Утверждение темы и назначение руководителя

РЕГЛАМЕНТ

РАБОТЫ С ВЫПУСКНЫМИ КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ РАБОТАМИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ –

ПРОГРАММАМ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРИАТА, МАГИСТРАТУРЫ, СПЕЦИАЛИТЕТА ДЛЯ СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОНЛАЙН ПРОГРАММАМ

Москва 202 1

СОДЕРЖАНИЕ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3

II. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ.. 4

III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ С ВКР ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОНЛАЙН ПРОГРАММ 5

3.1. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ С ВКР. 5

3.2. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ВКР. 11

3.3. ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ВКР. 12

IV. ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ВКР В ЭИОС.. 15

4.1. ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ВКР В ЭИОС ДЛЯ ППС.. 15

4.2. ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ВКР В ЭИОС ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОНЛАЙН ПРОГРАММ... 25

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. 31

VI. КОНТРОЛЬ. 31

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 32

 

 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Назначение

Настоящий Регламент устанавливает единый порядок и основные требования по работе с выпускными квалификационными работами (далее – ВКР) научно-педагогических работников (далее – НПР) и студентов, обучающихся по онлайн программам, Университета «Синергия».

1.2. Область применения

Требования и правила настоящего Регламента распространяются на всех преподавателей Университета и студентов онлайн программ без исключения в течение всего периода времени.

1.3. Нормативные ссылки

Настоящий Регламент разработан в соответствии со следующими нормативными документами:

- Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 05.04.2017 № 301;

- Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.06.2015 № 636;

- Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.08.2017 № 816.

1.4. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений

Настоящей Регламент вступает в действие с момента его утверждения Ректором Университета и действует бессрочно, до замены его новым.

1.5. В процессе выполнения ВКР решаются следующие основные задачи:

- систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, полученных в процессе обучения, и применение этих знаний при решении конкретных производственных и технологических задач;

- развитие навыков ведения самостоятельной работы и применения методик исследования и экспериментирования при решении разрабатываемых в выпускной квалификационной работе проблем и вопросов;

- анализ и выбор актуальных решений в профессиональной сфере;

- установление соответствия результатов освоения обучающимися образовательных программ ВО соответствующим требованиям ФГОС ВО.

1.6. Руководителями ВКР назначаются научно-педагогические работники Университета Синергия приказом по Университету, который подписывается проректором по образовательной деятельности.

1.7. Роль и место ЭИОС в процессе выполнения ВКР:

- выбор темы ВКР из списка тем, предложенных в программе ГИА, в том числе предложение своей темы с обоснованием ее целесообразности (по согласованию с руководителем ВКР и с заведующим соответствующей кафедры/ директором Департамента), ее закрепление за обучающимся в личном кабинете ЭИОС;

- обеспечение обучающимся доступа к методическим рекомендациям по подготовке и написанию ВКР;

- фиксация взаимодействия обучающихся с руководителем ВКР в процессе ее выполнения, в том числе синхронное и(или) асинхронное взаимодействие посредством сети «Интернет»;

- формирование электронного портфолио обучающегося, в том числе сохранение работ обучающихся, отзывов с рекомендуемыми оценками на эти работы со стороны научно-педагогических/ педагогических работников Университета, которые свидетельствуют об усвоении теоретических знаний и приобретении практических навыков, позволяющих решать профессиональные задачи, соответствующие требованиям ФГОС ВО;

- фиксация результатов ГИА по итогам защиты ВКР.

II. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

 

2.1. Государственная итоговая аттестация (ГИА) – завершающая часть образовательной программы, проводимая в форме государственного экзамена (при наличии) и защиты выпускной квалификационной работы в соответствии с установленными ФГОС требованиями.

2.2. Выпускная квалификационная работа (ВКР) – самостоятельная работа (научно-исследовательская, аналитическая и практическая), выполняемая выпускником при направляющем и контролирующем участии руководителя, которая способствует систематизации, закреплению и углублению полученных обучающимся теоретических знаний, а также умению применять их для решения конкретных задач, развитию навыков самостоятельной научной работы (планирование и проведение исследований, интерпретация полученных результатов, их правильное изложение и оформление) в ходе научно-практического исследования по выбранной тематике.

