Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Несудебные, альтернативные формы разрешения конфликтов.
В современном мире процедура разрешения конфликтных ситуаций зачастую связана с таким понятием «альтернативное разрешение». Это понятие используют при упоминании каких-либо способах решения конфликта до или после случившихся ситуаций с помощью неюридических способов. К подобным способам относят сотрудничество, прямые переговоры сторон, примирение и посредничество. Альтернативные способы разрешения конфликтов подразумевают, что стороны конфликта будут своими силами или с помощью посредника решать конфликт до тех пор, пока не будет необходимости вмешательства суда. Применение определённых правовых норм в рамках разрешения конфликта приводит к тому, что решение конфликта формализуется и выполняется в точном соответствии с предписаниями закона. Можно выделить два основных вида альтернативных способов разрешения конфликтов: административные способы и переговоры. Административный способ разрешения конфликтов следует делить на «силовой» и «приговорный» способ. К «силовым» методам относят подавление интересов конфликтующих, например, перевод на другое место работы. Способ «по приговору» характеризуется приходом к помощи вышестоящих лиц для вынесения решения и установления приговора созыв конфликтной комиссии в школе, помощь со стороны вышестоящего лица, например, уполномоченного по правам ребенка для разрешения конфликта и постановке на учет. Применяя административные методы, субъект опирается на нормативные акты. Наиболее перспективные альтернативные способы разрешения правовых конфликтов в настоящее время это переговоры. Переговоры – это обсуждение каких-либо вопросов между официальными сторонами с целью выяснения позиции сторон и заключения возможного договора. Главное преимущество переговоров над другими способами раз решения конфликтов – возможность достигнуть определённого соглашения, которое будет пользоваться уважением обеих сторон. Проведение переговоров наиболее полезно на ранних стадиях конфликтной ситуации, когда уже начинают возникать правовые коллизии, а также при полной готовности участников конфликта искать пути сообща. Переговоры могут протекать при содействии посредника и без него. Посредничество же – это содействие и помощь в достижение соглашения, сделки или перемирия между сторонами. То есть в посредничестве принимает участие не только две конфликтующие стороны, а дополнительно третья, которая и будет заниматься посредничеством. Эта третья сторона – посредник. Его главная задача – организовывать контакты и переговоры между сторонами, помогать им в поисках формулы согласия. Обычно способ этот применяется в том случае, если стороны не смогли самостоятельно путём переговоров найти решение проблемы и достичь соглашения. Переговоры с посредником – это характеристика процедуры медиации и процесса арбитража.
Арбитраж (или третейское разбирательство) характеризуется процессом разрешения конфликта при участии третьей стороны – третейского суда. Его стороны имеют право на самостоятельный выбор третейского судьи, который будет способен наиболее качественно и продуктивно разрешить возникший конфликт. Третейский судья единолично принимает решения по делам, в которых его выбрали. Стороны процесса выбирают между возможностью рассмотрения дела одним или коллегией из трех судей. Стороны могут предусмотреть те навыки, которые они хотели бы видеть у судьи и даже избрать конкретное лицо. Третейский суд менее формализован, поэтому, например, стороны разбирательства могут самостоятельно или совместно участвовать в подготовке дела к дню суда. В судебном процессе по правилам ГПК они этого сделать не смогли бы. Медиация также имеет широкие возможности и перспективы применения при разрешении правовых конфликтов. Правовое регулирование процедуры медиации осуществляется ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»[27], который был принят в 2010 году. Стороны, в соответствии с этим законом, заключив мировое соглашение через процедуру медиации, могут урегулировать спор. Медиатор помогает конфликтующим сторонам прийти к мировому соглашению, которое утверждается судом, что также подкрепляет решение дополнительно. Техника медиации зачастую наиболее успешна при условии, если конфликты эмоционально «накалены», и переговоры между сторонами могут быть не только полезными, но и наоборот, привести к ухудшению обстановки.
Если рассуждать о сферах, где медиация особенно полезно, то можно утверждать, что медиация особенно успешна в условиях семейных правоотношений. Также применение медитативной процедуры вполне оправдано в гражданских правоотношениях, в спорах, основанных на долговых обязательствах, или по требованиям правового характера по в опросам возмещения морального или материального ущерба, вреда или неустойки, при обязательном условии наличии обоснованности этих требований, естественно. Как такового регламентированного содержания у процедуры медиации нет. Потому процедура полностью зависит от внешних обстоятельств и конкретной ситуации. Однако стоит выделить некоторые обязательные стадии, без которых процедура медиации не будет иметь никакого смысла: 1. Обязательная подготовка к переговорам, во время которой медиатор обязан предоставить сторонам комфортные условия, согласовать время и место переговоров, а также обеспечить конфиденциальность данного процесса. 2. Уточнение позиций сторон, что позволит медиатору выслушать требования обеих сторон, однако конфликт может принять такую форму, что диалог «за круглым столом» будет нецелесообразным. 3. В процессе диалога медиатор должен поддерживать сотрудничество и равноправие между сторонами, а также должен придавать требованиям сторон правовые рамки. Альтернативные способы разрешения конфликта все больше обретают популярность среди населения, особенно среди конфликтов м алых групп или межличностных конфликтов. В рамках процедуры медиации воз можно урегулирование конфликта путем переговоров или посредничества, не доводя его до судебного разбирательства. По итогам второй главы, можно сделать вывод о двух основных способах решения конфликтов. Были установлены основные признаки решения конфликтов юридическими способами, рассмотрены и проанализированы четыре основных видов судопроизводства, а также было определено понятие «альтернативного разрешения», рассмотрены его составляющие. Благодаря новым, альтернативным, способам разрешения конфликтов, у людей появляется все больше возможностей решить существующие конфликты путем переговоров и компромисса, не доводя дело до судебного разбирательства. Возникновение понятия медиация и профессии медиатора позволяет увидеть конфликтную ситуацию с третьей стороны. Медиация – будущее для мирного и спокойного урегулирования конфликтов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Сфера правовых конфликтов и, в целом, юридической науки имеет довольно большой вес в современном обществе, поскольку любой человек может столкнуться с ними в течение жизни. По исследуемой теме написано большое количество работ, поскольку тема является очень многогранной, что с одной стороны облегчает поиск информации, а с другой – усложняет ее изучение, так как юридическая наука во многом строится на мнении множества авторов, поэтому нужно проводить глубокий анализ изученного. Были выявлены правовые способы разрешения конфликтных ситуаций, рассмотрено и установлено понятие юридического конфликта, установлена типологизация юридического конфликт. Также были выделены альтернативные способы разрешения конфликтов, чтобы наиболее полно раскрыть тему работы. Цель - рассмотреть понятие правовых конфликтов, изучить нормативно-правовые инструменты конфликторазрешения, их особенности, проанализировать различные способы и сферы их применения – была выполнена. Дополнительно были выявлены и установлены понятия и признаки юридического конфликта, проанализированы судебные и несудебные способы решения конфликтов. Невыполненных задач по окончании написания курсовой работы нет.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-08-16; просмотров: 56; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.188.152.162 (0.008 с.) |