Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

Учебная практика по получению первичных профессиональных

Стр 1 из 5Следующая ⇒

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

вариативной части образовательной программы магистратуры

по направлению подготовки

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Профиль программы

«СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)

Институт отраслевой экономики и управления

	РАЗРАБОТЧИК	Кафедра управления персоналом в отраслях и комплексах
	ВЕРСИЯ	V.2
	ДАТА ВЫПУСКА	25.01.2018
	ДАТА ПЕЧАТИ	25.01.2018

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 2/14

ТИП, СПОСОБ И ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ, БАЗЫ И ЦЕЛЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Вид и тип учебной практики – практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.

Способ проведения учебной практики – стационарная.

Форма проведения практики: дискретно.

Базой учебной практики является выпускающая кафедра управления персоналом в от-раслях и комплексах ИНОТЭКУ ФГБОУ ВО «КГТУ».

Цель учебной практики – формирование первичных профессиональных умений и навыков в соответствии с компетенциями ФГОС ВО.

МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Учебная - практика по получению первичных профессиональных умений и навыков входит в состав вариативной части образовательной программы (ОП) магистратуры по направлению 38.04.03 Управление персоналом профиль «Стратегическое управление персо-налом организации» и проводится после теоретического обучения в очной форме - в первом семестре, в заочной форме - во втором семестре.

При прохождении практики используются знания и умения, полученные студентом при освоении дисциплин: «Философия и методология научных исследований», «Самоме-неджмент и эффективное руководство», «Информационные технологии профессиональной деятельности», «Современные технологии и эффективность управления персоналом», «Со-временные проблемы управления персоналом».

ОБЪЕМ (ТРУДОЕМКОСТЬ) И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРАКТИКИ,

ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ ПО НЕЙ

Общая трудоемкость практики составляет 3 зачетных единицы (ЗЕТ), 108 академиче-

ских часов (81 астр. час) контактной работы, продолжительность практики – 2 недели.

Формой аттестации по учебной практике является дифференцированный зачет (зачет

с оценкой).

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Содержание практики формируется на основе планируемых результатов обучения, со-

отнесённых с планируемыми результатами освоения ОП, и представлено в таблице 2.

Таблица 2 – Содержание и примерный рабочий график (план) практики для очной фор-мы обучения

Разделы (этапы) практики и их содержание

Продолжительность раз-

дела (этапа)

акад.ч.

Семестр – 2, трудоемкость – 3

ЗЕТ (108 час.)

1. Постановка цели и задач практики; ознакомление студен-
та с индивидуальным заданием, целями и задачами практи-
ки, с порядком заполнения отчетов; вводный инструктаж по		5
ознакомлению с требованиями охраны труда, техники без-
опасности, пожарной безопасности.
Документ управляется программными средствами TRIM-QM
Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)

Выпуск: 25.01.2018

Версия: V.2

Стр. 5/14

2. Формирование команд для разработки стратегии кафедры

(института, университета).

3. Ознакомление с документацией, регламентирующей и ре-

гулирующей деятельность ФГБОУ ВО «КГТУ» и кафедры

управления персоналом в отраслях и комплексах. Изучение

федеральных, отраслевых документов, документов, регули-

рующих организацию работы с персоналом ФГБОУ ВО

«КГТУ». Политика ФГБОУ ВО "КГТУ" в отношении обра-

ботки персональных данных. Изучение Федерального закона

"О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ

4. Проведение стратегического анализа кафедры (института,

университета)

5. Анализ кадрового состава и трудового потенциала кафед-

ры (института, университета).

6. Разработка стратегии развития и (или) стратегии управле-

ния персоналом кафедры (института, университета)

7. Работа в информационной образовательной среде и отра-

жение в отчете результатов работы.

8. Оформление отчета

Итого по практике

108

ФОРМЫ И ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТНОСТИ ПО ПРАКТИКЕ

Формой отчетности по учебной практике является отчет по практике. Отчет выполня-ется в соответствии с требованиями методических указаний по оформлению учебных тек-стовых работ. Отчет о прохождении практики должен охватывать все вопросы программы практики.

Структура отчета по практике и последовательность изложения разделов и вопросов должна соответствовать индивидуальному заданию на учебную практику.

Структура отчета по практике:

- содержание;

- введение;

- основная часть, раскрывающая все этапы практики, изложенные в разделе 5 настоя-

щей Программы;

- заключение;

- список использованных источников;

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 6/14

- приложения.

Законченный и полностью оформленный отчет по практике студент представляет на

проверку руководителю практики от университета. По результатам защиты отчета по прак-

тике руководитель определяет степень выполнения индивидуального задания студентом и

достижения планируемых результатов практики.

7 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ Нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.04.2018) (Справочная правовая система «Консультант-Плюс»).

3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда» (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).

4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О персональных данных" (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).

5. Приказ Минтруда России от 03.09.2014 № 603н (ред. от 01.11.2017) "Об утвержде-нии Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и заня-тости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных пра-вовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистировано в Минюсте России 24.12.2014 № 35383) (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).

6. Закон Калининградской области от 11 апреля 2016 г. N 524 "О ведомственном кон-троле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Калининградской области" (ЭПС «Система ГАРАНТ»).

Основная учебная литература:

1. Иванова, С. Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для ру-ководителя [Электронный ресурс] / С. Иванова. - Москва: Альпина Паблишер, 2016. - 173 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 7/14

2. Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала [Электронный ресурс]: учебник /

О.Ю. Патласов. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 384 с.

(ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).

3. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе [Электронный ресурс]: учеб-

но-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва; Берлин: Ди-рект-Медиа, 2014. - 783 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).

4. Янкович, Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе [Электронный ресурс]: учеб-

ник / Ш.А. Янкович. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 161 с. (ЭБС «Университетская библио-тека онлайн»).

Дополнительная учебная литература:

1. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе /

В. Р. Веснин. - Москва: Юристъ, 2016. - 496 с.

2. Волкова, К.А. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные ин-

струкции: справ. пособие / К. А. Волкова, Ф. К. Казакова. - Москва: Экономика, 2017. - 557 с.

3. Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, В. Г.

Коновалова, М. В. Ушакова; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва: КНОРУС, 2017. - 410 с.

4. Методические указания по оформлению учебных текстовых работ (рефератов, кон-

трольных, курсовых, выпускных квалификационных работ) для всех специальностей и направлений ИФЭМ / Калинингр. гос. техн. ун-т, Ин-т финансов, экономики и менеджмента

; сост.: А. Г. Мнацаканян, Ю. Я. Настин, Э. С. Круглова. - 2-е изд., [испр.], доп. - Калинин-

град: КГТУ, 2017. - 22 с.

Периодические издания:

«Менеджмент в России и за рубежом»; «Управление персоналом»; «Экономическая среда».

ПРАКТИКЕ

Аттестация по практике проводится на основе:

- защиты отчета по практике, выполненного в соответствии с индивидуальным за-данием на практику;

- отзыва руководителя практики из числа ППС кафедры управления персоналом в отраслях и комплексах.

По итогам аттестации по практике обучающемуся выставляется оценка. Оценка по практике (зачет с оценкой) заносится в зачетно-экзаменационную ведомость, учитывается при подведении итогов общей успеваемости в соответствующем семестре.

Оценивание результатов включает в себя критерии оценивания систему оценок: «от-лично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» (табл. 4).

Таблица 4 – Система оценок и критерии выставления оценки

Критерии		Система оценок
оценивания	неудовлетвори-	удовлетвори-	хорошо	отлично
практики	тельно	тельно
первичные про-	Обладает частич-	Обладает мини-	Обладает набо-	Обладает пол-
фессиональные	ными и разроз-	мальным набо-	ром знаний и	нотой знаний и
знания и умения	ненными знания-	ром знаний и	умений, доста-	умений, позво-
	ми и умениями,	умений, необхо-	точным для ре-	ляющей реали-
	которые не может	димым для ре-	шения профес-	зовывать си-
	корректно исполь-	шения профес-	сиональных за-	стемный подход
	зовать в профес-	сиональных за-	дач	в профессио-
	сиональной дея-	дач		нальной дея-
	тельности			тельности
первичные про-	Не освоил базо-	В состоянии	В состоянии	Владеет алго-
фессиональные	вый алгоритм ре-	решать постав-	решать постав-	ритмом реше-
навыки	шения простав-	ленные задачи	ленные задачи	ния разнообраз-

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)		Выпуск: 25.01.2018		Версия: V.2		Стр. 10/14