2.3. Федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) – совокупность обязательных требований к образованию определенного уровня и (или) к профессии, специальности и направлению подготовки, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

2.4. В настоящем регламенте применяются следующие обозначения и сокращения:

ЭИОС – электронная информационно-образовательная среда Университета «Синергия» на платформе lms.synergy.ru;

ГЭК – государственная экзаменационная комиссия;

НПР – научно-педагогические работники;

ВО – высшее образование;

ФОС – фонд оценочных средств.

 

III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ С ВКР ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОНЛАЙН ПРОГРАММ

 

3.1. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ С ВКР

 

Выпускная квалификационная работа представляет собой выполненную обучающимся (несколькими обучающимися совместно) работу, демонстрирующую уровень подготовленности выпускника к самостоятельной профессиональной деятельности. Защита ВКР является обязательной частью ГИА, если это предусмотрено образовательной программой.

К ГИА допускается обучающийся, не имеющий академической и финансовой задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведения ГИА по соответствующим образовательным программам.

Целью подготовки к процедуре защиты и процедуры защиты ВКР является установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям ФГОС ВО по определенному направлению подготовки. ВКР призвана выявить способность выпускника на основе полученных знаний самостоятельно решать предметные практические аспекты в определенной области, подтвердить наличие общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций.

ВКР направлена на решение следующих задач:

- обосновать актуальность выбранной темы и ее значение в решении проблем конкретной сферы деятельности;

- изучить теоретические положения, нормативно-техническую и правовую документацию, статистические материалы, справочную, специальную и научную литературу по избранной теме и изложить свою точку зрения по относящимся к ней дискуссионным вопросам;

- развить способности к абстрактному мышлению, анализу, синтезу, готовности к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала, коммуникации в устной и письменной формах для решения задач профессиональной деятельности;

- развить навыки самостоятельной работы, способности проводить самостоятельные исследования, обосновывать актуальность и практическую значимость избранной темы научного исследования;

- развить способности использовать количественные и качественные методы для проведения исследований, готовить аналитические материалы по результатам их применения;

- развить умения и навыки проведения различных видов стратегического анализа и способности обосновывать ключевые факторы для решения стратегических задач;

- сформулировать выводы и разработать аргументированные предложения по повышению эффективности работы рассматриваемой организации.

Вид ВКР, требования к ней, порядок ее выполнения и критерии ее оценки устанавливаются в соответствии с требованиями ФГОС (при наличии таких требований). Порядок и сроки проведения аттестационных испытаний устанавливаются на основании Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры в Университете «Синергия», и в соответствии с графиком учебного процесса.

Тематика

Тематика ВКР разрабатывается выпускающей кафедрой с возможным привлечением других кафедр университета, и представителей работодателей, участвующих в подготовке студентов по данной направленности (профилю), и включается в программу ГИА и ФОС ГИА.

Тематика выпускных квалификационных работ должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию и перспективам развития науки и техники.

Факультет утверждает перечень тем ВКР, предлагаемых обучающимся, размещает в личном кабинете студента (https://lms.synergy.ru/) не позднее чем за 8 месяцев до даты начала ГИА. Общий перечень рекомендуемых тем выпускной квалификационной работы, программа ГИА и ФОС ГИА ежегодно утверждаются проректором по образовательной деятельности после согласования с заведующими профильных кафедр.

Для размещения перечня тем ВКР, программы ГИА и ФОС ГИА ответственным от факультета создается заявка в SD: Управление обучением\Обеспечение\Размещение подключение нового контента.

Не позднее, чем за 8 месяцев до начала ГЭК студенту направляется оповещение о необходимости выбора темы ВКР и выбора места прохождения преддипломной практики.

Каждый обучающийся самостоятельно выбирает тему ВКР, исходя из ее актуальности, научного или практического интереса, наличия достаточного фактического и статистического материала, оформляет заявление на выбор темы ВКР, и предоставляет его куратору. На выбор темы студенту отводится 2 недели после получения уведомления о необходимости выбрать тему ВКР. В случае, если студент не выберет тему, то факультет вправе самостоятельно назначить студенту тему ВКР.

