Соотношение права и морали: единство, различие, взаимодействие.

В учебных и практических целях очень важно выявить как тесную взаимосвязь всех видов социальных норм, так и их специфику. Особенно это касается права и морали, представляющих для юридической науки приоритетный интерес.

Мораль - важнейший социальный институт, одна из форм общественного сознания. Она представляет собой известную совокупность исторически складывающихся и развивающихся жизненных принципов, взглядов, оценок, убеждений и основанных на них норм поведения, определяющих и регулирующих отношения людей друг к другу, обществу, государству, семье, коллективу, окружающей действительности.

Моральные нормы представляют собой особый тип социальных норм, распространяющих свое влияние на всех и каждого и воплощающих в себе высшие нравственные ценности.

Право - это система общеобязательных, формально определенных юридических норм, выражающих общественную, классовую волю, устанавливаемых и обеспечиваемых государством и направленных на урегулирование общественных отношений.

Единство между правом и моралью обусловлено тем, что они:

- в системе социальных норм выступают самыми универсальными, распространяющимися на все общество;

 - имеют единый объект регулирования - общественные отношения;

 - имеют общую цель - регулировать поведение людей, формировать гражданское общество, правовое государство;

 - определяют границы должных и возможных поступков субъектов, служат средством выражения и гармонизации личных и общественных интересов;

 - являются достижением цивилизации и культуры, выступают в качестве фундаментальных общеисторических ценностей, показателей социального и культурного прогресса общества, его созидательных и дисциплинирующих начал;

 - базируются на единых социально-экономических и духовных отношениях;

- в философском плане представляют собой надстроечные категории, обусловленные прежде всего экономическими, а также политическими, культурными и иными факторами, что делает их социально однотипными в данном обществе или в данной формации;

 - исходят в конечном счете от общества.

Различия между правом и моралью:
- по происхождению (если мораль возникает вместе с обществом, то право - вместе с государством);
- по форме выражения (если мораль содержится в общественном сознании, то право - в специальных нормативных актах - законах, указах, постановлениях, имеющих письменную форму);

- по сфере действия (если мораль может регулировать практически все общественные отношения, то право - наиболее важные и только те, которые в состоянии упорядочить; оно не имеет возможности упорядочивать отношения любви, дружбы, товарищества);

- по критериям оценки (если право регулирует взаимоотношения между субъектами с точки зрения их юридических прав и обязанностей, правомерного - неправомерного, законного - незаконного, наказуемого - ненаказуемого, то мораль подходит к человеческим поступкам с позиций добра и зла, честного и бесчестного, благородного и неблагородного, совести, чести, и т.д.);

- по времени введения в действие (если моральные нормы вводятся в действие по мере их осознания, то правовые - в конкретно установленный срок);

- по способу обеспечения(если нормы морали обеспечиваются мерами общественного воздействия, то нормы права - мерами государственного воздействия);

- по характеру однородности (если в пределах одной страны может существовать только одна правовая система, то моральных систем может быть несколько - мораль всего общества, классов, социальных групп, профессиональных слоев и т.п.).

Право и мораль взаимодействуют между собой в процессе упорядочения общественных отношений. Они поддерживают друг друга в упорядочении общественных отношений, позитивном влиянии на личность, формировании у граждан должной юридической и нравственной культуры, правосознания. Их требования во многом совпадают: действия субъектов, поощряемые правом, поощряются и моралью.

27. ПРАВОВЫЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ.
Правовые нормы – это общеобязательное, формально определенное правило поведения, гарантируемое государством, отражающее уровень свободы граждан и организаций, выступающее регулятором общественных отношений.
Правовые нормы имеют следующие признаки:
1) Общий характер. Неконкретность адресата, не персонифицированный характер (в отличие от правоприменительных актов). Они регулируют типичные отношения и рассчитаны на многократное применение.
2) Общеобязательность. Нормы права обязательны для всех, кому они адресованы.
3) Конкретность содержания. Достигается простотой изложения текста нормы, а также широким использованием общеизвестных и специальных юридических терминов.
4) Формальная определённость. Нормы права, как правило, фиксируются в правовых актах государства и чётко закрепляют права и обязанности.
5) Микросистемность. Нормы права взаимосвязаны и, как правило, не противоречат друг другу.
Структура нормы права:
Гипотеза (если...) — это часть правовой нормы, указывающая на конкретные жизненные обстоятельства, при наличии или отсутствии которых реализуется данная норма права.
Диспозиция (то...) — это часть нормы права, которая формулирует правило правомерного поведения, либо признаки неправомерного поведения. По способу описания различают диспозиции простые, описательные, бланкетные и отсылочные.
Санкция (иначе…) — элемент юридической нормы, который указывает на правовые последствия несоблюдения требований, установленных в диспозиции правовой нормы, неблагоприятные для правонарушителя (меры гос принуждения, меры юр ответственности, наказания).
Корпоративные нормы - это правила поведения, устанавливаемые различными организациями в их актах, призванные регулировать отношения, складывающиеся между членами, участниками организаций (общественных организаций, фондов, акционерных обществ, компаний и др.).Эти правила содержатся в соответствующих уставах, решениях, положениях, программах, других документах указанных структур. Специфика корпоративных норм во многом зависит от специфики той или иной организации, а многообразие норм - от разнообразия форм общественной самодеятельности граждан.

Корпоративные нормы регулируют только внутренние отношения: выражают волю участников общественных объединений; цели, задачи и функции данных структур; компетенцию их подразделений; перечень прав и обязанностей членов; порядок вступления в данную организацию и выход из нее; гарантии соблюдения установленных предписаний и т.п.

Корпоративные нормы похожи на нормы права тем, что:

1) закрепляются, так же как и юридические нормы, в письменных актах - документах, принимаемых на общих собраниях, конференциях, съездах; 2) имеют обязательный для членов организации характер; 3) требуют внешнего контроля за осуществлением; 4) обладают фиксированным набором средств обеспечения реализации своих предписаний; 5) представляют собой систему норм, т.е. упорядоченную совокупность правил поведения.

Вместе с тем между правовыми и корпоративными нормами существуют и следующие различия:

1) если нормы права принимаются государством, то корпоративные нормы - соответствующими структурами;
2) если нормы права обеспечиваются мерами государственного воздействия, то корпоративные - силой общественного мнения данной организации;

3) если нормы права общеобязательны, то корпоративные нормы обязательны только для членов соответствующих организаций;

4) если нормы права призваны регулировать широкий круг общественных отношений, то корпоративные - только внутриорганизационные.

Некоторым общественным организациям государством делегировано право издавать отдельные нормативно-правовые акты, например профсоюзным, кооперативным, хозяйственным, коммерческим и др. В этом случае создаваемые ими нормы опираются уже на принудительную силу государственной власти, за их нарушение могут последовать юридические санкции.
Правовые и корпоративные нормы могут взаимодействовать между собой в сфере установления правоспособности различных организаций (например, профсоюзных), при оценке правомерности принятых ими решений.