Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Как оформляется запрос копий документовСтр 1 из 2Следующая ⇒
Как оформляется запрос копий документов
В соответствии со статьей 89 ТК РФ, свою просьбу о предоставлении документов или их копий работник должен оформить в письменном виде. Заявление может быть написано в произвольной форме.
Справка К содержанию заявления предъявляются специальные требования. В запросе копий документов необходимо указать: - наименование предприятия (полностью), в адрес которого направлено заявление; - содержание и цель запроса; - паспортные данные заявителя — его полные фамилия, имя и отчество (в том числе девичья фамилия), почтовый адрес, контактные телефоны; - дата запроса; - личная подпись заявителя с расшифровкой.
Обратите внимание: Указывать, с какой именно целью ему потребовались копии документов, работник не обязан.
В какие сроки и каким образом осуществляется выдача копий документов Работодатель должен обязательно отреагировать на запрос сотрудника, даже если он уже не работает на предприятии. В течение трех рабочих дней после того, как будет получен письменный запрос, работнику должны выдать испрашиваемые им копии документов. При этом все необходимые работнику справки и копии документов работодатель должен оформить и выдать бесплатно, как это следует из положений статьи 62 ТК РФ. Получение копий документов может осуществляться и по почте. Для этого работник при написании заявления о выдаче копии документов должен указать, что документы, перечисленные в запросе, необходимо в по указанному им адресу направить по почте.
Учет копий документов
Целесообразно в организации вести журналы, предназначенные для регистрации заявлений о выдаче и учета копий документов, выданных по запросам. Форма этих журналов может устанавливаться работодателем самостоятельно и утверждаться локальным нормативным актом. При этом в них должна быть отражена вся необходимая для идентификации запросов и копий информация. Так, в журнал регистрации заявлений о выдаче копий документов необходимо внести такие графы: Для регистрации копий документов также ведется специальный журнал учета их выдачи в котором должны быть такие графы: - порядковый номер записи; - Ф.И.О. лица, которому выдана копия документа или наименование организации, по запросу которой была сделана копия документа;
- регистрационный номер копии; - реквизиты запроса, в соответствии с котором была оформлена копия документа (дата, регистрационный номер заявления, его краткое содержание); - подпись лица (с расшифровкой), получившего копию на руки или дата ее отправки по почте; - подпись ответственного лица, оформившего копию документа и выдавшего ее или отправившего по почте.
Журнал учета выданных работникам копий документов представлен ниже.
Копии исходящих документов В делах с перепиской должны находиться только оригинальные экземпляры писем – как входящих, так и исходящих. Копии допустимо хранить только в так называемых составных делах, например в делах контрагентов. При организации хранения исходящей корреспонденции очень важно знать, в каких случаях и для каких целей создается визовый экземпляр письма. Это экземпляр исходящего документа, имеющий такую же юридическую значимость, как и основной. Его назначение – остаться в организации, создавшей письмо, после того как его основной экземпляр будет отправлен адресату. Необходимость создания визового экземпляра исходящего документа зависит от того, каким образом планируется доставлять письмо адресату: • при доставке письма по электронной почте или по факсу визовый экземпляр не создается: после отправки факсимильной или скан-копии оригинал письма остается в организации и может быть помещен в дело; • при доставке курьером или по почте отправляется основной экземпляр письма, а в дело помещается визовый экземпляр. В этом случае при подготовке письма нужно учитывать, что количество его экземпляров будет равно количеству адресатов плюс еще один – визовый – экземпляр. Таким образом, неверно отправлять письмо по почте или курьером и при этом оставлять в организации только обычную его копию. В дело должен быть помещен равноценный экземпляр исходящего письма, то есть его визовый экземпляр. Письма нужно помещать в дела без промедления: исходящая корреспонденция подшивается сразу после отправки
Урок 30. Правила оформления и выдачи дубликатов
Дубликат может потребоваться в случае, когда оригинал документа утерян, уничтожен или существенно поврежден. Дубликат имеет свой собственный регистрационный номер и отметку, подтверждающую его статус.
Содержание дубликата документа
Основное назначение дубликатной бумаги — замена оригинала. Её содержание должно быть полностью идентично содержанию исходного документа. Единственное отличие — реквизиты. Именно реквизиты позволяют отличить дубликатный документ от оригинального. Состав обязательных реквизитов, а также порядок выдачи дубликата определяется конкретным государственным органом, осуществляющим данную процедуру, а также ситуацией, ставшей причиной выдачи дубликатных бумаг.
Оформление дубликата документа
Формально дублирующий документ должен полностью повторять исходный. Это означает, например, что если подлинник создали на основе бланка, то и дубликат должен быть создан сходным образом. В отличие от этого, копия может быть сделана на обычной бумаге. Для обозначения статуса в верхнем правом углу дубликата делают соответствующую отметку: от руки либо с помощью штампа. Если дубликат выдается взамен испорченного или пришедшего в негодность документа, то на оригинале делается отметка: «Взамен выдан дубликат серия … номер …». На подлиннике, если он сохранился, сделайте запись о том, что выдали дублирующий документ. Эта запись препятствует дальнейшему использованию оригинала, т.е. лишает его юридической силы. На дублирующей бумаге пропишите его порядковый номер. На нем же ставятся подписи и печати, необходимые по закону. После восстановления утраченных документов хранению подлежит дубликат или заверенная в установленном порядке копия документа, о чем делается соответствующая отметка в номенклатуре дел организации.
Приказ о наделении полномочиями заверять копии и дубликаты
Как оформляется запрос копий документов
В соответствии со статьей 89 ТК РФ, свою просьбу о предоставлении документов или их копий работник должен оформить в письменном виде. Заявление может быть написано в произвольной форме.
Справка К содержанию заявления предъявляются специальные требования. В запросе копий документов необходимо указать: - наименование предприятия (полностью), в адрес которого направлено заявление; - содержание и цель запроса; - паспортные данные заявителя — его полные фамилия, имя и отчество (в том числе девичья фамилия), почтовый адрес, контактные телефоны; - дата запроса; - личная подпись заявителя с расшифровкой.
Обратите внимание: Указывать, с какой именно целью ему потребовались копии документов, работник не обязан.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-19; просмотров: 29; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.178.133 (0.014 с.) |