По письменному заявлению обучающегося (нескольких обучающихся, выполняющих ВКР совместно), согласованному с научным руководителем, в установленном порядке может быть предоставлена возможность подготовки и защиты выпускной квалификационной работы по теме, самостоятельно предложенной, в случае обоснованности целесообразности ее разработки для практического применения в соответствующей области профессиональной деятельности. Обучающийся, желающий выполнить ВКР на тему, не предусмотренную примерным перечнем, должен после обоснования своего выбора получить согласие заведующего кафедрой.

Студент может скорректировать ранее утвержденную тему ВКР. Корректировка темы ВКР возможно не позднее, чем за один календарный месяц до даты защиты ВКР. Для изменения темы ВКР студенту необходимо направить в деканат заявление с новой темой, заверенное подписью научного руководителя. Куратор вносит заявку в 1С: АКАДА, специалист Департамента сопровождения образовательной деятельности по онлайн программам закрывает задачу и меняет тему в проводке «Утверждение темы ВКР».

Также студент имеет право обратиться с заявлением на имя декана факультета/Директора департамента регионального бизнеса об изменении научного руководителя ВКР, с кратким обоснованием своей просьбы. Декан факультета/Директор Департамента регионального бизнеса имеет право отклонить просьбу студента о замене руководителя, аргументировав свое решение.

В процессе выполнения ВКР обучающемуся предоставляется возможность под руководством опытных специалистов углубить и систематизировать теоретические и практические знания, полученные им в процессе освоения ОПОП ВО, закрепить навыки самостоятельной исследовательской работы и творчески применять их в решении конкретных практических задач.

Раскрывая сущность вопросов по избранной теме, обучающийся должен показать и развить навыки самостоятельных исследований. Таким образом, ВКР обучающегося является формой оценки уровня его профессиональной квалификации.

Рецензент

ВКР по программам магистратуры и специалитета подлежат рецензированию. В этом случае после получения отзыва руководителя, обучающийся направляет (не позднее, чем за месяц до назначенной защиты ВКР) в диалоговом окне сообщение рецензенту и выбирает в качестве адресата рецензента. В течение трех календарных дней рецензент проводит анализ ВКР, готовит рецензию на указанную работу. Одновременно рецензент ставит свою подпись на титульном листе ВКР. Рецензию и дополненный подписью рецензента итоговый комплект документов по дипломному проектированию в формате.pdf рецензент размещает на платформе lms.synergy.ru и выставляет рекомендуемую оценку.

Куратор студента за 1 неделю до начала ГЭК размещает в сетевой папке выпуска, ориентируясь по дате и номеру ГЭК, формирует папку с ФИО студента. В папке с ФИО студента размещаются: ВКР (включая титульный лист, задание, текст работы, последний лист), отзыв, рецензия (если предусмотрена), лист самопроверки (для магистров) / лист соответствия (для бакалавриата), протокол о проверке на антиплагиат, график выполнения ВКР. Каждый документ должен быть назван, как документ, который в нем находится. Куратор проверяет соответствие ВКР требованиям (по количеству страниц, наличию всех документов и всех подписей).

За 1 день до даты ГЭК секретарь проверяет наличие всех необходимых документов (приказ о допуске, проводки об утверждении темы ВКР, наличие в проводках руководителей и рецензентов, а также соответствие ФИО руководителей, рецензентов (при наличии), указанных в приказе, ФИО, указанным в документах по ВКР (титул, задание/концепция, отзыв, рецензия); размещает на ГУГЛ-диске ВКР в папку своего ГЭК, скопированные из сетевой папки ВКР и рассылает членам ГЭК, ссылку на папку конкретного заседания ГЭК.

Тексты ВКР, за исключением текстов ВКР, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, размещаются в электронно-библиотечной системе Университета («Университетская библиотека ONLINE» на сайте http://biblioclub.ru) и проверяются на объём заимствования.

