Тема. Предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работающих ОПФ: механических(ушиб, порез, перелом, вывих и т. д.), термических(ожог, обморожение), химических(химический ожог), электрических(ожог, электрический удар), психологических(нервный стресс, испуг).

Профессиональные заболевания - это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия на работающего ВПФ.

 

Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

1) Организационные - нарушение норм ОТ по вине администрации; отсутствие или недостаток тех. надзора; недостатки в обучении безопасным приемам работы и проведении инструктажа по ОТ; нарушение режима работы и отдыха и т.д.

2) Технические - причины вызванные неисправностью машин, приспособлений, инструментов; несовершенством технологических процессов; отсутствием или недостатком оградительных и предохранительных устройств и т.д.

3) Санитарно -гигиенические - связаны с содержанием в воздухе вредных веществ; повышенными уровнями шума и вибрации; неблагоприятным микроклиматом и т.п.

4) Личностные - недисциплинированность работников, невыполнение указаний и распоряжений администрации; нарушение требований и инструкций по ОТ и т.д.

5) Социально-психологические - складываются из отношений коллектива к вопросам безопасности.

6) Климатические - зависят от особенностей климата.

7) Биографические - связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией.

8) Психофизиологически е - зависят от особенностей внимания, эмоций, реакции; физических и нервно-психических перегрузок.

9) Экономические - вызваны неритмичностью работы; недостаточным выделением средств на мероприятия по улучшению условий труда.

 

 

Методы изучения причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний:

- Статистический метод основан на анализе отчетных статистических данных о производственном травматизме. Он позволяет определить коэффициенты частоты и тяжести производственных травм;

- Групповой метод используют для сравнительной оценки частоты или тяжести несчастных случаев, произошедших в одинаковых условиях, местах или профессиях;

- Топографический метод применяется для определения наиболее неблагоприятных мест с точки зрения производственного травматизма и наглядного представления этих мест на соответствующих планах и схемах;

- Монографический метод используют при углубленном и детальном изучение конкретных производственных участков, рабочих мест, машин или оборудования с целью определения потенциальной возможности возникновения несчастных случаев и разработки мер по их предотвращению

 

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

В соответствии с "Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве"(от 11.03.1999 №279) расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работоспособности, либо его смерть, если они произошли (ст. 227 ТК РФ):

1) в течении рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течении времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

2) при следовании к месту выполнения работы или с работы на ТС, предоставленном работодателем, либо на личном ТС в случае использования личного транспортного средства в производственных целях по распоряжения работодателя или по соглашению сторон трудового договора;

3) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком;

4) при следовании на ТС в качестве сменщика во время междусменного отдыха

5) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное время от вахты и судовых работ время;

6) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая;