Обороны Российской Федерации

Антикоррупционная работа в министерстве организована в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

В этой связи создана система противодействия коррупции и профилактики коррупционных и иных правонарушений:

сформирована и совершенствуется ведомственная нормативная правовая база в данной сфере;

реализуется План противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации, которым определены задачи по профилактике коррупционных правонарушений;

создан Совет при Министре обороны Российской Федерации по противодействию коррупции, координирующий деятельность органов военного управления по предупреждению коррупционных правонарушений и выработке мер, направленных на выявление и устранение причин и условий, порождающих коррупцию в Вооруженных Силах Российской Федерации;

организовано взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции, проведения проверочных и других мероприятий;

используются информационные ресурсы для предупреждения и профилактики коррупции, формирования антикоррупционного сознания военнослужащих и гражданского персонала (государственных гражданских служащих и работников, замещающих на основании трудовых договоров должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации);
проводится предметная работа с обращениями граждан, оперативно принимаются меры реагирования;

осуществляются в соответствии с законодательством проверочные мероприятия в отношении военнослужащих и государственных гражданских служащих;

функционирует механизм внутриведомственного контроля;

заслушиваются на заседаниях Комиссии Минобороны России по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссиях), должностные лица, допустившие нарушения законодательства по противодействию коррупции, а также рассматриваются различные вопросы антикоррупционной тематики.

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими и лицами гражданского персонала (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) Вооруженных Сил Российской Федерации ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий;

Обеспечение усиления работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений);

Проведение мероприятий по формированию у военнослужащих и лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Осуществление контроля исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) Вооруженных Сил Российской Федерации обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Осуществление контроля исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) Вооруженных Сил Российской Федерации обязанности по уведомлению Министра обороны Российской Федерации, представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Организация систематического проведения Министерством обороны Российской Федерации оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы и должностей гражданского персонала в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, замещение которых связано с коррупционными рисками

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению военнослужащими и лицами гражданского персонала (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) Вооруженных Сил Российской Федерации ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению военнослужащими и лицами гражданского персонала (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) Вооруженных Сил Российской Федерации поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки; 

Организация доведения до лиц, замещающих воинские должности, должности федеральной государственной гражданской службы и должности гражданского персонала в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых военнослужащими и лицами гражданского персонала (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

Обеспечение прохождения повышения квалификации военнослужащими и лицами гражданского персонала (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) Вооруженных Сил Российской Федерации, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности федерального органа