Доступ лиц к текстам ВКР должен быть обеспечен в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом изъятия по решению правообладателя производственных, технических, экономических, организационных и других сведений, в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам.

Результаты государственного аттестационного испытания, проводимого в устной форме в формате защиты ВКР, объявляются в день его проведения.

Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение ГИА.

ВКР, представляющие научный и практический интерес, могут быть представлены на конкурс научных работ и рекомендованы для практического использования.

 

 

3.2. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ВКР

 

Руководитель ВКРосуществляет непосредственное руководство и контроль выполнения обучающимся ВКР.

В обязанности руководителя входят:

- предоставление типового или разработка индивидуального задания на подготовку ВКР (для уровня бакалавриата). Задание для каждого обучающегося разрабатывается в соответствии с утвержденной темой;

- корректировка и согласование концепции выпускной квалификационной работы, составленной обучающимся (для уровня магистратуры);

- утверждение плана ВКР;

- оказание помощи обучающемуся в разработке индивидуального графика работы на весь период выполнения ВКР;

- консультирование обучающегося по подбору дополнительной литературы и источников фактического материала;

- содействие в выборе методов, методики и определении этапов исследования;

- контроль хода выполнения ВКР в соответствии с установленным графиком;

- осуществление контроля за ходом выполнения ВКР в соответствии с графиком ее выполнения;

- организация работы обучающегося по подготовке презентации и доклада для защиты ВКР;

- проверка итогового варианта ВКР на уровень допустимых заимствований через прохождение проверки в системе «Антиплагиат.ру» свободного доступа;

- подготовка и выдача обучающемуся отзыва на ВКР с указанием рекомендуемой оценки;

- получение рецензии на ВКР обучающихся по программам магистратуры и специалитета с указанием рекомендуемой оценки;

- контроль за выполнением требований по оформлению ВКР, изложенных в листе соответствия.

Взаимодействие руководителя ВКР с обучающимся осуществляется в диалоговом окне взаимодействия на платформе lms.synergy.ru. Запрещается осуществлять взаимодействие с использованием личных почтовых адресов и иных средств связи.

 

3.3. ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ВКР

 

       Программа ГИА, включающая требования к ВКР, а также критерии оценки знаний, утверждаются Университетом «Синергия» после их обсуждения на заседании Ученого совета Университета «Синергия» с участием председателей экзаменационных комиссий и доводятся до сведения обучающихся не позднее чем за шесть месяцев до начала ГИА.

       Защита имеет своей целью выявление степени раскрытия автором темы работы, самостоятельности изучения поставленных в ней проблем, обоснованности выводов и предложений. Защита работы проводится каждым выпускником индивидуально.

Заседания ГЭК проводятся с применением дистанционных образовательных технологий в формате видеоконференции на онлайн-платформе Zoom. Секретарь комиссии не позднее двух недель до заседания ГЭК направляет студентам ссылку на конференцию и инструкцию по работе на платформе ZOOM. При получении ссылки студент должен зарегистрироваться в конференции под своим именем (фамилия, имя, отчество полностью). Технические средства с возможностью видео- и аудиосвязи, бесперебойное подключение к сети интернет в день защиты студент обеспечивает себе самостоятельно. Студенту необходимо заранее протестировать работу камеры и микрофона. В ходе тестирования обучающимся обязательно необходимо разрешить доступ к видеокамере и микрофону своего технического устройства и следовать дальнейшим указаниям инструкции.

       Секретарь ГЭК за 15 минут до времени начала защиты ВКР организует конференц-связь в ZOOM, выставляет все необходимые настройки аккаунта (зал ожидания, запрет входа раньше организатора). Студент по ранее полученной ссылке подключается к заседанию ГЭК.

       Секретарь ГЭК в установленное расписанием время начала защиты ВКР, убедившись в присутствии председателя и не менее двух третей состава ГЭК, включает видеозапись и осуществляет подключение из зала ожидания обучающихся по очереди, согласно списку (не более 10 человек). При необходимости секретарь может передать право управления конференцией одному из членов комиссии. Право соорганизатора конференции также временно дается тому обучающемуся, который в данный момент защищается, для показа презентации и самостоятельного включения микрофона.