	ленных професси-		профессиональ-	профессиональ-	ных задач про-
	ональных задач		ной деятельно-	ной деятельно-	фессиональной
			сти в соответ-	сти в соответ-	деятельности,
			ствии с задан-	ствии с задан-	понимает его
			ным алгорит-	ным алгорит-	практические
			мом, допускает	мом, допускает	основы
			ошибки	незначительные
				ошибки

ОТЧЕТ

ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

Направление подготовки – 38.04.03 – Управление персоналом

Профиль – Стратегическое управление персоналом организации

Выполнил:

магистратур

учебной группы _____________

___________________________

(Ф.И.О. полностью)

Проверил:

___________________________

(уч. степень, уч. звание)

___________________________

(Ф.И.О. полностью)

Отчет сдан на кафедру_______________

Защита отчета состоялась_______________

Общая оценка за практику_______________

Калининград

20____ г.

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 13/14

Приложение 2

Бланк индивидуального задания

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

Кафедра Управления персоналом в отраслях и комплексах

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой	/		/

«	»	20	г.

Индивидуальное задание

учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

(вид, тип практики)

студента		,
	(Ф.И.О. полностью)		(группа)
Направление подготов-
ки (специальность)
	38.04.03 Управление персоналом
	(код, наименование)

ФГБОУ ВО «Калининградский государственный технический Место прохождения практики: университет»

За время прохождения практики:

с «

г.

по

г.

студент должен выполнить следующие виды работ (заданий):

№

Содержание практики

Рабочий

п/п

(наименование работ/заданий)

График

Практики

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 14/14

Планируемые результаты практики

Компетенции выпускника ОП ВО и эта-	Знания, умения, навыки и опыт профес-
пы их формирования	сиональной деятельности
ОК-2: готовность действовать в нестандартных	Должен знать:
ситуациях, нести социальную и этическую от-	организационную структуру ФГБОУ ВО
ветственность за принятые решения	«КГТУ» и место положение кафедры управле-
- ОК-2.2: готовность действовать в нестандарт-	ния персоналом в отраслях и комплексах;
ных ситуациях и нести ответственность входе	порядок регламентации должностных обязанно-
выполнения задания на практику	стей сотрудников
	Должен уметь:
	нести ответственность в ходе выполнения зада-
	ния на практику по вопросам, связанным с ана-
	лизом документации, по вопросам организации
	труда, охраны труда и техники безопасности на
	кафедре управления персоналом в отраслях и
	комплексах
	Должен владеть:
	готовностью действовать в нестандартных ситу-
	ациях, связанных с организацией взаимодей-
	ствия между людьми в процессе работы в ин-
	формационной образовательной среде
	Должен приобрести опыт:
	регистрации входящей и исходящей документа-
	ции на кафедре; анализа организации докумен-
	тооборота на кафедре управления персоналом в
	отраслях и комплексах.
ОПК-5: способность создавать команды про-	Должен знать:
фессионалов и эффективно работать в командах,	правила трудового распорядка
отстаивать свою позицию, убеждать, находить	Должен уметь:
компромиссные и альтернативные решения	отстаивать свою позицию, убеждать, находить
ОПК-5.2: формирование умения отстаивать	компромиссные и альтернативные решения в
свою позицию, убеждать, находить компромис-	ходе анализа и совершенствования организации
сные и альтернативные решения в ходе выпол-	документооборота на кафедре управления пер-
нения задания на практику и защиты отчета	соналом в отраслях и комплексах
	Должен владеть:
	навыками делового общения в ходе выполнения
	задания на практику и защиты отчета
	Должен приобрести опыт
	нахождения компромиссных и альтернативных
	решений в ходе выполнения задания на практи-
	ку и защиты отчета

Руководитель практики
от университета
(подпись)	(Фамилия И.О., должность)
Практикант
(подпись)	(телефон, E-mail)

«______» _______________________________________ 20_______г.

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

вариативной части образовательной программы магистратуры

по направлению подготовки

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Профиль программы

«СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)

Институт отраслевой экономики и управления

	РАЗРАБОТЧИК	Кафедра управления персоналом в отраслях и комплексах
	ВЕРСИЯ	V.2
	ДАТА ВЫПУСКА	25.01.2018
	ДАТА ПЕЧАТИ	25.01.2018

Федеральное агентство по рыболовству

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 2/14