Тема 6. Аудит расчетов с персоналом по

ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

 

Вопросы для самоконтроля

1. Значение, цель и задачи контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

2. Информационное и нормативное обеспечение контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

3. Контроль правильности начисления заработной платы работникам.

4. Контроль своевременности и правильности удержаний из заработной платы работников.

5. Значение, цель и задачи контроля расчетов по социальному страхованию.

6. Информационное и нормативное обеспечение контроля расчетов по социальному страхованию.

7. Проверка правильности расчета и своевременности выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других государственных пособий.  

 

Задания

Задание 6.1. Райпо 8 июля 20__ г. получило с расчетного счета в кассу 9 000 р. на выплату заработной платы персоналу за июнь. Работникам в трехдневный срок было выплачено 8 700 р., а невыплаченная сумма заработной платы депонирована и сдана в банк 11 июля. 30 июля получена с расчетного счета в кассу сумма 300 р. для выплаты депонированной заработной платы. Ранее депонированная заработная плата выплачена работнику.

Поясните, каким образом на счетах бухгалтерского учета отражаются операции по депонированию заработной платы, возврату денег на расчетный счет, выдаче депонированной заработной платы работнику. Раскройте методику проверки достоверности операций, связанных с депонированием заработной платы.

Задание 6.2. Специалисту райпо предоставлен отпуск в сентябре текущего года. Общая сумма заработка за 12 календарных месяцев (с сентября по август) составила 3 620 р. Среднее количество календарных дней месяца – 29,7. Количество календарных дней отпуска – 25. Правильно ли рассчитаны отпускные – 250,00 р.

Задание 6.3. Проверьте правильность расчета платы работнику за дни трудового отпуска при уходе в отпуск с 16 августа на 24 календарных дня. Оклад (тарифная ставка) работника с 1 августа текущего года составляет 480 р. Надбавка за стаж работы – 20% от оклада (тарифной ставки). Ежемесячная премия – 30% от оклада (тарифной ставки). При проверке расчета отпускных используйте данные таблицы 6.1.

Таблица 6.1 – Сведения о заработной плате работника за 12 месяцев,

                   предшествующих месяцу ухода в отпуск

Месяц	Оклад, р.	Надбавка за стаж, р.	Ежемесячная премия, р.	Вознаграждение по итогам работы за год, р.	Отпускные, р.
Прошлый год
Март	280	56	84
Апрель	280	56	84
Май	340	68	102
Июнь	340	68	102
Июль					488
Август	400	80	120
Сентябрь	400	80	120
Октябрь	400	80	120
Ноябрь	400	80	120
Декабрь	420	84	126
Текущий год
Январь	420	84	126
Февраль	420	84	126	240

 

Изменение оклада работника с 1 января прошлого года – 280 р.; с 1 мая прошлого года – 340 р.; с 1 сентября прошлого года – 400 р.; с 1 декабря прошлого года – 420 р.; с 1 марта текущего года – 480 р.

Для корректировки заработной платы, принимаемой для расчета отпускных, необходимо использовать поправочные коэффициенты, рассчитываемые путем деления тарифной ставки (оклада), установленной в месяце ухода работника в отпуск, на тарифные ставки (оклады) месяцев, принимаемых для расчета: 480 / 280 = 1,71; 480 / 340 = 1,41; 480 / 400 = 1,2; 480 / 420 = 1,14.

Бухгалтерией организации средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, был рассчитан в сумме 580,00 р.

Поясните, каким образом на счетах бухгалтерского учета отражается рассчитанная сумма заработной платы за дни трудового отпуска.

 

Задание 6.4. Бухгалтер работает по графику пятидневной рабочей недели. Предоставил листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 14 по 16 марта и с 18 по 23 марта текущего года. Он не вышел на работу 17 марта без уважительной причины. В расчете пособия содержатся следующие данные:

· с 14 по 16 марта назначено пособие в размере 80% от средне-дневного заработка;

· с 18 по 23 марта назначено пособие в размере 40% от среднемесячного заработка.

Так как бухгалтер совершил прогул, то пособие за 18–23 марта начислено в размере 50% от назначенного пособия.

Установите, правильно ли рассчитано пособие по временной не-трудоспособности бухгалтеру райпо.

Задание 6.5. В процессе проверки расчетов установлено, что в от-четности 4-фонд «Отчет о средствах бюджета государственного вне-бюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» содержатся недостоверные сведения. Проверяющий порекомендовал главному бухгалтеру райпо внести исправления.

Установите, к чему приведет ошибка в данной отчетности и правильно ли поступил проверяющий.

Задание 6.6. Установите, может ли перечень вопросов проверки включать следующее:

· соблюдение штатной дисциплины;

· правильность заключения контрактов;

· соблюдение применяемых систем, форм и методов оплаты труда;

· соблюдение трудовой дисциплины;

· нормирование труда, использование рабочего времени;

· законность и целесообразность доплат, надбавок, премий;

· правильность начисления заработной платы работникам списочного и несписочного состава;

· соблюдение правил исчисления среднего заработка, предоставление и оплату отпусков, денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск;

· своевременность и правильность удержаний из заработной платы, производимых выплат заработной платы;

· реальность депонентских сумм;

· правильность произведенных отчислений из фонда заработной платы;

· особенность отнесения сумм на затратные счета;

· организация аналитического и синтетического учета;

· достоверность бухгалтерской и статистической отчетности.

Задание 6.7. В магазине допущена крупная недостача по вине заведующего магазином. Недостача обнаружена 28 апреля 20__ г. 

Руководителем 30 апреля 20__г. подписано распоряжение об удержании недостачи из заработной платы завмага.

Указанный работник при получении очередной заработной платы 5 мая 20__ г. обнаружил её уменьшение на сумму среднемесячного заработка.

Определите, какие нарушения допущены при удержании недостачи.

В решении задачи используйте источник: [51 (ст.108, 408)].

Задание 6.8. Райпо не в полной сумме оплатило в установленный срок обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения РБ. При проведении проверки проверяющий потребовал доначислить сумму платежа, так как ст. 11.54 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в размере 20% от доначисленной суммы платежа.

Установите, какие должны быть предприняты действия по оплате страховых взносов, какие нормативные правовые акты регулируют вопросы начисления и уплаты страховых взносов.

В решении задачи используйте источник: [17].

Задание 6.9. Определите, правильно ли дана консультация по вопросу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, если он уволен по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь [51] за распитие спиртных напитков на рабочем месте: «Выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении урегулирована ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь. В соответствии с ней при увольнении, независимо от его основания, работнику, который не использовал трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация за весь не использованный отпуск, в том числе за прошлые годы».

Укажите, как установить обоснованность начисленной компенсации заработной платы за время отпуска, если у работника райпо накопилось 56 календарных дней трудового отпуска за ряд лет.

В решении задачи используйте источник: [51 (ст. 179)].