При проведении государственного аттестационного испытания в форме защиты ВКР с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий секретарь ГЭК обеспечивает идентификацию личности обучающихся. Для этого перед началом выступления экзаменуемый должен продемонстрировать документ, удостоверяющий личность (паспорт или водительское удостоверение).

       Защиты ВКР проводятся на открытых заседаниях ГЭК (за исключением работ по закрытой тематике) с участием не менее двух третей ее состава. Решения ГЭК принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии ГЭК. При равном числе голосов голос председательствующего на заседании ГЭК является решающим.

       Решение ГЭК оформляется протоколом, который подписывается председателем ГЭК. В протоколе фиксируются: итоговая оценка ВКР, присуждение квалификации и особые мнения членов комиссии.

       На защиту ВКР отводится до 0,5 часа на одного обучающегося. Процедура защиты устанавливается председателем ГЭК по согласованию с членами ГЭК и, как правило, включает доклад обучающегося (не более 5-7 минут), ответы на замечания научного руководителя и рецензента (для специалитета и магистратуры), вопросы членов комиссии и ответы обучающегося на них.

       При определении оценки по защите ВКР членами экзаменационной комиссии учитываются:

- качество устного доклада и презентации обучающегося;

- качество графического приложения (макет, билборд и пр.);

- качество выполнения ВКР;

- степень владения материалами ВКР;

- глубина и точность ответов на вопросы;

- отзыв руководителя;

- рецензия рецензента (для уровня специалитета и магистратуры).

Результаты защиты ВКР определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в конце заседания ГЭК. В тот же день оформляются в установленном порядке протоколы заседания ГЭК. В течение одного дня после ГЭК издается приказ о присвоении квалификации.

       После проведения защит ВКР всех обучающихся из списка, комиссия проводит обсуждение и согласование оценок, для этого организатор конференции переводит обучающихся в зал ожидания.

После принятия решения об оценках, организатор конференции возвращает обучающихся из зала ожидания для оглашения результатов защит ВКР. Менеджер деканата в течение суток после защиты ВКР публикует оценки в КИС: АКАДА 1С.

Лицам, не проходившим государственную итоговую аттестацию по уважительной причине, предоставляется возможность пройти государственную итоговую аттестацию без отчисления из Университета. Заседания государственных экзаменационных комиссий проводятся в установленные Университетом сроки, не позднее шести месяцев после подачи заявления лицом, не проходившим ГИА по уважительной причине.

Обучающиеся, не прошедшие государственное аттестационное испытание в связи с неявкой на него по неуважительной причине или в связи с получением оценки «неудовлетворительно», отчисляются из Университета как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

Лицо, не прошедшее государственную итоговую аттестацию, может повторно пройти государственную итоговую аттестацию не ранее чем через 10 месяцев и не позднее чем через пять лет после срока проведения государственной итоговой аттестации, которая не пройдена обучающимся. Указанное лицо может повторно пройти государственную итоговую аттестацию не более двух раз.

 

 

ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ВКР В ЭИОС ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОНЛАЙН ПРОГРАММ

После утверждения руководителя студент в дисциплине «Подготовка к защите ВКР» («Защита выпускной квалификационной работы») в диалоговом окне пишет преподавателю запрос на выдачу задания на подготовку ВКР. Сообщение может быть следующим:

Здравствуйте!

Я обучаюсь по направлению подготовки: «Менеджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами», уровень бакалавриата.

Вы назначены моим научным руководителем по диплому.

Не могли бы Вы направить задание на ВКР по теме: Технологии противодействия угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ООО «Аваст»).

Благодарю Вас!

Для начала взаимодействия с научным руководителем, студент должен написать руководителю в личном кабинете на платформе lms.synergy.ru сообщение в диалоговом окне. Для этого:

Зайти в дисциплину «Подготовка выпускной квалификационной работы»

 

Нажать на портфель

Написать комментарий, например:

Здравствуйте!

