Правовое положение,роль и функции профсоюзов в сфере труда.

Глю 58 ТК, ее основная цель - закрепить основные формы реализации профессиональными союзами защитных функций по отношению к работникам. Право работников на объединение в профсоюзы закреплено ст. 30 Конституции «каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов». Право на объединение в профсоюзы принадлежит в равной мере как трудящимся, так и предпринимателям, имеют право создавать по своему выбору организации без предварительного на то разрешения, а также право вступать в такие организации с целью выражения и защиты своих интересов. Правовое положение профсоюзов в РФ определяется ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Профсоюз является добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый, достигший возраста 14-ти лет и осуществляющий трудовую деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. Граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, могут состоять в российских профсоюзах. Регулирование отношений в сфере организации и деятельности профсоюзов осуществляют также: ГК, ФЗ "Об общественных объединениях"; Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации", а также ТК и других законов. Контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и НПА, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Цель контроля - не только вскрыть нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров, соглашений, но и добиться их устранения. Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами трудового законодательства, в т.ч по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.Профсоюзы могут создавать специализированные органы: 1) правовые инспекции труда профсоюзов и 2) технические инспекции труда профсоюзов.Структура и полномочия инспекций определяются соответствующим профсоюзом или объединением профсоюзов самостоятельно и закрепляются в положениях о данных инспекциях. Профсоюзные инспекторы труда вправе беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профсоюза. Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. Контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется профсоюзными органами, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, а также инспекцией по охране труда профсоюзов.