Порядок приема и регистрации заявлений

5.1. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в 20-дневный срок со дня опубликования в средствах массовой информации решения о назначении конкурса.

Прием заявлений по истечении срока их приема и регистрации, указанного в объявлении о проведении конкурса, не допускается.

Несвоевременное или неполное представление документов в установленный срок является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе лицу, подавшему документы в конкурсную комиссию, в приеме документов для участия в конкурсе.

5.2. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (Приложение №1 к настоящему Положению);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации (Приложение №2 к настоящему Положению);

 3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

  6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Мурманской области.   

  11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

5.3. Секретарь конкурсной комиссии обязан:

- проверить наличие документов, указанных в п. 5.2 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, предъявляемым к претенденту на должность Главы администрации;

- зарегистрировать заявление, отвечающее требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в день его представления и выдать расписку заявителю, подтверждающую прием и регистрацию заявления с указанием даты приема.

5.4. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных гражданином.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности Главы администрации, председатель конкурсной комиссии в письменной форме информирует его о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

5.5. Результаты приема документов от граждан, подавших документы для участия в конкурсе, рассматриваются конкурсной комиссией и оформляются протоколом.

 

Порядок проведения конкурса

6.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование.

6.2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов.

На втором этапе конкурса проводится собеседование.

Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день.

6.3. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, стаже работы и периодах трудовой деятельности, исходя из квалификационных требований, предъявляемых по должности Главе администрации, требований и полномочий Главы администрации, а также из оценки иных качеств претендента.

6.4. После ознакомления с документами, представленными претендентами, конкурсная комиссия проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса.

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений.

Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии приравнивается к отказу от участия в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии

7.1. Обсуждение, оценка уровня знаний участников конкурса и принятие решения по результатам конкурса проводится конкурсной комиссией в отсутствие претендентов.

7.2. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение об определении не менее двух кандидатов, набравших наибольшее число голосов среди претендентов и получивших статус кандидата на замещение должности Главы администрации.

7.3. При распределении мест среди претендентов конкурсная комиссия принимает решение, исходя из следующих критериев (при прочих равных условиях):

- наличие опыта работы на должностях государственной и (либо) муниципальной службы;

- наличие дополнительного образования по специализации "Государственная и муниципальная служба";

- наличие стажа работы в органах местного самоуправления и государственных органах исполнительной власти большей продолжительности.

7.4. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, голос председателя конкурсной комиссии считается за два голоса.

7.5. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

7.6. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса доводится до его участников в письменном виде.

7.7. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса направляется в Совет депутатов сельского поселения Териберка в течение двух дней со дня завершения конкурса.

7.8. В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся, Совет депутатов сельского поселения назначает повторный конкурс.

В этом случае Совет депутатов назначает Главу администрации по результатам повторного конкурса.