Практическое занятие №9. Межкультурное взаимодействие в контексте организационных отношений

Вопросы для обсуждения:

1. Корреляция национальной и корпоративной культур.

2. Управление культурными различиями в профессиональной деятельности.

3. Управление социально-культурным разнообразием в организации (Б.Экелунд).

4. Государственное и муниципальное управление этнокультурными различиями.

5. Особенности российской организационной культуры в перспективе модернизаци.

 

Темы докладов:

1. Взаимодействие национальной деловой и корпоративной культур в странах с переходной экономикой.

2. Культурная обусловленность эффективного лидерства.

3. Культурные «профили» в организации.

4. Культурные переменные (Г.Лейн, Дж. Дистефано).

5. Кросс-культурный менеджмент в многонациональных корпорациях.

6. Имидж как культурное явление.

7. Культурная восприимчивость в процессе мотивации к труду.

8. Приоритетная система вознаграждения труда в разных странах.

9. Особенности русско-немецкой деловой коммуникации.

10. Особенности русско-китайской деловой коммуникации.

11. Культурные различия в использовании времени в деловых контактах.

 

Задание для самостоятельной работы:

Привести пример успешно реализованного кейса (конкретного проекта):

«Эффективная мультикультурная команда: создание и управление».

(объем кейса 1,5-3 стр.)

 

Рекомендованная литература:

Основная:

1. Бунина В.Г. Кросс-культурный менеджмент и межкультурная коммуникация: учебное пособие. – М.: ГУУ, 2008. – 128 с.

2. Гестеланд Р. Кросс-культурное поведение в бизнесе. – М., 2004.

3. Мейер Э. Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде. – М.: Библос, 2019. – 282 с.

4. Персикова Т.Н. Корпоративная культура: учебник. – М.: Логос, 2011. –286 с.

5. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. – М.: Логос, 2008. – 224 с.

6. Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте гло­бального бизнеса. –  Минск: Попурри, 2004. – 528 с.

 

Дополнительная:

1. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию – М.: Дело, 2001. – 448с.

2. Малявина Г.И, Василенко В.В., Земцева Л.Ф. Национальный этикет. Учебное пособие. / ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет». - Ставрополь, 2017. – 180 с.

3. Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. – Москва: Дело, 2012. – 256 с.

4. Паин Э.А. Нация и демократия: перспективы управления культурным разнообразием. – М.: Мысль, 2017. – 266 с.

5. Певзнер М.Н. Менеджмент многообразия: учеб. пособие / М.Н. Певзнер, П.А. Петряков, И.А. Донина, В.В. Стадник, У. Альгермиссен. – Великий Новгород, 2017. – 451 с.

6. Пивоваров С.Э., Максимцев И.Л. Сравнительный менеджмент. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 480 с.

7. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – Режим доступа: http://www.managment.aaanet.ru/stud.php

8. Прохоров А.П. Русская модель управления. – М.: Журнал Эксперт, 2002. –376 с.

9. Прохоров Ю.Е., Стернин И.А. Русские: коммуникативное поведение. – М.: Флинта: Наука, 2006. – 238 с.

10. Скосарев С.А. Кросс-культурная компетентность глобального менеджера. – Москва: Восток-Запад. – 2010. – 145 с.

 

 

Критерии оценивания ответов на практических занятиях:

– 5 баллов (отлично) получают студенты за полноту и правильность ответов, четкие и аргументированные выводы;

– 4 балла (хорошо) получают студенты за в основном правильные ответы, но небольшие неточности и неполные выводы;

– 3 балла (удовлетворительно) получают студенты за некоторые правильные ответы, применение с ошибками методики.

– 2 балла (неудовлетворительно) выставляется в случае невыполнения задания.

 

Темы рефератов

 

1. Влияние природной и социальной окружающей среды на межкультурное взаимодействие.

2. Межкультурное взаимодействие в контексте социально-антропологических теорий «дара» и «обмена».

3. Сферы приоритетного развития межкультурной коммуникации в условиях глобализации.

4. Особенности межкультурного взаимодействия и коммуникации в информационном обществе.

5. Меняющиеся ценности и изменяющиеся общества в эпоху постмодерна (Р.Инглхарт).

6. Современные психологические и социологические исследования «индивидуализма – коллективизма» в различных культурах.

7. Маскулинные и феминные культуры в современном мире: социальные, организационные и политические аспекты.

8. Модели культуры (Айсберг, Лестница, Американские горки).

9. Культурный код: понятие, концепции, роль в межкультурном взаимодействии.

10. Восприятие и адаптация инокультурных новаций: роль «ядра» и периферии культуры.

11. Распространение новаций в культуре: модели и механизмы.

12. Модернизация как межкультурная коммуникация.

13. Исламский фундаментализм как реакция на западную культурную экспансию и как фактор межкультурного взаимодействия.

14. Межкультурная коммуникация и здоровье.

15. Культуро-центрический подход к изучению национального характера М. Мид и Р. Бенедикт.

16. Конструктивистский подход к пониманию этноса и этничности.

17. Роль города и городской культуры в межкультурной коммуникации.

18. Взаимодействие этнических культур в России: история и современность.

19. «Свой – чужой» в понимании русских (на примере анализа х/ф «Брат», «Брат-2»).

20. Традиционное отношение русских к иностранцам и его современные трансформации.

21. Конфликты в различных культурах: стиль протекания и способы разрешения.

22. Проблемы социальной и культурной адаптации трудовых мигрантов.

23. Идеология и политика мультикультурализма: истоки, социальная практика, результаты.

24. Проблема сохранения культурной идентичности в процессе аккультурации: стратегии и практики.

25. Менталитет диаспоры в условиях глобализации.

26. Менталитет этнокультурных анклавов в Российской Федерации и проблемы межкультурных взаимодействий.

27. Социальная поддержка как способ преодоления стресса аккультурации: формы, практики, роль государства.

28. Способы повышения качества жизни в инокультурной среде.

29. Коммуникативная компетентность и способы ее развития.

30. Социальное проектирование в области межкультурного взаимодействия.

31. Способы взаимодействия с диаспорами и мигрантскими сообществами.

32. Современное искусство как способ межкультурной коммуникации: зарубежный и российский опыт.

33. Политики идентичности в разделенных обществах.

34. Кросскультурные исследования половых ролей.

35. Связь вербальных стилей с типами культур в теории С.Тинг-Тумми.

36. Имидж как культурное явление.

37. Ведение деловых переговоров: культурная обусловленность различных стратегий.

38. Этикет туриста.

39. Управление культурными различиями: стратегии, технологии, социальные эффекты.

40. Национальные аспекты организационного поведения и корпоративной культуры.

 

 

ТЕМЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

И

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Содержание самостоятельной работы

Разделы, темы, дидактические единицы

Раздел I. Теоретико-методологические основы межкультурного взаимодействия в современном мире Темы самостоятельной работы: Культура как среда человеческой жизнедеятельности Культурные ценности и нормы Внутренние и внешние факторы культурной адаптации Языковая картина мира. Языковая личность. Гендер и коммуникация Особенности коммуникативного поведения разных народов Взаимодействие этнических культур в России: история и современность Роль межэтнических и межкультурных столкновений в гражданских конфликтах и современных войнах

Раздел II. Практикум по межкультурной коммуникации Темы самостоятельной работы: Компетенции межкультурной коммуникации Лингвистическая составляющая межкультурных взаимодействий и конфликтов Корпоративная культура и межкультурная коммуникация