Результаты прохождения практики

 

Прохождение учебной практики направлено на овладение общепрофессиональными компетенциями (ОПК) и профессиональными компетенциями (ПК), предусмотренными об-разовательной программой (ОП).

 

Перечень планируемых результатов обучения, соотнесенных с планируемыми резуль-татами освоения ОП представлен в табл. 1.

 

Таблица 1 – Результаты прохождения практики

 

Компетенции выпускника ОП ВО и эта-	Знания, умения, навыки и опыт профес-
пы их формирования	сиональной деятельности

 

По ОК-2: готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этиче-скую ответственность за принятые решения

 

- ОК-2.2: готовность действовать в нестан-	Должен знать:
дартных ситуациях и нести ответственность	организационную структуру ФГБОУ ВО
входе выполнения задания на практику	«КГТУ» и место положение кафедры управ-
	ления персоналом в отраслях и комплексах;
	порядок регламентации должностных обя-
	занностей сотрудников
	Должен уметь:
	нести ответственность в ходе выполнения
	задания на практику по вопросам, связан-
	ным с анализом документации по вопросам
	организации труда, охраны труда и техники
	безопасности на кафедре управления персо-
	налом в отраслях и комплексах
	Должен владеть:
	готовностью действовать в нестандартных

 

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Должен знать:

правила трудового распорядка Должен уметь:

отстаивать свою позицию, убеждать, нахо-дить компромиссные и альтернативные ре-шения в ходе анализа и совершенствования организации документооборота на кафедре управления персоналом в отраслях и ком-плексах Должен владеть:

навыками делового общения в ходе выпол-нения задания на практику и защиты отчета Должен приобрести опыт нахождения компромиссных и альтернатив-

ных решений в ходе выполнения задания на практику и защиты отчета

Федеральное агентство по рыболовству

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

 

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

 

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 3/14

 

ситуациях, связанных с организацией взаи-

модействия между людьми в процессе рабо-

ты в информационной образовательной сре-

де

Должен приобрести опыт:

регистрации входящей и исходящей доку-

ментации на кафедре; анализа организации

документооборота на кафедре управления

персоналом в отраслях и комплексах.

 

По ОПК-5: способность создавать команды профессионалов и эффективно работать в ко-мандах, отстаивать свою позицию, убеждать, находить компромиссные и альтернативные решения

 

ОПК-5.2: формирование умения отстаивать свою позицию, убеждать, находить компро-миссные и альтернативные решения в ходе выполнения задания на практику и защиты отчета

 

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков направлена

 

на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональ-

 

ной деятельностью в соответствии с требованиями, предъявляемыми к уровню подготовки

 

выпускника. Учебная практика должна дать студентам новые навыки мышления и навыки в

 

области анализа и коммуникации, навыки получения информации, востребованной для даль-

 

нейшего самообразования в выбранной области, необходимые для успеха в своей основной

 

области деятельности.

 

 

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

 

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

 

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 4/14

 

МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

 

Учебная - практика по получению первичных профессиональных умений и навыков входит в состав вариативной части образовательной программы (ОП) магистратуры по направлению 38.04.03 Управление персоналом профиль «Стратегическое управление персо-налом организации» и проводится после теоретического обучения в очной форме - в первом семестре, в заочной форме - во втором семестре.

 

При прохождении практики используются знания и умения, полученные студентом при освоении дисциплин: «Философия и методология научных исследований», «Самоме-неджмент и эффективное руководство», «Информационные технологии профессиональной деятельности», «Современные технологии и эффективность управления персоналом», «Со-временные проблемы управления персоналом».