Я обучаюсь по направлению подготовки: «Менеджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами», уровень бакалавриата.

Вы назначены моим научным руководителем по диплому.

Не могли бы Вы направить задание на ВКР по теме: Технологии противодействия угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ООО «Аваст»).

Предполагаемая дата защиты «___»_____________202__г.

Благодарю Вас!

и нажать «отправить».

Внимание! Пока студент не напишет сообщение руководителю, руководитель не может взаимодействовать со студентом.

Для уровня магистратуры:

В личном кабинете магистранта указан «Преподавательский состав» ‑ научный руководитель и рецензент.

Для согласования концепции в личном кабинете на платформе lms.synergy.ru после утверждения руководителя магистрант в дисциплине «Подготовка к защите ВКР» («Защита выпускной квалификационной работы») в диалоговом окне пишет научному руководителю запрос на утверждение концепции ВКР, и прикрепляет файл с концепцией. Сообщение может быть следующим:

Здравствуйте!

Я обучаюсь по направлению подготовки: «Юриспруденция», профиль «Уголовное право», уровень магистратуры.

Вы назначены моим научным руководителем по магистерской диссертации.

Не могли бы Вы согласовать концепцию ВКР по теме: «Уголовно-правовые принципы: теория и практика реализации».

Предполагаемая дата защиты «___»_____________202__г.

Благодарю Вас!

В диалоговом окне при отправке сообщения преподавателю указать научного руководителя, прикрепить файл с концепцией магистерской диссертации через кнопку «Отбор» и нажать «Отправить».

 

После получения задания (согласования концепции) студент приступает к работе над ВКР.

Не позднее двух месяцев до даты защиты студент высылает ВКР руководителю на проверку посредством загрузки в диалоговом окне дисциплины «Подготовка к защите ВКР» («Защита выпускной квалификационной работы»)

После проверки ВКР руководителем, в случае, если выполненная обучающимся работа не соответствует предъявляемым требованиям, обучающемуся в срок, отведенный руководителем ВКР на исправление, необходимо доработать ее и разместить исправленную (итоговую) версию ВКР в личном кабинете на платформе lms.synergy.ru.

За месяц до даты защиты, обучающийся загружает в дисциплине «Подготовка к защите ВКР» («Защита выпускной квалификационной работы») отдельными файлами в формате Word следующие документы с электронной подписью обучающегося, где она предусмотрена:

· окончательную версию ВКР (откорректированную в соответствии с рекомендациями руководителя):

o титульный лист – с электронной подписью обучающегося;

o задание на выполнение ВКР, выданное Руководителем – с электронной подписью обучающегося;

o текст выпускной квалификационной работы:

- содержание;

- введение;

- основные разделы выпускной квалификационной работы;

- заключение;

- список использованной литературы;

- приложения;

o последний лист – с электронной подписью обучающегося.

· лист соответствия ВКР методическим рекомендациям – с электронной подписью обучающегося;

· график выполнения ВКР – с электронной подписью обучающегося.

Если по результатам проверки доработанной обучающимся итоговой версии ВКР, работа может быть допущена к защите, руководитель проверяет ВКР на уровень допустимых заимствований в сервисе поиска плагиата и анализа документов Антиплагиат.ру:

¯В случае, если по данным системы доля оригинального текста не соответствует установленным требованиям и составляет менее 70%, обучающийся дорабатывает данную ВКР и направляет руководителю (в диалоговом окне взаимодействия на платформе lms.synergy.ru);

¯В случае, если по данным системы доля оригинального текста соответствует установленным требованиям и составляет не менее 70%, руководитель готовит комплект документов для защиты.

Обучающиеся магистратуры после того, как руководитель прикрепит отзыв на ВКР, пишут сообщение рецензенту с просьбой написать рецензию на магистерскую диссертацию.

Здравствуйте!

Я обучаюсь по направлению подготовки: «Юриспруденция», профиль «Уголовное право», уровень магистратуры.

Отзыв научного руководителя получен.

Прошу Вас написать рецензию на магистерскую диссертацию по теме: «Уголовно-правовые принципы: теория и практика реализации».

