

5. Виды и объемы работ, выполненные студентом во время практики:

- Функции, назначение и взаимосвязь основных отделов и служб

- Организация и хранение, техническое обслуживание подвижного состава

- Производственно - техническая база предприятия, степень износа ОПФ

- Общая схема технологического процесса ТО и ТР подвижного состава

6. Качество выполнения работ в соответствии с технологией и требованиями организации, в которой проходил практику:

Выполняемые работы проводились в соответствии с технологией, соблюдались все требования предприятия, технология и контроль качества работ проводились в соответствии с требованиями по стандарту регламентных работ. Указанные виды деятельности освоил на «отлично»

^М.П.

^{Руководитель практики предприятия ________________________________/__________________}

^Ф.И.О.

^{_____________________________________________ ____________________________/__________________________________}

^{(должность)                                                  (подпись)                         (расшифровка подписи)}

Отчет

По учебной практике УП. 04

по ПМ.04 «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих»

 

Выполнила: студентка группы ДМО-31з

- Анастасия Олеговна

Проверил: Белоусов С.А.

Оценка защиты отчета _____________

 

 

Кызыл 2021

               

Содержание:

Дневник

  1.Общая часть

1.1 Название, назначение предприятия

1.2 Порядок лицензирования деятельности предприятия

1.3 Договорная работа, формы контрактов на производстве работ (договор, контракты)

1.4 Функции, назначение и взаимосвязь основных отделов и служб

1.5 Организация и хранение, техническое обслуживание подвижного состава

1.6 Производственно-техническая база предприятия, степень износа ОПФ

1.7 Общая схема технологического процессаТО и ТР подвижного состава

1.8 Техническая документация

1.9 Перспективы развития предприятия

1.10 Режим работы предприятия

1.11 Охрана труда на предприятии

1.12 Коллективный договор

Организация и технология производства работ

2.1 Техническая характеристика участка, оборудование и его использование

2.2 Расстановка оборудования, обновлении основных фондов

2.3 Состояние техники безопасности и производственной санитарии на участке

 2.4 Производственный персонал участка, состав, структура

 2.5 Организация труда

 2.6 Организация труда мастера участка

  3. Основные технико – экономические показатели

 3.1Выполнения производственной программы: основные показатели за отчетный период

3.2 Использование средств механизации

3.3 Отчетность и анализ по труду

3.4 Формирование доходов предприятия. Отчет о доходах и расходах

3.5 Прибыль и рентабельность предприятия