Благодарю Вас!

В диалоговом окне при отправке сообщения рецензенту выбрать утвержденного рецензента.

 

По вопросам взаимодействия с руководителем/рецензентом студент может обращаться к своему куратору.

 

V. ОТВЕТСТВЕННОСТ Ь

Предусмотренные настоящим Регламентом стандарты работы с выпускными квалификационными работами научно-педагогических работников и студентов онлайн программ Университета «Синергия» являются обязательными.

Неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящего Регламента научно-педагогическими работниками и другими работниками Университета является нарушением ими должностных обязанностей.

Все участники, задействованные в данном процессе, несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящего Регламента.

 

VI. КОНТРОЛЬ

Контроль исполнения настоящего Регламента возлагается на Департамент сопровождения образовательной деятельности по онлайн программам, деканов факультетов, департамент регионального бизнеса.

Фиксация нарушений настоящего Регламента осуществляется Департамент сопровождения образовательной деятельности по онлайн программам совместно с деканами факультетов и определяет решение кадровой комиссии о поощрениях/санкциях в отношении работников Университета.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

 

Направление		Кафедра
	^(код)		^(аббревиатура)

 

 

Структура ВКР.

Введение

Глава 1.Особенности современной стратегии рекрутинга.

Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России.

1.2. Направления кадрового планирования с учетом компетенций.

1.3. Современные рекрутинговые технологии в стратегииразвития организации. Выводы по главе 1

Глава 2. Практика применения инновационных рекрутинговых технологий на примере …..

2.1 Анализ политики и технологий привлечения и подбора претендентов в учреждении N.

2.2 Практика и специфика применения рекрутинговых технологий на примере…..

2.3 Рекомендации по оптимизации технологического процесса рекрутинга в учреждении N.

Выводы по главе 2

Заключение

Список литературы

Приложение

3. Основные вопросы, подлежащие разработке:

Во введении необходимо определить:

· актуальность темы;

· цель и задачи исследования;

· предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее кадровой работы);

· информационная база исследования (дополнительно указываются внутренние регламенты организации по исследуемому направлению);

· методы исследования;

· практическое использование сформулированных во второй или третьей главе рекомендаций автора в деятельности исследуемой организации (факт внедрения – внедрено, готовится к внедрению, находятся на согласовании у руководства и т.п.).

· В главе 1 целесообразно рассмотреть:

· специфику рекрутинга в России и за рубежом;

· особенности найма и отбора персонала в России;

· специфику современных тенденций при отборе персонала;

· технологии и методы отбора персонала;

· проблемы отборочных мероприятий;

· отбор персонала в стратегии профессиональных и личностных компетенций

В главе 2 целесообразно:

· представить общую характеристику, организационную и функциональную структуру исследуемой организации, характеристику потребности в персонале за 3-5 последних лет;

· рассмотреть исследуемую проблему современных технологий отбора применительно к деятельности организации и предъявляемым компетенциям;

· дать аргументированную оценку эффективности отбора в исследуемой организации;

· сформулировать и обосновать авторские предложения по совершенствованию системы отбора персонала в исследуемой организации.

· В заключении целесообразно отразить основные выводы и заключения, сделанные автором по результатам исследования проблемы, и содержащие:

· выявленные в процессе анализа основные проблемы по исследуемому направлению кадровой работы в соответствующей организации;

· сформулированные автором рекомендации по актуализации (совершенствованию) работы по отбору и первичной оценке персонала в данной организации;

· планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций;

· возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).

 

4. Исходные данные по ВКР (основная и дополнительная литература не менее 10 источников):

Основная литература:

1. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Университет «Синергия», 2017. – 681 с.: ил., табл. – (Университетская серия). – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru/.

Дополнительная литература:

1. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. - СПб: Питер, 2013.

2. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 389 с.: ил. – (Учебные издания для бакалавров). – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru/

3. Блинов, А.О. Управление изменениями / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. – 304 с.: табл., схем., ил. – (Учебные издания для бакалавров). – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru/

Интернет-ссылки: